Zeitraum Gerald Baumgartner

[suprsam]

nö, nie

hahaha. geil.

[Martinovic]

Schon bei seiner Vorstellung und danach zwei, drei Mal hat er gesagt, er will seine Spielidee in die Mannschaft implizieren. Wundert mich, dass dir das nicht aufgefallen ist.

ich glaube er hat ein paar Sätze und die verwendet er immer und immer wieder. Parits War sicher begeistert über das Wort implizieren und dachte an besondere Kräfte und Gedankenübertragung. Die Saat wird noch aufgehen und Baumgartner wird bald angebote aus aller Welt bekommen weil er den modernen Fußball impliziertifiziert hat

[Mickey69]

Also GB is echt nicht mehr zu retten... Wie um alles in der welt kann man nach dem spiel zufrieden sein?

Weil bei St. Pölten in der 2. Liga dieser Anspruch genügte

[Bgld.-Veilchen]

Meine Meinung zu Baumgartner habe ich bereits kundgetan, besser er geht heute als morgen.

Weil ich hier bereits einige Male den Namen Pacult gelesen habe: Als er Trainer in der Vorstadt war, ging er mir öfters gewaltig am eh schon wissen, aber ich bin trotzdem überzeugt, dass er ein absoluter Fachmann ist, der auch mit jungen Spielern gut kann. Würde ihn also schon gerne bei uns sehen, das gebe ich offen und ehrlich zu.

[hope and glory]

Meine Meinung zu Baumgartner habe ich bereits kundgetan, besser er geht heute als morgen.

Weil ich hier bereits einige Male den Namen Pacult gelesen habe: Als er Trainer in der Vorstadt war, ging er mir öfters gewaltig am eh schon wissen, aber ich bin trotzdem überzeugt, dass er ein absoluter Fachmann ist, der auch mit jungen Spielern gut kann. Würde ihn also schon gerne bei uns sehen, das gebe ich offen und ehrlich zu.

Pacult ist mMn als Führungsperson nicht geeignet. Er ist mMn genau das Gegenteil von dem was Hasenhüttel gestern im Kurier gesagt hat. Die Spieler wollen respektvoll behandelt werden und hinterfragen mehr. Ob da Pacult der Richtige ist?

[forzaviola84]

Pacult RAUS!

[Bgld.-Veilchen]

Pacult ist mMn als Führungsperson nicht geeignet. Er ist mMn genau das Gegenteil von dem was Hasenhüttel gestern im Kurier gesagt hat. Die Spieler wollen respektvoll behandelt werden und hinterfragen mehr. Ob da Pacult der Richtige ist?

Über seinen Umgang mit den Spielern kann ich nichts sagen, da ich diesen nicht kenne. Sollte dieser allerdings so sein wie der mit den Medien dann gebe ich Dir Recht.

Anderseits muss dennoch auch seine fachliche Kompetenz in Betracht ziehen, und die ist zweifelsfrei vorhanden.

bearbeitet 20. Oktober 2014 von Bgld.-Veilchen

[Alizee]

Pacult ist mMn als Führungsperson nicht geeignet. Er ist mMn genau das Gegenteil von dem was Hasenhüttel gestern im Kurier gesagt hat. Die Spieler wollen respektvoll behandelt werden und hinterfragen mehr. Ob da Pacult der Richtige ist?

Pacult war der Lehrbub von Lorant. Und was dabei rausgekommen ist, sieht man ja.....

[DrSaurer]

Pacult RAUS!

[Joint]

Pacult war der Lehrbub von Lorant. Und was dabei rausgekommen ist, sieht man ja.....

ja, ein ausgezeichneter diplomat

[Purple Eagle]

so wie nach daxbacher, bjelica und gager....

Tschuldigung ozzy.

Jeder hat mittlerweile gecheckt, dass es nicht am Trainer allein liegt und auch "Begleitmaßnahmen" getroffen werden müssen.

Im Umkehrschluss heißt das aber nicht, dass der Trainer nicht verantwortlich ist, was auf dem Feld gezeigt wird.

Du magst aus persönlichen Gründen Sympathie für den Trainer an sich empfinden, aber Baumgartner hat ja wohl auch einiges falsch gemacht.

Mein persönliches Highlight.

Erklärt jedem der es gerne hören will, dass das Spielermaterial mit seinem System nicht kompatibel sei und es deswegen zm Spagat kommen müsse.

In der Sekunde, in der mir mein Chef sagt: "Ich kann so einen wie dich, für das was ich vorhabe nicht gebrauchen, aber mangels Alternativen bist du halt doch mit an Board.", in dieser Sekunde sinkt meine Bereitschaft mich voll reinzuhauen auf ein absolutes Minimum.

Ich komm zwar noch zu den Besprechungen, ich hör mir an was er zu sagen hat, aber Prinzip ist das Kapitel dann für mich durch.

Abgesehen von der psychologischen Komponente, ist das halt einfach in meinen Augen auch der grundfalsche Ansatz. Als Chef muss ich mir ansehen, was können meine Leute leisten und was nicht. Es gibt ja nicht nur eine Strategie, die zum Erfolg führt, muss es dann ausgerechnet stur die eine sein?

Und noch schlimmer ist, dass er offenbar von seinen Vorstellungen (Pressing) abgekommen ist, und somit ein System praktizieren lässt, von dem er selbst nicht hundertprozentig überzeugt ist.

Um auf die Spieler zurück zu kommen. Natürlich müssen sie, weil sie ja Profis sind, so und so alles unternehmen um erfolgreich zu sein. Ohne jetzt großartig Verschwörungstheorien berücksichtigen zu wollen, weil die glaub ich sowieso nicht. Kein Arbeitnehmer werkt mit Vorsatz gegen sein eigense Geldbörsel.

Wenn die Spieler scheiße bauen, dann müssen sie konsequent aussortiert werden.

Bis jetzt hat das einen Spieler getroffen (Ortlechner). Aber auch wenn er nicht spielt, kommt GB von Runde zu Runde zu der Erkenntnis, dass "einige" andere nicht das abrufen, was sie abzurufen im Stande wären.

Am nächsten WE spielen sie aber trotzdem wieder.

Da mach ich doch als Chef so einiges falsch, wenn da keine Verbesserung eintritt.

Ich glaub seit Runde 4 hört man das nahezu jede Runde. Mal ist es MK, mal ist es GB. Konsequenzen hats noch keine gegeben. Doch Ortlechner ist abmontiert worden. NAch den 2 Siegen gabs den Rückfall und spielerisch ist alles genauso orsch wie vorher. 2 Wochen LSP Pause vor der Altachpartie waren offenbar nicht genug, um auch nur IRGENDETWAS zu verbessern. Nicht im Spiel, nicht im Auftreten (Mentalität,...).

[Alizee]

ja, ein ausgezeichneter diplomat

Im Vergleich zu Pacult ist/war der Lorant eh cool

[ozzy]

Tschuldigung ozzy.

Jeder hat mittlerweile gecheckt, dass es nicht am Trainer allein liegt und auch "Begleitmaßnahmen" getroffen werden müssen.

Im Umkehrschluss heißt das aber nicht, dass der Trainer nicht verantwortlich ist, was auf dem Feld gezeigt wird.

Du magst aus persönlichen Gründen Sympathie für den Trainer an sich empfinden, aber Baumgartner hat ja wohl auch einiges falsch gemacht.

ich habe mich längst angeschlossen (und dies auch mehrfach zum ausdruck gebracht) und fordere lediglich kombinierte massnahmen und "keine 0815 trainerauswechselung und gut ist es damit"

[hope and glory]

Tschuldigung ozzy.

Jeder hat mittlerweile gecheckt, dass es nicht am Trainer allein liegt und auch "Begleitmaßnahmen" getroffen werden müssen.

Im Umkehrschluss heißt das aber nicht, dass der Trainer nicht verantwortlich ist, was auf dem Feld gezeigt wird.

Du magst aus persönlichen Gründen Sympathie für den Trainer an sich empfinden, aber Baumgartner hat ja wohl auch einiges falsch gemacht.

Mein persönliches Highlight.

Erklärt jedem der es gerne hören will, dass das Spielermaterial mit seinem System nicht kompatibel sei und es deswegen zm Spagat kommen müsse.

In der Sekunde, in der mir mein Chef sagt: "Ich kann so einen wie dich, für das was ich vorhabe nicht gebrauchen, aber mangels Alternativen bist du halt doch mit an Board.", in dieser Sekunde sinkt meine Bereitschaft mich voll reinzuhauen auf ein absolutes Minimum.

Ich komm zwar noch zu den Besprechungen, ich hör mir an was er zu sagen hat, aber Prinzip ist das Kapitel dann für mich durch.

Abgesehen von der psychologischen Komponente, ist das halt einfach in meinen Augen auch der grundfalsche Ansatz. Als Chef muss ich mir ansehen, was können meine Leute leisten und was nicht. Es gibt ja nicht nur eine Strategie, die zum Erfolg führt, muss es dann ausgerechnet stur die eine sein?

Und noch schlimmer ist, dass er offenbar von seinen Vorstellungen (Pressing) abgekommen ist, und somit ein System praktizieren lässt, von dem er selbst nicht hundertprozentig überzeugt ist.

Um auf die Spieler zurück zu kommen. Natürlich müssen sie, weil sie ja Profis sind, so und so alles unternehmen um erfolgreich zu sein. Ohne jetzt großartig Verschwörungstheorien berücksichtigen zu wollen, weil die glaub ich sowieso nicht. Kein Arbeitnehmer werkt mit Vorsatz gegen sein eigense Geldbörsel.

Wenn die Spieler scheiße bauen, dann müssen sie konsequent aussortiert werden.

Bis jetzt hat das einen Spieler getroffen (Ortlechner). Aber auch wenn er nicht spielt, kommt GB von Runde zu Runde zu der Erkenntnis, dass "einige" andere nicht das abrufen, was sie abzurufen im Stande wären.

Am nächsten WE spielen sie aber trotzdem wieder.

Da mach ich doch als Chef so einiges falsch, wenn da keine Verbesserung eintritt.

Ich glaub seit Runde 4 hört man das nahezu jede Runde. Mal ist es MK, mal ist es GB. Konsequenzen hats noch keine gegeben. Doch Ortlechner ist abmontiert worden. NAch den 2 Siegen gabs den Rückfall und spielerisch ist alles genauso orsch wie vorher. 2 Wochen LSP Pause vor der Altachpartie waren offenbar nicht genug, um auch nur IRGENDETWAS zu verbessern. Nicht im Spiel, nicht im Auftreten (Mentalität,...).

Gefällt mir gut das Post!

[chuck123]

Um auf die Spieler zurück zu kommen. Natürlich müssen sie, weil sie ja Profis sind, so und so alles unternehmen um erfolgreich zu sein. Ohne jetzt großartig Verschwörungstheorien berücksichtigen zu wollen, weil die glaub ich sowieso nicht. Kein Arbeitnehmer werkt mit Vorsatz gegen sein eigense Geldbörsel.

Wenn die Spieler scheiße bauen, dann müssen sie konsequent aussortiert werden.

Bis jetzt hat das einen Spieler getroffen (Ortlechner). Aber auch wenn er nicht spielt, kommt GB von Runde zu Runde zu der Erkenntnis, dass "einige" andere nicht das abrufen, was sie abzurufen im Stande wären.

Am nächsten WE spielen sie aber trotzdem wieder.

Da mach ich doch als Chef so einiges falsch, wenn da keine Verbesserung eintritt.

Ich glaub seit Runde 4 hört man das nahezu jede Runde. Mal ist es MK, mal ist es GB. Konsequenzen hats noch keine gegeben. Doch Ortlechner ist abmontiert worden. NAch den 2 Siegen gabs den Rückfall und spielerisch ist alles genauso orsch wie vorher. 2 Wochen LSP Pause vor der Altachpartie waren offenbar nicht genug, um auch nur IRGENDETWAS zu verbessern. Nicht im Spiel, nicht im Auftreten (Mentalität,...).

In der Theorie ist das sicher alles schön und gut aber selbst in der Praxis nicht so durchführbar, weil Verträge, Transferzeiten, Budgetm ...