Lokus2

Wenn in diesem Angebot eine Beteiligung für Barry bei einem nächsten Transfer festgelegt ist, kann es eine Win-Win Situation werden. :-)

Und wenn man draufkommt, der wird nix, dann hätten wir mit einem 5-Jahresvertrag unnötig finanzielle Mittel gebunden. Wie man`s macht, wird`s verkehrt sein. ;-)

Steht doch eh ein paar Zeilen weiter oben im Text, inmitten einer offiziellen Aussendung:

https://www.laola1.at/de/red/fussball/international/ligen-mix/belgien/bericht--tobias-lawal-darf-genk-verlassen/ Wäre eine Top-Verstärkung, schätze aber dass uns dazu das Gerstl fehlt.

Bitte ned persönlich nehmen, aber das ist bloß eine Ausrede, warum es nicht funktioniert. Genau das brauchen wir nicht. Ich glaube, allein lokal und regional ist der Markt groß genug, um ihn zeitfüllend zu beackern. Da rede ich noch gar nicht von national, geschweige denn DACH-Raum oder gar international.

Bin da grundsätzlich bei dir. Ich sehe es aber als entscheidenden Punkt, dass man Vertriebler eben zu 100% für den Vertrieb einsetzen sollt und Ihnen da einfach auf dem Weg mitgebt: Raus mit dir, laufen und verkaufen. Punkt. Für den laufenden Support gibt es dann eh Back-Office-Mitarbeiter, mit einem "normalen" Angestellten-Gehalt, welches auch aus dem Erlös des Verkaufes locker zu finanzieren ist. Und ich hab selbst erlebt, dass einem Vorgesetzte die Provision "neidig" sind, weil es zu einem deutlich höherem Einkommen des "Unterstellten" kommt. Und das ist ein NO-GO. Ich als Arbeitgeber freue mich, je größer die Provision des Mitarbeiters in absoluten Zahlen wird. Nach oben keine Grenze. Und wenn er eine Million casht soll mir das nur recht sein. :-) Und da muss ich eben die Strukturen und das Mindest dafür schaffen.

Wahnsinn, was hier für Glauben über die Vertriebs-Tätigkeit herrscht. Teilweise wird sogar eine Provision in Abrede gestellt, weil eh das Grundgehalt passt. Leute, bei einem Vertriebler muss es rascheln, dass es nur so staubt. Der muss (abseits des sportlichen Personals) zu einem der Bestverdiener im Verein gehören. Mit z.B. 15% Provision ist bei einem Verein in unserer Größe und mit dem Namen und der Strahlkraft locker eine gute fünfstellige Summe drin. Und nach oben hin darf kein Limit sein. Bsp: Wenn mir ein Top-Vertriebler im Jahresschnitt jeden Monat 100k bringt, dann zahle ich ihm sehr gerne seine 15% On Top zu seinen € 5.000 Standard-Brutto. Rechnung: 14x Bruttogehalt à € 5.000,- = € 70.000 12x Provision à € 15.000,- = € 180.000,- Gesamtbrutto: € 250.000,- Lohnnebenkosten: ca. € 42.000,- Gesamtkosten für Verein aufgerundet: ca. € 300.000,- / Jahr Erlöse durch Vertrieb: € 1.200.000,- / Jahr Gewinn für Verein: € 900.000,- Bei 20% Provision bleiben dem Verein noch ca. € 800.000,- über. Also, je mehr der Vertriebler verdient (und der Anreiz mit einer guten Provision ist nunmal höher), desto besser ist es für den Verein. Und ob er die 100k / Monat mit einem Deal schafft (z.B. Hauptsponsoring) oder mit z.B. 4 kleinen Deals à € 20.000,- ist hier komplett egal.

Ich bin sogar ganz sicher, dass es funktionieren würde. Warum hier nicht in den B2B investiert wird, musst du unsere Verantwortlichen dafür fragen. Genau, es geht ja um diese zusätzliche 40k und was man damit tun könnte, richtig!

Naja, mit dem Gap von € 40.000,- kannst dir schon eine 20h-Kraft für`n B2B leisten. Die dann diese 40k im Idealfall vervielfacht. Also ganz so egal ist es nicht.

Es gibt auf der UEFA Seite https://de.uefa.com/news-media/documents/circular-letters/ alle Rundschreiben zur Einsicht. Da findet man auch unter 2025 beim Rundschreiben Nr. 46 mit dem Namen "Ausschüttungen an die Vereine für die UEFA-Frauen-Klubwettbewerbe 2025/26" alle Infos. Dies wurde im August 2025 veröffentlicht, daher rechne ich auch 2026 mit einer august-Veröffentlichung. Direkter Link zum Rundschreiben für die Saison 2025/26: https://editorial.uefa.com/resources/029c-1e6ba3b905b9-af2347a24fb4-1000/20250806_circular_2025_46_de.pdf Gerne :-)

Ohne Worte - unglaublich! Meisterinnen 2026 - Austria Wien! DANKE an das gesamte Team und den Staff für diese geile Saison, das Drehbuch für den Titel hätte man nicht dramatischer schreiben könnnen!

Ein tolles Event, welches ihr da auf die Beine gestellt habt und weiterhin durchführt! Chapeau!

Tolles Wetter, Austria Wien im Stadion, leider kein Sieg. Stimmung beim F-A-K episch durch den Widerhall der OST und SÜD, grandios. Als Abonnent haben wir natürlich freue Platzwahl, interessant wäre, ob das auch den gekauften Tagestickets so vermerkt ist, dann gäbe es zumindest keinen Grund für Diskussionen, auch wenn es die immer geben wird. 1.333 Zuschauer mit einer Kantine ist suboptimal ich hoffe sie machen die zweite auf nächsten Samstag. Oder zumindest ein extra Getränke-Standl mit den Basics.

Die Schnelligkeit und der Umgang mit dem Ball haben ja nix mit dem zu tun, wo man spielt bzw. gespielt hat.

Grundkenntnisse im Kicken wären schon ned schlecht. Was ein Offensivspieler mit nur Speed alleine wert ist, sieht man bei Ewemade ja in den eigenen Reihen. Sehr Schnell, aber sobald der Ball mit im Spiel ist, unbrauchbar.