firewhoman

Ich würde bei Toyota, Honda oder Mazda suchen. Oder einen Skoda Fabia.

Bevor ich es vergesse ... Vorgestern Abend gab es ein Wiedersehen mit Philipp Ablinger an der Volxroad. Das bessere Ende hatten dabei aber wir.

Stimmt, zwischen 4 und 6 Punkte möchte ich auch im Herbst noch haben (es müssen nicht 9 sein, wir wollen ja nicht unbescheiden werden). Das wäre dann ein mehr als komfortables Überwintern.

Schon, aber dann wäre mein Tipp genau aufgegangen.

Ja, spielerische Offenbarung war das keine, wir hätten auch leicht in Rückstand kommen können (danke, Staudi!!!). Dementsprechend hat man schon auch die Nervosität gespürt. Andererseits spricht es für die Mannschaft, dass man auch solche Matches souverän gewinnt. Und was mir aufgefallen ist: das Spiel in die Breite, die Seitenwechsel haben fast immer sehr gut geklappt und Räume geschaffen, damit haben sich die Weißkirchner sehr schwer getan. (Wir dafür mit ihren hohen Bällen über unsere Reihen drüber und schnellen Vorstößen durch die Mitte.) Nicht sehr gut waren dafür viele Ballverluste im Spielaufbau, besonders in der 2. HZ, da waren wir schon allzu (nach)lässig. Letztlich haben wir auf unserem eigenen Rasen wieder Selbstvertrauen für die letzten Herbstrunden getankt. Und jede Kritik, auch wenn sie berechtigt ist, ist eigentlich Jammern auf sehr hohem Niveau. So soll es sein.

Also, einen Ehrentreffer hätten sich die Weißkirchner durchaus verdient gehabt! 😒

Ja, und auch die Vorarbeit von Mislov war sehenswert. Das war ja wohl auch der Plan - um ein Haar hätte er sogar ein Türl gemacht! Wäre natürlich ein Bomben Einstand gewesen.

Schon eine Erleichterung - man hat ihnen die Nervosität schon auch angemerkt. Interessant, Robin Mayrhofer sitzt auf der Bank. Offenbar will ihn Taner an die KM heranführen, vielleicht kriegt er sogar ein paar Minuten!

0:2 inzwischen. Geht also, dass man denen Tore schießt auf ihrem elendiglichen Plastikteppich.

Aber alles machbare Gegner, auch in Topf 1.

Bitte nicht so anfangen! Immer dieses scheiß Taktieren ... Es geht in Zypern um mindestens einen Punkt, besser drei. Da gibt es gar kein Überlegen. Eher ist es so, dass du nach dem BiH-RO-Spiel weißt, ob es in Wien überhaupt noch um was geht oder nicht. Vielleicht gibt es dann nämlich gar kein Finale, sondern nur ein Freundschaftsspiel (für uns) ... Das nächste Spiel ist immer das wichtigste und das, was man gewinnen muss!!!

Ohne dass ich jetzt in einer "Chefposition" wäre: Im Idealfall wäre es ja so, dass der Beste auch der Richtige wäre. Sprich, der Chef oder die HR wählt den Besten aus, und aus diesen beiden Gründen wird er (oder sie) auch von den Mitarbeitern akzeptiert - weil sie wissen, dass er der Beste ist, und weil er "auserwählt" worden ist. Trifft jetzt nur eines davon zu, dann ist es ein Problem. Entweder die fachliche Qualität oder die Akzeptanz fehlt. (Im schlimmsten Fall beides.) Mit sehr guter sozialer Kompetenz lässt sich das lösen, aber wenn Missstimmung entsteht, dann muss im schlimmsten Fall einer gehen (mindestens). Das kann und will man unter Umständen vermeiden, eben indem man einen befördert, der vielleicht nicht der fachlich Beste ist, aber die meiste Akzeptanz in seinem Team hat. (Was dann unter Umständen eventuelle Defizite in seiner Person eben wieder ausgleicht.) In meinem Löschzug bei der Feuerwehr haben wir übrigens grad eine ähnliche Situation - eine Führungsperson hat aus privaten Gründen sein Amt zurückgelegt, ein anderer soll nachrücken, und um den geht es. Ich glaube nicht, dass sehr viel dabei rauskommen wird, aber im Moment ist es ganz lustig.

Auf Fußballtrainerisch ausgedrückt: Es muss nicht immer der Beste sein - es muss der Richtige sein!

Vielleicht ist er ja einer von den 8.