Neuigkeiten, Spekulationen, Interviews & Co - Saison 2023/24


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Held von heute
systemoverload schrieb vor 5 Stunden:

Auch würd mich interessieren wie der 5 Jahresplan aussieht im Detail. Weil wenn der nur ist, erstes Jahr Position x, 2 jahr Position y .... 5 jahr Postion z. Dann gute Nacht des ist kein 5 Jahresplan, sondern a Ziel. Wennst sowas als 5 Jahresplan in einer Firma präsentierst die nur halbwegs ka Heislblosn ist, kannst gleich zum Exitgespräch bei der HR antreten.

Ein 5-Jahresplan für eine Kampfmannschaft erscheint mir so sinnvoll, wie ein 5-Jahresplan für die Volksschulzeit.

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Fanatischer Poster

Gestern hatte unsere Startelf das Durchschnittsalter von 27,6 und waren somit zum wiederholten Male eine der ältesten Mannschaften der Liga (nur Klagenfurt war um 0,1 Jahre älter). Was mich dann stutzig macht sind Aussagen wie von Werner (es fehlen Führungsspieler) oder auch Fischer (eventuell hatten die jungen Spieler Angst). Wir sind keine junge Mannschaft, schon lange nicht mehr und ein Mangel an routinierten Spielern sicher nicht der Grund der Misere. 

Nein, um gegen Rapid (eine im Schnitt 3 Jahre jüngere Mannschaft) so überrascht und letztlich abmontiert zu werden und in der Tabelle den achten Platz einzunehmen brauchen wir sicher keine Ü27 Mannschaft mit der Rechtfertigung "Routine". 

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Posting-Pate
systemoverload schrieb vor 9 Stunden:

Auch würd mich interessieren wie der 5 Jahresplan aussieht im Detail. Weil wenn der nur ist, erstes Jahr Position x, 2 jahr Position y .... 5 jahr Postion z. Dann gute Nacht des ist kein 5 Jahresplan, sondern a Ziel. Wennst sowas als 5 Jahresplan in einer Firma präsentierst die nur halbwegs ka Heislblosn ist, kannst gleich zum Exitgespräch bei der HR antreten.

Nein, es geht offenbar nicht nur um solche Ziele. Werner hat ja gesagt, dass es darum geht, eine ganz neue Kultur zu etablieren.
Man sieht in dieser Hinsicht auch schon die Erfolge. Seit den Spielern beigebracht wurde, dass sie höflich "Grüß Gott" sagen müssen, gibt es bei uns keine Disziplinlosigkeiten mehr.

Man sieht den Fortschritt eindeutig an der Bilanz bei den roten Karten.

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Fanatischer Poster
Kali03 schrieb vor 21 Minuten:

Jetzt fangen die auch noch an, bei Stellungnahmen zu Gendern, ich kann und will das alles nicht mehr... 

 

Ich bin zwar kein Fan davon (aus unterschiedlichen Gründen, aber das gehört nicht hierher) aber ich wünschte das wäre unser größtes Problem.

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Bunter Hund im ASB
seldom schrieb vor 17 Stunden:

Gestern hatte unsere Startelf das Durchschnittsalter von 27,6 und waren somit zum wiederholten Male eine der ältesten Mannschaften der Liga (nur Klagenfurt war um 0,1 Jahre älter). Was mich dann stutzig macht sind Aussagen wie von Werner (es fehlen Führungsspieler) oder auch Fischer (eventuell hatten die jungen Spieler Angst). Wir sind keine junge Mannschaft, schon lange nicht mehr und ein Mangel an routinierten Spielern sicher nicht der Grund der Misere. 

Nein, um gegen Rapid (eine im Schnitt 3 Jahre jüngere Mannschaft) so überrascht und letztlich abmontiert zu werden und in der Tabelle den achten Platz einzunehmen brauchen wir sicher keine Ü27 Mannschaft mit der Rechtfertigung "Routine". 

Bei uns ist man halt bis 21 ein Talent, bis 24 ist man jung und mit 28 ein spannender Spieler mit Entwicklungspotenzial.

Generell ist es in Ö leider so, dass man gaaaanz lange als "jung" gilt. :-)

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Lokus2 schrieb vor 31 Minuten:

Bei uns ist man halt bis 21 ein Talent, bis 24 ist man jung und mit 28 ein spannender Spieler mit Entwicklungspotenzial.

Generell ist es in Ö leider so, dass man gaaaanz lange als "jung" gilt. :-)

Ü30 beginnt dann die Kategorie Führungsspieler bzw. Ü33 die mit dem Charakter

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