der "wichtige frage thread"

[RenZ]

Die junge Leute von heute haben auch ein total anders Umfeld als zB. die jungen Leute von vor 30 Jahren

Nicht umsonst steigt die Anzahls dieser Burnoutfälle an

Naja da musst halt wissen wie wichtig sie dir als Arbeitskraft ist bzw. wie kulant du bist.

Ich glaube nicht, dass das Umfeld stressiger geworden ist. Vor 30 Jahren musste ich nach der Arbeit noch zu Hause was werkeln. Heute hat man einen Stress, wenn man nicht mehr pünktlich zum FIFA Spiel online gehen kann.

Man macht einfach mehr, weil man mehr Möglichkeiten hat, das stimmt, aber die bräuchten sich nur Prioritäten setzen nur das kann einfach keiner mehr.

Das Problem derzeit ist, dass mir ein Kollege wegen einer Knie OP und eine weitere auch Krankheitsbedingt (ist aber schon über 60) ausfällt. Da nervt mich sowas umso mehr, sonst wäre es mir ja egal.

Ich fordere auch vom ersten Tag die Krankmeldung via Mail oder Fax, damit ich die "i bleib afoch daham" Sager in den Griff bekomme, was auch sehr gut funktioniert.

Es gibt sicher Leute, die mit 28 oder jünger einen Burn Out haben, aber das zeichnet sich ab. ICH zB habe nach meiner 40 Stunden Arbeit noch die Abendmatura nachgemacht (20 Stunden Wifi) und am Wochenede noch einem Freund bei seiner Firma ausgeholfen. Wenn ich da mal zusammenklappe hätte man es auf etwas zurückführen können, aber ich wusste meine Prioritäten zu setzen.

ich glaube auch einfach, dass es Leute gibt, die einfach ein bissi fad sind und ihnen ein normaler Job schon stresst. Jetzt fehlt nur noch ein Kind, weils dann leichter wird, und es würde in ein Klischee passen.

[psywalker]

Bei allem Respekt, ich würd so ein Thema auf keinen Fall so abschassln.. wemma das nicht kennt oder nicht damit zu tun hat, is es leicht als "owezahn" einzustufen, da kann aber deutlihc mehr dahinter stekcne, was man als Außenstehender oder als Arbeitgeber einfach nicht registriert oder akzeptieren kann. Die Leuten die das haben denen is es vl. auch noch unangenehm und sagen DESWEGEN nicht immer die Wahrheit, sind nicht hochmotiviert oder fehlen öfters als andere. Und das man dann öfter Zaus is, is nur ein weiteres Indiz.. dort hat man als Mensch eben einen "sicheren Bereiche", man fühlt sich wohl, usw usf.. aber das geht dann scho Recht weit in die Thematik rein.

näheres kommt per pm - is wohl besser so

[RenZ]

Wie gsagt RenZ, ich an deiner Stelle würd mich mit ihr zamsetzen, insofern sie dir wichtig is. Weiß aber auch nicht wie hier die Linie bei dir in der Firma is, das weißt du wohl besser

Die Linie ist jene, die ich vorgeben

Ich frage mich nur, was der Auslöser ist. Wenn sie wegen einer Kleinigkeit schon aufgibt, wird sie auf Dauer ohnehin nix bringen. Werde das jetzt mal 2 Wochen beobachten und dann etwas forscher werden.

[Splinta]

<BR>Ich glaube nicht, dass das Umfeld stressiger geworden ist. Vor 30 Jahren musste ich nach der Arbeit noch zu Hause was werkeln. Heute hat man einen Stress, wenn man nicht mehr pünktlich zum FIFA Spiel online gehen kann.

<BR><BR>Komplexes Thema, würd ich sagen.. Heut schreibt dir die Gesellschaft und die Medien vor an was man nicht alles machen muss um gesund zu leben und um ein reines Gewissen zu haben, es gibt viel mehr Möglichkeiten sich zu unterhalten(Ablenkung) usw.. aber wie gsagt das könnte man stundenlang diskutieren <IMG class=bbc_emoticon alt= src="http://www.austriansoccerboard.at/public/style_emoticons/default/smile.gif"><BR><BR>

Man macht einfach mehr, weil man mehr Möglichkeiten hat, das stimmt, aber die bräuchten sich nur Prioritäten setzen nur das kann einfach keiner mehr.

<BR><BR>So is es und das kann vl. einfach keiner mehr weil sich die Welt für den Menschen bzw. den menschlichen Organismus und die menschliche Psyche zu schnell verändert.. weiß ich net, könnt aber sein. <BR><BR>

Ich fordere auch vom ersten Tag die Krankmeldung via Mail oder Fax, damit ich die "i bleib afoch daham" Sager in den Griff bekomme, was auch sehr gut funktioniert.

<BR><BR>Strenger Chef hehe<BR><BR>

Es gibt sicher Leute, die mit 28 oder jünger einen Burn Out haben, aber das zeichnet sich ab. ICH zB habe nach meiner 40 Stunden Arbeit noch die Abendmatura nachgemacht (20 Stunden Wifi) und am Wochenede noch einem Freund bei seiner Firma ausgeholfen. Wenn ich da mal zusammenklappe hätte man es auf etwas zurückführen können, aber ich wusste meine Prioritäten zu setzen.<BR>ich glaube auch einfach, dass es Leute gibt, die einfach ein bissi fad sind und ihnen ein normaler Job schon stresst. Jetzt fehlt nur noch ein Kind, weils dann leichter wird, und es würde in ein Klischee passen.

<BR><BR>Mit einem Kind wirds leichter? Wieso das?<BR><BR>

<BR>Die Linie ist jene, die ich vorgeben <IMG class=bbc_emoticon alt= src="http://www.austriansoccerboard.at/public/style_emoticons/default/wink.gif">

<BR><BR>Na dann bleib deiner Linie treu´.. oder? <BR>Is die eher "du bist zu oft krank, das kann sich die Firma nicht leisten, schleich dich" oder "Was kann ich denn machen um dir das Arbeiten ein wenig zu vereinfachen oder deine Situation zu verbessern?"<BR><BR><BR>

<BR>Ich frage mich nur, was der Auslöser ist. Wenn sie <B>wegen einer Kleinigkeit schon aufgibt</B>, wird sie auf Dauer ohnehin nix bringen. Werde das jetzt mal 2 Wochen beobachten und dann etwas forscher werden.<BR>

<BR><BR>Kennst du ihr Privatleben? Hast du schon Mal mit ihr über ihre Probleme gesprochen oder sie gefragt warum das so und so is? Wenn nicht, woher willst du wissen ob es sich nur um eine Kleinigkeit handelt? bearbeitet 9. März 2011 von Splinta

[Puffreis]

Hmm heikles Thema...ich vermute, auch ich hatte bereits erste Anzeichen eines Burnouts - aber ich hatte auch sehr viel Stress in der Arbeit, Stress mit Charakterzügen neuer Kollegen, auch die Arbeitslast war/ist extrem, außerdem gab es zwei Todesfälle in meiner Familie innerhalb von 3 Wochen - bin dann krank geworden, jeden Monat hatte ich irgendwas anderes - bin aber prinzipiell jemand, der nicht alles so nah an sich rankommen lässt und auch die Ruhe in Person - und dann hab ich mir einfach mal 2 Wochen Auszeit genommen und bin seit voriger Woche wieder im "Dienst" - hat gut getan, vielleicht braucht deine Mitarbeiterin das auch.

bearbeitet 9. März 2011 von Puffreis

[RenZ]

@Splinta

deine <br> nerven etwas, darum antworte ich sorum

@strenger Chef

Ja, durchaus, es gibt hier viele Freiheiten, aber dafür will ich auch Leistung und Disziplin sehen.

@Kind

Bekannte meiner Freundin: Beide keinen Job, findet auch nix, was ihnen zusagt, also haben sie sich auf ein Kind geeinigt. Ähnliches auch im Umfeld der Hundeschule passiert. Dachte, dass dies ein Trend ist.

@Linie

Ich rede, wenn jemand auf mich zu kommt. Ich dränge niemanden etwas auf. Es gibt immer die Möglichkeit mit mir, oder dem Leiter der Schicht zu sprechen. Bin da wirklich sehr human, nur liegt mir Smalltalk nicht. Mich juckt es nicht, was bei jemanden privat los ist, darum frage ich nicht. Wenn jemand von selbst kommt, ist das kein Problem. Spontan frei oder schnell ein Geld weil das Auto defekt ist, stellen nie ein Problem dar.

@Puffreis

Ich denke auch, dass es in diese Richtung gehen kann, aber dann kann sie es auch sagen. Sie kann Urlaub gehen und sollte es etwas in der Firma, will ich es wissen, dann muss ich handeln.

Bei mir steht das wohlfühlen in der Firma an erster Stelle. Es haben ein paar Leute wegen eines Laufevents angefragt. Ich habe ein Team zusammenstellt und zahl auch die Anmeldegebühr.

[Splinta]

@Splinta

deine <br> nerven etwas, darum antworte ich sorum

Kein Problem.. ASB halt

@Kind

Bekannte meiner Freundin: Beide keinen Job, findet auch nix, was ihnen zusagt, also haben sie sich auf ein Kind geeinigt. Ähnliches auch im Umfeld der Hundeschule passiert. Dachte, dass dies ein Trend ist.

Aber jemand der an Burnout hatte oder so, wird sich kein Kind "zulegen" wenn ma net amal mit sich selber zu Recht kommt hehe

@Linie

Ich rede, wenn jemand auf mich zu kommt. Ich dränge niemanden etwas auf. Es gibt immer die Möglichkeit mit mir, oder dem Leiter der Schicht zu sprechen. Bin da wirklich sehr human, nur liegt mir Smalltalk nicht. Mich juckt es nicht, was bei jemanden privat los ist, darum frage ich nicht. Wenn jemand von selbst kommt, ist das kein Problem. Spontan frei oder schnell ein Geld weil das Auto defekt ist, stellen nie ein Problem dar.

Bei mir steht das wohlfühlen in der Firma an erster Stelle. Es haben ein paar Leute wegen eines Laufevents angefragt. Ich habe ein Team zusammenstellt und zahl auch die Anmeldegebühr.

Find ich gut, wie gesagt du wirst ihre Situation niemals oder nur ganz schwer 100% richtig und fair einschätzen können. Deswegen würd ich mir einfach anschauen, wie sie sonst so is, wie sie arbeitet, was sie der Firma bringt usw. und dann eben eine Entscheidung ausm Bauch heraus machen. Ich würds so machen, denn wie gsagt so psychische Sachen sind schwer zu beurteilen . . . Bzw. auch die aktuelle wirtschaftliche Lage der Firma einschätzen(weiß ja nicht wie groß diese Firma is) und abwägen ob sichs auszahlt etwas einzubüßen und dafür zu sorgen, dass sie sich wohler fühlt(was natürlich auch nicht greifen muss) oder weg mit ihr, das kann sich die Firma zZ. nicht leisten.

BRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR

bearbeitet 9. März 2011 von Splinta

[RenZ]

Find ich gut, wie gesagt du wirst ihre Situation niemals oder nur ganz schwer 100% richtig und fair einschätzen können. Deswegen würd ich mir einfach anschauen, wie sie sonst so is, wie sie arbeitet, was sie der Firma bringt usw. und dann eben eine Entscheidung ausm Bauch heraus machen. Ich würds so machen, denn wie gsagt so psychische Sachen sind schwer zu beurteilen . . . Bzw. auch die aktuelle wirtschaftliche Lage der Firma einschätzen(weiß ja nicht wie groß diese Firma is) und abwägen ob sichs auszahlt etwas einzubüßen und dafür zu sorgen, dass sie sich wohler fühlt(was natürlich auch nicht greifen muss) oder weg mit ihr, das kann sich die Firma zZ. nicht leisten.

Geht leider eh nicht anders. An und für sich stelle ich ja nur Leute ein, wo ich davon ausgehe, dass es auch längerfristig passt. Die Arbeitsleistung passt und die Fehlstunden halten sich auch in Grenzen. Sie fällt halt nicht auf und will auch nicht mehr Aufgaben übernehmen, was ja an sich nichts schlechtes ist, aber es zeigt halt schon, dass sie mit dem, was sie hat, völlig ausgelastet ist. (womit sie die einzige meiner neuen Hauptberuflichen Mitarbeiter ist)

Sie passt aber gut ins Team, ist immer pünktlich und höflich zu den Kunden.

Wir schweifen aber ab, danke für die Antworten!

[bat]

@renz:

würde aber an deiner stelle mal eine zeit lang abwarten und ihr vielleicht auch aktiv anbieten ihr etwas entgegen zu kommen.

ich kenne einen "ähnlichen" fall von einer sehr guten freundin. die hatte schon mit anfang 20 so eine art "burnout". da ist einfach viel zu viel für sie zusammen gekommen (ausbildung, privates, lebenssituation etc.). das sieht

man als arbeitgeber dann natürlich nicht. woher auch? sie hatte nur irrsinniges glück, dass ein vorgesetzter selbst was ähnliches durchgemacht hat und ihr wirklich hilfe anbieten konnte. weiß nämlich nicht, wie es gelaufen

wäre, wenn sie dort "hängengelassen" worden wäre. da hatte sie wirklich großes glück. und wenn man so etwas nicht selbst zumindest an einem nahestehenden menschen miterlebt hat, glaubt man auch gar nicht

was sich in dem menschen alles abspielt. angefangen von schlafstörungen (wirklich schlimm, fast eine woche keine minute schlaf, bis man einfach "einbricht"), höchstgradige angstzustände, panikattacken usw.

das hat sie zwar in der arbeit immer etwas "verbergen" können, aber deshalb wars ja trotzdem nicht besser. und kann schon möglich sein, dass es für den arbeitgeber dann so aussieht als wäre sie nur desinteressiert,

wenig belastbar bzw. auch faul. jetzt ist sie wohl eine der besten mitarbeiterinnen und total glücklich in den job, aber manchmal spielt halt das leben nicht so mit wie man es sich wünscht und da kann es schon

passieren, dass es einfach mal zuviel wird. obwohl sich die "belastungen" für einen außenstehenden nur als geringfügig darstellen.

[Hasenfuß]

beim Burn out Thema stimm ich Bat vollkommen zu. Kenn auch einige Fälle.

Meine zwei wichtigen Fragen:

1. Kennt sich wer mit Versicherungen aus? Brauch ne billige Haushaltsversicherung bei der ich auch meinen Hund mitversichern kann. Hab meine wegen meinem deppaden Ex gekündigt...

2. Was tun gegen die Frühlingsgefühle? Is ja arg, die ersten wärmeren Temperaturen und ich werd ganz wuschig.

[Patrax Jesus]

hab ich recht wenn ich sage wasser ist blau und nicht durchsichtig?

[santiago_chile]

hab ich recht wenn ich sage wasser ist blau und nicht durchsichtig?

Laut Galileo hast du recht!

link1 http://www.frag-galileo.de/Anfragen/galileo_de/archiv/572806/farbe-des-wassers.html

bearbeitet 9. März 2011 von jakob

[LarsUlrich]

2. Was tun gegen die Frühlingsgefühle? Is ja arg, die ersten wärmeren Temperaturen und ich werd ganz wuschig.

dr. m. artinovic kontaktieren, da werden sie geholfen

hab ich recht wenn ich sage wasser ist blau und nicht durchsichtig?

mMn nein, wasser ist durchsichtig und wird erst durch spiegelungen (zB des himmels) blau/grün/whatever färbig

[R0DDICK]

im leben ist es entweder so dass man grad gar nix hat oder dann gleich mehreres auf einmal.

das ist mit frauen und job angeboten das selbe. warum nur?

[j.d.]

2. Was tun gegen die Frühlingsgefühle? Is ja arg, die ersten wärmeren Temperaturen und ich werd ganz wuschig.

wir können uns gerne treffen