Wer wird neuer Sportdirektor des SK Rapid?


PingPong

  

462 Stimmen

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Yippie-Ya-Yeah Schweinebacke

Es is halt irgendwie verrückt, dass Leute, die von sich selbst sagen, dass sie fussball-technisch keinen wirklichen Plan haben (z.B. Edlinger als Letztverantwortlicher), jetzt den Sportdirektor bestellen. Alleine das zeigt doch, dass es in der Struktur "etwas" krankt...

Ich glaube nicht dass der Edlinger alleine dort sitzt und sich darüber Gedanken macht.

Mit Schöttel hat man einen Ex-SD und der wird sicher auch dabei sein.

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ASB-Messias

Ich gebe noch zu bedenken als Rapid Hörtnagl aus dem Hut gezaubert hat, denn wohl die wenigsten auf der Rechnung hatten. Damals wurde über alle Möglichen Kandidaten gesprochen aber der verein hat sich dann für Hörtnagl entschieden weil er laut Edlinger das beste Konzept hatte.

Und ihm großen und ganzen sind wir mit ihm nicht so schlecht gefahren, ich erinnere nur an das "In Ali we trust"!

Jetzt hört man ähnliche Aussagen, Rapid lädt verschiedene Persönlichekeiten ein, sogar von einem Hearing hat Edlinger gesprochen und sieht sich an welche Konzepte/Vorschläge die einzelnen haben.

Mich würde es nicht wundert wenn es wieder ein Überraschungsmann werden wird

So ist es - nur ein Mann mit Konzept und über den Tellerrand blickend kann SD bei uns werden - und wenn er bestellt wird, darf er das gleich mal öffentlich präsentieren.

Kandidaten wie Hicke, Jancker und Co kann ich mir da beim besten willen nicht vorstellen.

Ich glaub auch, dass Edlinger, nach der Kritik hier klare Aussagen hinsichtlich der Neuausrichtung unseres Scoutings haben möchte - das gehört nämlich hier dazu und wurde bisher kaum angesprochen

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Superstar

Ich frage mich ob zu so einem SD-Casting auch Frauen kommen.

Das hätte was, glaube in Amerika gibt es schon ein paar erfolgreiche Frauen im Sportmanagement. (gab da auch einen Film, wenn ich nicht irre)

Hauts mich nicht, stelle es hier nur zur Diskussion.

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So ist es - nur ein Mann mit Konzept und über den Tellerrand blickend kann SD bei uns werden - und wenn er bestellt wird, darf er das gleich mal öffentlich präsentieren.

Kandidaten wie Hicke, Jancker und Co kann ich mir da beim besten willen nicht vorstellen.

Ich glaub auch, dass Edlinger, nach der Kritik hier klare Aussagen hinsichtlich der Neuausrichtung unseres Scoutings haben möchte - das gehört nämlich hier dazu und wurde bisher kaum angesprochen

Ich kann mir eigentlich beide Vorstellen. Aber ich habe keine Ahnung wie sie sich das bei Rapid vorstellen.

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forever blowing bubbles

Ich frage mich ob zu so einem SD-Casting auch Frauen kommen.

Das hätte was, glaube in Amerika gibt es schon ein paar erfolgreiche Frauen im Sportmanagement. (gab da auch einen Film, wenn ich nicht irre)

Hauts mich nicht, stelle es hier nur zur Diskussion.

[X] Fekter Mitzi :davinci:

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Superstar

Ich frage mich ob zu so einem SD-Casting auch Frauen kommen.

Das hätte was, glaube in Amerika gibt es schon ein paar erfolgreiche Frauen im Sportmanagement. (gab da auch einen Film, wenn ich nicht irre)

Hauts mich nicht, stelle es hier nur zur Diskussion.

[X] Fekter Mitzi :davinci:

geil :clap:

[X] Dorfmeister Michi (fällt mir auf die schelle ein), neuer Hauptsponsor Iglo und Atomic baut uns Fußballschule.

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Valdi am Weg ins Stadion

Ich glaube nicht dass der Edlinger alleine dort sitzt und sich darüber Gedanken macht.

Mit Schöttel hat man einen Ex-SD und der wird sicher auch dabei sein.

abgesehen davon ist das ein blödsinn, denn dann dürfte man keine mitarbeiter verpflichten die mehr kompetenz in gewissen bereichen haben, als derjenige der sie einstellt. als firmenchef dürfte man keine bereichsleiter einstellen, die spezialisten sind (weil woher soll ein firmenchef das beurteilen können) usw.

bei einem hearing werden einem allgemein der angestrebte weg skizziert, das sollte auch für einen laien verständlich sein.

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Yippie-Ya-Yeah Schweinebacke

abgesehen davon ist das ein blödsinn, denn dann dürfte man keine mitarbeiter verpflichten die mehr kompetenz in gewissen bereichen haben, als derjenige der sie einstellt. als firmenchef dürfte man keine bereichsleiter einstellen, die spezialisten sind (weil woher soll ein firmenchef das beurteilen können) usw.

bei einem hearing werden einem allgemein der angestrebte weg skizziert, das sollte auch für einen laien verständlich sein.

So ist es, gibt genug Chefs die keine Ahnung haben. Auch glatzköpfige ausn Raum St.Pölten :D

Na Spaß bei-side...

Bei aller Kritik die Edlinger in den letzten Wochen (nicht zu unrecht) abbekommen hat.

Die werden schon seriös nach einen Nachfolger für Hörtnagl suchen.

Ich wäre ja mal sehr gerne bei so einer Präsentation (des jeweiligen Konzepts) der Kandidaten dabei....wäre sicher nicht uninteressant.

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Na Spaß bei-side...

Bei aller Kritik die Edlinger in den letzten Wochen (nicht zu unrecht) abbekommen hat.

Die werden schon seriös nach einen Nachfolger für Hörtnagl suchen.

Ich wäre ja mal sehr gerne bei so einer Präsentation (des jeweiligen Konzepts) der Kandidaten dabei....wäre sicher nicht uninteressant.

Überhaupt wenn man schon selber einige Hearings erfolgreich absolviert hat.

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Gast
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