also bei aller liebe ...
dir ist hoffentlich schon klar, dass der sk rapid nicht nur ein fußballverein ist, sondern auch ein unternehmen mit mittlerweile 60 millionen umsatz und über 100 mitarbeitern ist. wenn wir jedem trainer 2 jahre zeit geben um dann zu erkennen dass er doch der falsche war, sieht unsere buchhaltung bald so aus wie die in favoriten.
ja, auch bei uns gibt es sowas wie ein leistungsprinzip. wer nicht liefert muss eben gehen. und der trainer ist nicht das schwächste glied, sondern verantwortlich für das endergebnis. das ist in jedem unternehmen der welt so, egal in welchem bereich es tätig ist.