LI150GS

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Über LI150GS

  • Geburtstag 20. Oktober

Allgemeine Infos

  • Geschlecht
    Männlich

Fußball, Hobbies, Allerlei

  • Wenn Österreich nicht dabei ist, halte ich bei einer WM zu...
    Italien
  • Beruf oder Beschäftigung
    Selbständig
  • Lieblingsverein
    SK Rapid Wien

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LI150GS's Achievements

  1. LI150GS

    Plauderecke

    Sandleuten nicht trauen man soll. Niemals.
  2. LI150GS

    [VOR] Österreich - Jordanien

    Zu späterer Stunde saufen sogar die Amateure. Das mit 6h passt schon. G'scheite Lebercheesinger dazu mit 15dag Habanero-Käs u Gurkerl u da Cholesterinspiegel jubiliert bis übern Teich.
  3. LI150GS

    [VOR] Österreich - Jordanien

    Leg da Kinder zu, dann brauchst um 5h kan Wecker.
  4. Und dann gewinnen wir unsere Gruppe und die Spanier werden in ihrer Zweite. Dann hamma's erst wieder.
  5. Also vor diesen Spaniern brauch'ma uns fix ned anscheissen.
  6. Die Mär, dass Rangnick auf Schöttels Mist gewachsen ist, hält sich auch hartnäckig. Hätte Christoph Freund da nicht die Fäden gezogen, gäb's keinen Rangnick in Österreich.
  7. Der ist Fussballer und kein Raketenwissenschaftler. So ehrlich muss man sein.
  8. LI150GS

    Rapid im Europacup 2026/2027

    Eine Stunde. 3 Peljinkovac. 2 Patronen Veltliner Ried Laa von den Setzers und für den frischen Kopf a paar Runden im Pool. Euuroopaaaapoookaal
  9. LI150GS

    Sommer - Transferthread 26/27

    Ah, der Weissmann, der irgendwann mal vor a paar Jahren a gute Saison hatte
  10. Und was, wenn der liebe Johannes aufgrund gewissen Verhaltens diverser Spieler, gestern bewusst so agiert hat um eine Reaktion für Montag zu provozieren, weil er der Meinung war/ist, dass er mit "same as usual" wohl die ECL Quali nicht packt? Da müsste man halt ein paar Details u Hingergründe kennen, aber grundsätzlich wär das Vorgehen schon nachvollziehbar...
  11. Hab ich Dich schon überzeugt
  12. Und genau deshalb bist Du, Stand jetzt, mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit kein Unternehmer. Es lebe die Oberflächlichkeit! Kontext? Brauch´ma ned. Kausalität? Wuascht. Hau ma olle ausse ...
  13. Na, da herinnen geht´s schon wieder munter hin und her. Da fühlt man sich beinahe wie im Kommentar-Feed auf Servus TV oder dergleichen, wenn die großen Experten die Weltwirschaft und Weltpolitik analysieren. Lauter Experten, erfahrene , große Manager mit Plan, Idee, Strategie. Unglaublich. Wenn unsere Führungsriege ohnedies im ASB mitliest, sollte sie volley die GF Ebene aus dem ASB rekrutieren. Bleiben wir mal sachlich und bei den Fakten und betrachten wir mal kurz und bündig alles von der analytischen Seite her. Ohne den Meki in Schutz nehmen zu wollen, aber trotz allem ist er ein junger, motivierter, lernfähiger Mensch, der grundsätzlich kein Trottel ist und bewiesen hat, dass er ein Händchen für interessante, spannende Personalien hat und über den Tellerrand hinausblickt. Aufgrund von ein paar Dingen, die blöd gelaufen sind (ich mag ned zum 1.000mal die Trainerg´schichten im Kontext runterbeten) nicht vorhersehbar waren, ist´s ein bisserl blöd gelaufen. Gut. Kann passieren. Kann auch erfahrenen, alten Hasen (die wir de facto eh nicht bekommen) passieren. Fakt und ganz, ganz wichtig dabei ist, dass man die Erfahrung daraus mitnimmt, weil man gelernt hat. Die lernende Organisation die zu Excellence strebt (um ein bissl das Phasenschwein der Managementlehre zu bemühen). Und ich traue mich zu behaupten, dass dem so ist! Dazu hat man einen Trainer, der ebenfalls bereits bewiesen hat, was er kann. Nicht nur als Trainer, auch als Manager im Aufbau, im Schaffen von Strukturen und dergleichen. Und er bringt sich diesbezüglich massiv ein. Man hört auf ihn. Es wurde intern alles ordentlich und professionell analysiert und Maßnahmen gesetzt. Alle hinauszuschmeißen, wieder bei Null zu beginnen, mit lauter Personalien, die von vorne beginnen, wäre und ist halt wieder so typisch die oberflächliche, einfach g´strickte Wunschvorstellung vom Trangla-Charly am Würstelstand, der eh imma ois besser weiß, weil er ja einen Hausverstand hat und so gerne in Facebook-Feeds seine "Kompetenz" zur Schau stellt. Wie ich vorige Woche schon mal geschrieben habe, gehe ich persönlich davon aus, dass trotz allem intern ordentlich am Kader für die nächste Saison gearbeitet wird und auch im Umfeld Weichenstellungen passieren. Es werden da in Bälde durchaus ein paar Personalien kommuniziert werden. Wir erinnern uns hier an den Trainerthread aus dem Winter, wo diesbezüglich schon diskutiert wurde bzw. es auch von Vereinsseite angekündigt wurde. Stichwort Nachwuchsentwicklung, Talenteförderung, etc. Wir werden in der neuen Saison eine andere Rapid sehen. Die Schrauben werden justiert, es wird entsprechend ergänzt. Und ich habe so das Gefühl, dass wir da etwas ganz, ganz Gutes sehen werden in der Saison 26/27. 100% Garantie für Erfolg wird´s jedoch nie geben. Man kann auch Charaktere und Sozialverhalten von Spielern nie vollumfänglich klären. Ebenso wie einen vollumfänglichen Fitnesszustand. Ein gewisses Risiko, dass einer ein Querulant oder ein besonderes Mimoserl ist, wird immer bleiben. Dennoch braucht´s vom Präsidium aus auch eine gewisse "Strenge". Es muss sich in den nächsten Monaten zeigen, dass das, was aktuell passiert, Früchte trägt, der eingeschlagene Weg richtig ist und die richtigen Personen am Arbeiten sind. Und ich bin mir ziemlich sicher, dass der eine oder andere im Kader noch für positive Überraschungen sorgen wird. Im entsprechenden Umfeld. Trotz der Tatsache, dass ein paar im Kopf schon beim nächsten Verein bzw. zumindest weg von Rapid sind, muss man dennoch irgendwie den Haufen motivieren, dass man die PlayOff Spiele positiv beschreitet. Das wäre wichtig. Da heißt´s den psychologischen Zauberstab auspacken.
  14. Gemma GAK. Auf dass uns der deppate Peschek Grinser zukünftig in der BL erspart bleibe.
  15. LI150GS

    Beirat des SK Rapid

    Die sie eh schon wieder Stunden