Crisp

Unsere Frauen gewinnen gegen Union Kleinmünchen 3:0.

Unsere Frauen gewinnen gegen Union Kleinmünchen 3:0.

Unsere Frauen gewinnen gegen Union Kleinmünchen 3:0.

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Unsere Frauen gewinnen gegen Union Kleinmünchen 3:0.

Unsere Frauen gewinnen gegen Union Kleinmünchen 3:0.

Unsere Frauen gewinnen gegen Union Kleinmünchen 3:0.

Unsere Frauen gewinnen gegen Union Kleinmünchen 3:0.

Unsere Frauen gewinnen gegen Union Kleinmünchen 3:0.

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?

Stand ist, er gilt als unschuldig, und das ist auch in Ordnung so, das ist unser Rechtssystem. 
Aber: er muss sich in 2 Wochen einem Verfahren stellen. Der Ausgang ist ungewiss. (Die Wahrscheinlichkeit kann sich jeder selber denken, sollte aber in keinen offiziellen Überlegungen eine Rolle spielen)
Ein Profifußballverein ist nicht eine xy Firma mit quasi anonymen Angestellten, der steht in der Auslage, da ist jeder ein Vorbild, ob er will oder nicht, da gelten andere Maßstäbe!
Das heißt: So ein Spieler muss nicht entlassen werden, aber vorerst suspendiert bis die Vorwürfe ausgeräumt sind!
Aber in dieser Schwebelage neu verpflichten? 
Was tun wir, wenn er rechtskräftig als Frauenmisshandler verurteilt wird? Dann ist er einer! Dann haben wir offiziell einen Frauenmisshandler verpflichtet.
Wie kann man sich als Verein so einen Schuh anziehen?
Ich als Mann würde es nicht mögen, wenn ein Arbeitskollege ein Frauenmisshandler ist (= als Frauenmisshandler verurteilt wird). Ich will Frauen natürlich nichts vorschreiben, aber ich kann mir vorstellen dass sie das mindestens nicht superer finden als ich. 
Was werden denn die Frauen im Verein denken, der genau dem ein x-Faches als man selber kriegt bezahlt? Wenn bei der Bestellung sein Charakter gelobt wird?! Die weiblichen Fans?!?