COVID-19 in Österreich


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Eierschaukelverzichter
damich schrieb vor 45 Minuten:

Die Infos bekommen die fix über Notare!

Ein Arbeitskollege hat mir mal erzählt das man sich bei denen für eine gewisse Gebühr aufschreiben lassen kann damit man informiert wird wenn in einer gewissen Region jemand stirbt.

Erfahren hat er das über eine bekannte dessen Mann gestorben ist, 2 Wochen nach dem tot des Mannes ist ein Wiener paar vor der Haustür gestanden und wollte das Haus kaufen, Geld hätten sie gleich bar mitgehabt. Sie hat ihnen dann aber mitgeteilt das sie nicht verkaufen würde und hat sie dann gefragt woher sie überhaupt wissen das ihr Mann verstorben wäre und die haben ihr dann erzählt das sie die info über den Notar bekommen haben.

Wie das rechtlich genau ausschaut kann ich natürlich nicht sagen, der Notar wird nicht weitersagen das diese oder jene Person verstorben ist, eher das es da und dort eben eine Hinterlassenschaft gibt die womöglich jetzt zum Verkauf steht.

Steht in jeder Regionalzeitung, Grundbuchsauszug könnens online runterholen, Wohnadressen über KSV, kenn die Pappenheimer

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Triathlet !!!!!

a spezl von mir arbeitet in einer kleinen firma. chef is radikaler schwurbler... und auch einige mitarbeiter im gleichen büro. spezl is nu ned ganz a jahr in da firma hat im vertrag aber 2 monate kündigungszeit. spezl fühlt sich gar nimmer wohl und will weg dort... nur müßt er dann nu 2 monate bleiben. würds a möglichkeit geben das früher zu beenden... so - sofort oder so? oder hat man da keine chance wenns keine einvernehmliche vom AG gibt? 

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V.I.P.
Der Koch schrieb vor 5 Stunden:

Nein GECKO hat letzte Woche gesagt wir haben zwischen Samstag Sonntag und Montag Dienstag den Peak erreicht und dann ists aus. 

Glaub denen das doch.... Es gäbe ja keinen anderen Grund zu öffnen, oder doch? :davinci:

Popper geht von der 3. Februar Woche aus

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FleXx schrieb vor 4 Stunden:

Stimmt das, dass bei der PCR Auswertung via Spar sie einfach 10 Proben zusammenlegen, und wenn dann eine davon Positiv ausfällt, alle weiteren 9 Menschen auch einen Positiven Bescheid bekommen, obwohl die Leute nichts haben???

Wie kann man sowas auch nur ansatzweise glauben und da auch noch nachfragen müssen :ratlos: :lol:

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Wer sich zum Wurm macht, soll nicht klagen wenn er getreten wird
iceman schrieb vor 7 Minuten:

a spezl von mir arbeitet in einer kleinen firma. chef is radikaler schwurbler... und auch einige mitarbeiter im gleichen büro. spezl is nu ned ganz a jahr in da firma hat im vertrag aber 2 monate kündigungszeit. spezl fühlt sich gar nimmer wohl und will weg dort... nur müßt er dann nu 2 monate bleiben. würds a möglichkeit geben das früher zu beenden... so - sofort oder so? oder hat man da keine chance wenns keine einvernehmliche vom AG gibt? 

Zwei Monate kann nicht legal sein, da die Kündigungsfrist durch Arbeitnehmer nicht länger sein darf als durch Arbeitgeber. Und letztere beträgt sechs Wochen. Somit wäre der Vertrag aus meiner Sicht wertlos. Er soll zur AK gehen.

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V.I.P.
Schlauer Poet schrieb vor 8 Minuten:

Ein echter Wiener testet munter

Die Ischgl Saga

Ried Fiction

Infektiöse Bastards

Quarantäne allein zu Haus

Versprochen ist gebrochen

Eine PK kommt selten allein

Ein mehrteilige Filmserie ala Österreich I & II 😍

Die Kanzlerrolle erinnert eh an Designated Survivor 😂😂😂

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ASB-Gott
WorkingPoor schrieb vor 53 Minuten:

Zwei Monate kann nicht legal sein, da die Kündigungsfrist durch Arbeitnehmer nicht länger sein darf als durch Arbeitgeber. Und letztere beträgt sechs Wochen. Somit wäre der Vertrag aus meiner Sicht wertlos. Er soll zur AK gehen.

Woher weißt du die Frist des AG? Die 6 Wo sind ja nur minimum - aber auch die können vertraglich verlängert werden.

@icemann: Normalerweise müsste es schon was geben - der AG muss ja seiner Fürsorgepflicht nachkommen, wenn es da massive Missstände gibt, sollte man schon rauskommen. Bzw. könnte dein Spezl seinen Chef in Bezug auf  die Einvernehmliche etwas unter Druck setzen und im ansonsten mit einer Anzeige wegen Nichteinhaltung sämtlicher Coronamaßnahmen drohen. 

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Im ASB-Olymp
aurinko schrieb vor 3 Minuten:

Woher weißt du die Frist des AG? Die 6 Wo sind ja nur minimum - aber auch die können vertraglich verlängert werden.

@icemann: Normalerweise müsste es schon was geben - der AG muss ja seiner Fürsorgepflicht nachkommen, wenn es da massive Missstände gibt, sollte man schon rauskommen. Bzw. könnte dein Spezl seinen Chef in Bezug auf  die Einvernehmliche etwas unter Druck setzen und im ansonsten mit einer Anzeige wegen Nichteinhaltung sämtlicher Coronamaßnahmen drohen. 

Im Notfall ist er halt krank

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