dahasi

zu den ausführungen im gmbh-recht nicht aber zu den anderen dingen ja. mache ich aber auch keinen hehl daraus.

weil einfach 1-2 mio an reserve, wenn man das nationale budget bereits um mehrere mios überzieht, sicher nicht schlecht wäre, da immer so dinge wie verletzungen passieren können oder länger dauern.... wie man gerade sieht. wir sind letzten sommer all-in gegangen und haben im winter sogar nochmals nachgelegt. haben wirklich mit ach und krach noch eine ec-quali geschafft. jetzt haben wir eben kein geld mehr dafür und müssten noch höheres risiko gehen. das will der verein nicht und ist zu akzeptieren. und für mich auch verständlich.

danke fürs aufräumen und sorry, dass ich zu der arbeit beigetragen habe!

ich bin nicht nahe dran. ich habe nur ausführungen zum gmbh-recht gemacht. weil hier der gf wie ein normaler leitender angestellter hingestellt wird. was er aber nicht ist. der stürmer war auch notwendig.... wenn der trainer nicht mit den vorgaben kann, dann muss er um die auflösung seines vertrages bitten.... es ist nun die aufgabe katzers den trainer davon zu überzeugen, dass es besser ist zu warten und er mal die vorbereitung ohne dm machen muss, als jetzt irgendeinen ablösefreien dm zu verplichten. der trainer kann dem zustimmen oder nicht. so wie er vermutlich zugestimmt hat grgic gehen zu lassen. ich gehe schon davon aus, dass alles mit dem trainer abgesprochen ist und der zugestimmt hat die vorbereitung mal ohne dm anzugehen. denn sonst hätte er ja seinen vertrag auflösen lassen. ja, es sind gehaltsposten frei geworden. aber es sind auch etliche spieler wieder retour von den leihen..... wo man noch nicht weiß, was sein wird. und ablösefreie spieler wollen auch handgeld. also scheint es so, dass wirklich keine reserve mehr vorhanden ist und entschieden wurde, dass das bestehende finanzielle risiko hoch genug ist und man kein zusätzliches mehr eingehen will.

also hat sie ab und an funktioniert? sehe ich anders. du kannst nicht wissen, ob das nicht auch ein anderer spieler geschafft hätte.

oder es die vorgabe gebraucht hätte nicht all-in zu gehen, sondern einen polster auzubauen, damit man eben jetzt flexibler ist.

es geht glaube ich vielen nicht um transfereinmischungen. da geht es eben um vorgaben, die jeder trainer umzusetzen hat. so wie sich eben jht gewundert hat, dass bestimmte dinge nicht vorgegeben sind (anwesenheitszeiten, wer bei verletzungen das letzte wort hat usw.) @Huanghe auch scheint er bei der kaderstruktur vorgaben zu brauchen.... oder hat er schon eine fuktionierende mannschaft in 3 1/2 jahren zusammengebracht?

in dem fall das präsidium.... ein hatz kann nicht einfach zum katzer gehen und ihm anweisungen geben. die müssen vorher in einer präsidiumssitzung fomell beschlossen werden. somit nein, das ist nicht, wie von dir geschrieben, beim sk rapid jeden tag möglich....

den vorgriff erhält er schon, weil der verein erst mit ende der transferzeit weiß, ob wir in eine gruppenphase kommen und somit der kader finanziert ist. es ist im grunde ein folge vergangener entscheidungen. die katzer vorgeschlagen hat und das präsidium abgenickt hat. man ist ins risiko gegangen und muss eben jetzt anders agieren. du kannst nicht ständig volles risiko nehmen. was machen wir, wenn wir die spieler nicht zu den gewünschten preisen anbringen und auch den ec verpassen? hätte man einen polster durch die letzte transferperiode aufgebaut, was ich gemacht hätte, könnte man jetzt anders agieren. man ging aber all-in und muss damit jetzt eben leben.

daher die einschränkung mit der hv.... die ja verdeutlicht, dass es mehrere gesellschafter gibt und einer ist gf. also für dich ist ein kader, der zwingend international spielen muss, weil er sonst nicht finanziert werden kann, kein vorgriff?

auch ein gesellschafter-gf ist weisungsgebunden von der hv. da ist kein unterschied zu einem angestellten-gf. zu deiner frage: es kann jederzeit eine hv einberufen werden (edit: wie oft und zu welchen gründen steht im gesellschaftervertrag und im gmbh-recht).... aber ja im fall einer ein-personen-gmbh gibt es unterschiede. hier muss, wenn es änderungen gibt, ein protokoll angefertigt werden und unterschrieben werden. da das präsidium ein gremium ist, gibt es aber hier auch wieder einschränkungen. da festgelegt sein muss, ab wie vielen anwesenden abgestimmt werden kann usw. wer, wann eine sondersitzung einberufen darf usw. wie ich gerade nachgelesen habe tagt das präsidium einemal im monat. im grunde können also einmal im monat neue anweisungen erfolgen. was eh gut ist und mehr eingriffsmöglichkeiten bedeutet. also ja, man könnte es auch so sehen, dass vom präsidium zu wenige vorgaben kommen, was katzer als gf sport alles zu tun hat....

eine einschränkung war scheinbar, dass mehr gestande spieler im kader sein sollen. außerdem darf scheinbar erst geld ausgegeben werden, wenn was rein kommt. es also keine vorgriffe geben wird. das sind die, die ich mitbekommen habe. nicht darf.... er hat sich selber im grunde in die position gebracht.... er hat zugestimmt, dass er es dennoch schaffen wird eine gute mannschaft auf die beine zu stellen unter den vorgaben.

aber es ist wichtig dies zu unterscheiden. im normallfall hat ein gf freie wahl, wie er die vorgaben der hauptversammlung und was im gesellschaftervertrag steht umsetzt. hier kann auch nur durch eine hauptversammlung eingegriffen werden. also im regelfall einmal im jahr! und das ist eben auch einer der unterschiede zu einem angestellten. daher unterscheidet man eben auch anstellungsmäßig zw. angestelltem und gf. (ein zusätzliches bsp: ein gf-vertrag ist immer ein all-in vertrag ohne zeitaufzeichnungen. das gibt es sonst so bei keinem anderen angestellten.) das wird also nicht besprochen. sondern er erhält vorgaben. die hauptversammlung hat sich im fall katzer für eine fortführung entschieden. er hat sich auch entschieden, dass er mit den vorgaben umgehen kann. ist zu akzeptieren. aber es ist auch zu akzeptieren, dass es menschen hier gibt, die anders entschieden hätten. ich persönlich hätte auch so entschieden, dass man ihn weiter arbeiten lässt, da der zeitpunkt schlecht war für einen wechsel. kann aber die kritik an ihm verstehen, da ich außer bei den transfersummen keine wirkliche entwicklung sehe. und so dürfte es auch die hv so sehen, sonst gäbe es nicht größere einschränkungen als früher, was man so mitbekommt. du übergehst gerade rechtlich die möglichkeit der sperrminorität! somit nein, das darf ein gf nicht! wenn er das macht, dann ist er klagbar. daher eben nur möglich einem gf über die hv neue "anweisungen" zu geben. es soll einfach die unterscheidung aufzeigen. es wird hier so getan als wäre ein gf einfach nur ein leitender angestellter. ist er aber nicht.

ja, aber nicht jeder angestellter ist geschäftsführer.... wie sieht es denn mit anweisungen aus? können die besitzer jeden tag neue geben? wenn nicht, wie geht das dann? wie schaut es hier im unterschied zum angestellten aus? kann hier ein gf jeden tag neue anweisungen geben? siehe andere antwort. und ja ich bin informiert, da selber angestellter gf.... edit: müssen über angestellte zeitaufzeichnungen geführt werden? wie schaut das beim gf aus? ein gf ist kein gewöhnlicher angestellter. ist so.

@Kyrael angestellter =/= geschäftsführer. bitte nachlesen. das macht so keinen sinn.