Die Austria und das liebe Geld

[thebodi]

forzaviola84 schrieb vor 5 Stunden:

Alexander Korinek = neuer Finanzleiter

Sitzt schon beim MG Fest auf Stiege 107

[Pinkman]

thebodi schrieb vor 39 Minuten:

Sitzt schon beim MG Fest auf Stiege 107

Und, verträgt er eh was? 

[t.m.]

Reine Mutmaßung, aber vielleicht liegts auch am möglichen Nachfolger weshalb es jetzt zu Kündigungen in dem Bereich kommt.

[KindausFavoriten]

Rübezahl schrieb vor 4 Stunden:

Und ich weiß auch unter welchem Vorwand der MA gekündigt wurde.

Für eine Kündigung braucht man keinen "Vorwand". Eine Kündigung ist außerhalb von pragmatisierten Verhältnissen etwas völlig Normales und Legitimes, solange Frist und Termin eingehalten werden. "Vorwände" gibt es nur für (ungerechtfertigte) Entlassungen.

Und wenn die Geschäftsführung eines Unternehmens der Ansicht ist, mit jemand anderem besser zusammenarbeiten zu können, dann wird sie den betreffenden Mitarbeiter eben kündigen, vielleicht oder auch gerade deshalb, weil er so ein gutes Verhältnis zu Kunden oder Lieferanten hat. Kann sich als Blödsinn herausstellen oder als Glücksfall, liegt aber nun einmal in der Natur von Dienstverhältnissen. Solange ihm der Ex-Arbeitgeber seine Ansprüche auszahlt ist das auch nicht verwerflich. 

bearbeitet 18. Mai 2022 von KindausFavoriten

[pramm1ff]

Rübezahl schrieb vor 4 Stunden:

Bildlich dargestellt. 

VIP = voll 

Verein = bankrott

Wie kann der Verein dann ein Einnahmenproblem haben? Exkl. Gazprom sind unsere Sponsorerlöse eher mau... 

[aragorn]

Westside schrieb vor 2 Stunden:

Das Hofer Gehalt kam nicht von mir .... aber man kann ja auch alles ausblenden 

Du kannst oder willst nicht unterscheiden, ob irgendein User in einem Forum meint jemand verdient zu viel oder zu wenig oder ob das Gehalt irgendein Thema bei der Personalendscheidung war. Und das war es nicht, egal ob irgendwer behauptet "beim Hofer verdient man mehr" oder "nicht einmal der Bundespräsident bekommt so viel".

Und diese Unterscheidung ist klar zu treffen.

Wäre die gegenständliche Entscheidung ein Einzelfall, wäre die Diskussion sicher übertrieben. Ist sie aber nicht, sie ist nur ein Symptom unter vielen dafür, was falsch läuft.

KindausFavoriten schrieb vor 35 Minuten:

Für eine Kündigung braucht man keinen "Vorwand". Eine Kündigung ist außerhalb von pragmatisierten Verhältnissen etwas völlig Normales und Legitimes, solange Frist und Termin eingehalten werden. 

Das ist zwar richtig, aber ändert nichts daran, dass in einem persönlichen Gespräch meist Gründe genannt werden. Und wenn diese als reine Provokation aufgefasst werden können, dann ist der Begriff "Vorwand" durchaus berechtigt.

[violetboys]

aragorn schrieb vor 7 Minuten:

Du kannst oder willst nicht unterscheiden, ob irgendein User in einem Forum meint jemand verdient zu viel oder zu wenig oder ob das Gehalt irgendein Thema bei der Personalendscheidung war. Und das war es nicht, egal ob irgendwer behauptet "beim Hofer verdient man mehr" oder "nicht einmal der Bundespräsident bekommt so viel".

Und diese Unterscheidung ist klar zu treffen.

Wäre die gegenständliche Entscheidung ein Einzelfall, wäre die Diskussion sicher übertrieben. Ist sie aber nicht, sie ist nur ein Symptom unter vielen dafür, was falsch läuft.

Das ist zwar richtig, aber ändert nichts daran, dass in einem persönlichen Gespräch meist Gründe genannt werden. Und wenn diese als reine Provokation aufgefasst werden können, dann ist der Begriff "Vorwand" durchaus berechtigt.

https://www.skysportaustria.at/karriere-nach-der-karriere-gruenwald-und-suttner-bleiben-bei-austria/?utm_medium=Social&utm_source=Twitter&wkz=AWPER02&eml=atsnt%3Atwitter#Echobox=1652895750

 

 

[aragorn]

violetboys schrieb vor 30 Minuten:

https://www.skysportaustria.at/karriere-nach-der-karriere-gruenwald-und-suttner-bleiben-bei-austria/?utm_medium=Social&utm_source=Twitter&wkz=AWPER02&eml=atsnt%3Atwitter#Echobox=1652895750

 

 

 

aragorn schrieb am 17.5.2022 um 14:17 :

Aber ja, der Eisläufer, wird sich wieder gut präsentieren, wenn er dann verkündet, dass er AG und MS an den Verein binden konnte. Und man wird ihm aus der Hand fressen. 

PS. Ich finde die Entscheidung gut, wenn (!!) sie die notwendige Unterstützung bekommen, um in den Job hineinwachsen zu können. Am "wenn" liegt es halt.

bearbeitet 18. Mai 2022 von aragorn

[violetboys]

aragorn schrieb vor 8 Minuten:

 

PS. Ich finde die Entscheidung gut, wenn (!!) sie die notwendige Unterstützung bekommen, um in den Job hineinwachsen zu können. Am "wenn" liegt es halt.

Wenn aber die leitung gekündigt wurde, wer soll sie dann unterstützen?

bearbeitet 18. Mai 2022 von violetboys

[behave yourself]

aragorn schrieb vor 35 Minuten:

PS. Ich finde die Entscheidung gut, wenn (!!) sie die notwendige Unterstützung bekommen, um in den Job hineinwachsen zu können. Am "wenn" liegt es halt.

Wäre natürlich wünschenswert, dass sie eine gute Ausbildung und Unterstützung bekommen, aber ganz kann ich dein Horrorszenario trotzdem nicht nachvollziehen - ich hätte verstanden, hier gehts vorwiegend um B2B Betreuung und Akquisition? Wenn man dabei nicht thermodynamische Modelle berechnen muss, sollte das mit der richtigen Persönlichkeit keine lange Zeit benötigen, um produktiv zu arbeiten - vor allem, wenn man Namen hat, die Türen öffnen. 

[Westside]

aragorn schrieb vor einer Stunde:

Du kannst oder willst nicht unterscheiden, ob irgendein User in einem Forum meint jemand verdient zu viel oder zu wenig oder ob das Gehalt irgendein Thema bei der Personalendscheidung war. Und das war es nicht, egal ob irgendwer behauptet "beim Hofer verdient man mehr" oder "nicht einmal der Bundespräsident bekommt so viel".

Nur weil es für dich nicht relevant ist - werd ich es nicht umkommentiert stehen lassen. Warum es dich dann doch immer so beschäftigt sei dahingestellt.

 

aragorn schrieb vor einer Stunde:

Wäre die gegenständliche Entscheidung ein Einzelfall, wäre die Diskussion sicher übertrieben. Ist sie aber nicht, sie ist nur ein Symptom unter vielen dafür, was falsch läuft.

Suttner und Grünwald im Verein in dieser Abteilung ... da läuft so einiges falsch - stimmt.

 

aragorn schrieb vor einer Stunde:

Das ist zwar richtig, aber ändert nichts daran, dass in einem persönlichen Gespräch meist Gründe genannt werden. Und wenn diese als reine Provokation aufgefasst werden können, dann ist der Begriff "Vorwand" durchaus berechtigt.

sehr viel Konjunktiv 

[Sigurd]

Man kann ja gerne kritisieren aber diese Diskussion vor unserem Endspiel zu starten ist einfach nur peinlich 

[KindausFavoriten]

pramm1ff schrieb vor 15 Stunden:

Rübezahl schrieb vor 19 Stunden:

Bildlich dargestellt. 

VIP = voll 

Verein = bankrott

Wie kann der Verein dann ein Einnahmenproblem haben? Exkl. Gazprom sind unsere Sponsorerlöse eher mau... 

Reine Spekulation:
Wenn die meisten VIPs vom Verein eingeladen werden, um sie bei Laune zu halten, in der Hoffnung, dass irgendwann ein Sponsoring oder ein Investment draus wird.
Als totaler Outsider bin ich in der vergangenen Ära auch einmal zu Insiderinformationen über den Versuch einer Sponsoren- oder Investorenakquise gekommen. Über die Strategie, die dabei verfolgt wurde, schüttele ich heute noch täglich den Kopf.

bearbeitet 19. Mai 2022 von KindausFavoriten
"das" mit einem s zu wenig

[*KichertBeimKacken*]

Okay, man entlässt 2 verdiente Mitarbeiter im B2B-Bereich und ersetzt sie mit Klubikonen.

Die Aussage dahinter ist: Mehr publicity, weniger profesionalität?

[bigben79]

*KichertBeimKacken* schrieb vor 1 Stunde:

Okay, man entlässt 2 verdiente Mitarbeiter im B2B-Bereich und ersetzt sie mit Klubikonen.

Die Aussage dahinter ist: Mehr publicity, weniger profesionalität?

Ganz ehrlich, ich bin da Verkaufs-Profi und bin gerade um 00:30 Uhr aus der GA raus, beim Heimweg noch einen neuen / alten Sponsor f.d. Austria besprochen/gewonnen. 

Mit deren Lebenserfahrungen, deren Branding und Positionierung & einem brauchbaren Skript traue ich beiden ganz viel zu, gepaart mit sportlichen Erfolgen!

Zur Not helfe ich dabei oder geh pro Woche 2 Std. zum telefonieren und netzwerken rüber - in 2-3 Monate können Sutti und AG locker alle needs erfüllen - gute Jungs schaffen VIELES, traue ihnen diese Aufgaben zu 110% zu.