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Weil ich gerade so einen dienstvertrag gesehen habe: ist es steuerlich für den arbeitnehmer günstiger/ungünstiger wenn das gehalt 15x ausgezahlt wird? Sowas hab ich noch nie gesehen und ich frag mich, wieso ein AG sowas macht?

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Postinho
Relii schrieb vor 10 Minuten:

Weil ich gerade so einen dienstvertrag gesehen habe: ist es steuerlich für den arbeitnehmer günstiger/ungünstiger wenn das gehalt 15x ausgezahlt wird? Sowas hab ich noch nie gesehen und ich frag mich, wieso ein AG sowas macht?

Bei Banken ist es durchaus üblich. Mein Schwager hatte bis zu 17 "Gehälter" im Jahr.

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Olle weg !!!
Relii schrieb vor 3 Stunden:

Weil ich gerade so einen dienstvertrag gesehen habe: ist es steuerlich für den arbeitnehmer günstiger/ungünstiger wenn das gehalt 15x ausgezahlt wird? Sowas hab ich noch nie gesehen und ich frag mich, wieso ein AG sowas macht?

gehts da jetzt um das 13. und 14. das aufgeteilt wird ?! 

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legende
stifflor schrieb vor 7 Minuten:

gehts da jetzt um das 13. und 14. das aufgeteilt wird ?! 

lt. DV ist das jahresgehalt - hausnummer 49.000 euro - auf 15 gehälter aufgeteilt. bei 14 zahlungen würde das 3.500 euro pM entsprechen, in diesem fall mit 15 zahlungen beträgt das monatliche gehalt 3.267 euro. das 15. gehalt wird bei den urlaubs/weihnachtsgeldzahlungen ausbezahlt, der AN bekommt also jeweils das 1,5-fache urlaubs bzw. weihnachtsgeld.

in summe kommt man eh auf das erwartete jahresgehalt, aber ich find das mit den 15 zahlungen strange bzw. hab ich das überhaupt noch nie gehört...

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Olle weg !!!
Relii schrieb vor 1 Minute:

lt. DV ist das jahresgehalt - hausnummer 49.000 euro - auf 15 gehälter aufgeteilt. bei 14 zahlungen würde das 3.500 euro pM entsprechen, in diesem fall mit 15 zahlungen beträgt das monatliche gehalt 3.267 euro. das 15. gehalt wird bei den urlaubs/weihnachtsgeldzahlungen ausbezahlt, der AN bekommt also jeweils das 1,5-fache urlaubs bzw. weihnachtsgeld.

in summe kommt man eh auf das erwartete jahresgehalt, aber ich find das mit den 15 zahlungen strange bzw. hab ich das überhaupt noch nie gehört...

Okay komisch - aber das 13. 14 und 15 Gehalt sind als Sonderzahlung tituliert ?! 

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Für immer und dich!
ooeveilchen schrieb vor 21 Stunden:

Die Vögel sind leider alle tot 

:eviltongue: Ich dachte es mir eh sofort, du willst nur andere User psychisch demoralisieren, weil du selbst nicht damit zurecht kommst, wie Oarsch dein Verein gerade in den Seilen hängt. :lol:

Die Vogerln sind wieder da, und das sogar bei leerer Futterschüssel. :clap: Meisen und auch Kleiber kommen wieder.

IMG_20211216_115240_resized_20211216_122008271.jpg

 

IMG_20211216_115315_resized_20211216_121944265.jpg

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legende
stifflor schrieb vor 2 Stunden:

Okay komisch - aber das 13. 14 und 15 Gehalt sind als Sonderzahlung tituliert ?! 

nein, das ist eigentlich recht formlos formuliert:

Zitat

Als Entgelt für seine vertragsgemäße Tätigkeit erhält der Dienstnehmer ein Jahresgehalt von
X brutto, das entspricht einen Gehalt von Euro
Y brutto pro Monat, zahlbar fünfzehnmal jährlich, wobei
die Zahlung jeweils am Ersten eines jeden Monats im Vorhinein erfolgt und sich die Fälligkeit
der Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsremuneration) nach dem Kollektivvertrag
richtet.

 

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Relii schrieb vor 6 Stunden:

Weil ich gerade so einen dienstvertrag gesehen habe: ist es steuerlich für den arbeitnehmer günstiger/ungünstiger wenn das gehalt 15x ausgezahlt wird? Sowas hab ich noch nie gesehen und ich frag mich, wieso ein AG sowas macht?

So lange das Finanzamt besetzt ist, kein Problem. :davinci:
Im Grunde egal wie die Fa. auszahlt, im Vertrag muss es halt fest gehalten werden.

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