Das Management befragt die Belegschaft ob die direkte Führungskraft ausgetauscht werden soll, nachdem nix funktioniert, die Mitarbeiter wenig auf die Reihe bringen und die Führungskraft keine Linie vorgibt, die Entwicklung stagniert und keine Ergebnisse gebracht werden aber allen schön Alteingesessenen die Stange hält.
HAHAHA. Top