Woody

Du solltest an deinen Prompts arbeiten!

Aber den wollen wir ja ohnedies auch nicht als Rapid Trainer...

Mein Eindruck ist ja, dass im Fussball die Daten der Spieler extrem faktenbezogen analysiert werden. Damit bekommt man halbwegs ein Verständnis, welcher Spieler passt ins Konzept meiner Mannschaft. Bei den Trainern hingegen wirkt das für mich deutlich intransparenter - zumindest bekommt man diesen Eindruck. Mit etwas Glück gibts dann ein paar Auswahlkriterien, wo man nichtmal weiß, ob diese relevant für uns sind. "Trainer kennt den Verein & die Liga"; "Trainer hat schon mal ähnlich spielen lassen wie wir"; "Trainer ist sozial kompetent /kann gut mit Menschen". Ich würde daher die Suche ja mit einer intensiven Analyse beginnen, ob es Erfolgskriterien gibt, die in anderen Konstellationen überhaupt funktioniert haben. Und somit in die Auswahl miteinbezogen werden sollen - oder auch nicht! zB: Sind Trainer, die eine gewisse Grundordnung prakiziert haben, erfolgreich wenn sie zu einem Verein kommen, wo ähnlich agiert wurde? Ist kulturelle / sprachliche Erfahrung im Zielland ein Vorteil, der sich in höheren Punktschnitten wieder spiegelt? Ist es ein messbarer Vorteil im Zielland in oberster Spielklasse schon eine Mannschaft trainiert zu haben? Ist es von Vor- oder gar Nachteil beim selben Verein schon als Spieler gewesen zu sein? Ist der Punkteschnitt bei der letzten Station als Trainer ein Indikator für den erwartbaren Erfolg beim nächsten Club? Sind Trainer die zu Großclubs in einem Land kommen erfolgreicher, wenn sie schon Erfahrung als Trainer mit anderen Großclubs hatten? Sind Trainer erfolgreicher, wenn sie auf bestehende Co`s zurückgreifen oder diesen selbst mitbringen? Wahrscheinlich gibt da noch unzählige andere Kriterien, die man definieren könnte, und dann über diverse Datenbanken mit 1000en Trainerwechseln und deren Erfolgen drüber laufen lassen könnte, um zu erkunden, ob es signifikante Merkmale gibt die unsere Erfolgsaussichten beim nächsten Trainer zu verbessern. Wenn man da einen analytsiche geschickten Studenten mit jemand zusammen spannt, der von Fussball Ahnung hat, dann wüsste man wohl eine Woche später, wonach man eigentlich überhaupt suchen sollte. Darauf aufbauend dann noch ein konkretes Profil mit unseren Erwartungen drüber legen und dann sollte man möglichst hohe Chancen haben, dass wir mal auch einen Glücksgriff bei der Trainerauswahl haben. Und selbst wenn man sich nur 3h mit ChatGPT spielt, würde es schon Sinn machen und könnte man darum einen professionellen Suchprozess aufbauen. Das wäre wohl der bessere Weg als sich darauf zu beruufen: "der XY kennt unseren Verein, der sollt mal a Chance kriegen" oder "der XY war ja woanders auch erfolgreich und hat schöne Powerpoints..." ABER vielleicht tu ich den Verantwortlichen bei uns im Verein unrecht und wir gehen den Suchprozess eh super analytisch an und wissen bereits was zu tun ist, damit wir endlich den Wunderwuzzi an Board holen. Die Erfolgsstories der letzten Trainer geben aber Anlass zur Vermutung, dass wir hier noch etwas Luft nach oben haben. Edit: beim näheren Durchdenken, wäre das eine extrem komplexe Analyse, die ich mir da wünschen würde. Allein weil`s schon schwierig ist "Erfolg" zu definieren. Wahrscheinlich müssen man einen (zB um den Kaderwert) bereinigten Punkteschnitt als messbaren Indikator hernehmen oder eine Outperformance gegenüber Erwartungen von Wettbüros (die an sich schon sehr komplexe Erfolgswahrscheinlichkeiten kalkulieren)

Ich warte nur drauf, dass hier im Forum wieder mal mit dem Argument kommt der XY hätte es sich endlich mal verdient, eine Chance zu bekommen... Und da ist es egal ob man für XY Herzog, Kulo oder sonst einen Namen einsetzt. Einziges Kriterium darf nur sein: bei wem haben wir die höchsten Chancen, dass er uns erfolgreich macht! Verdienste um den Verein sind mir komplett Powidl! Edit: und Semlic bitte gleich ad acta legen. Solide Englischkenntnisse müssen Voraussetzung sein, so lächerlich das klingen mag.

Wenn man die Fakten hernimmt, hat Katzer 3 Jahre Zeit gehabt etwas aufzubauen - ehrlicherweise stehen wir sportlich heute aber nach wie vor bei Null! Zu Gute halten kann man ihm, dass er durch seine Transfers den Verein wirtschaftlich in eine neue Liga gehoben hat. ABER: das kann schnell nach hinten los gehen, wenn der teuerste Kader der Vereinsgeschichte sportlich nicht abliefert. So oder so: da das Motto alles für den Sport heißt, hat MK die sportliche Situation zu verantworten. Ich hab hier nicht den Eindruck, als wären wir da auch nur annähernd am richtigen Weg!

Da englisch mittlerweile Pflicht bei uns sein dürfte, fallen einige der üblichen Verdächtigen wie Zoki 3.0 immerhin weg. Das gilt aber leider nicht für Schopp und Herzog die auch in USA gearbeitet haben. Hab ehrlich gesagt keine Ahnung was /wen wir brauchen. Wäre aber schön, wenn der Verein die Suche über Kompetenzprofile startet und nicht bei irgendwelchen Namen, die mal einfach spannend klingen.

Wahrscheinlich historisch einmalig im Weltfussball. Der Trainer, der im Sommer einen der besten Saisonstarts der Vereinsgeschichte hingelegt hat, muss im Herbst wegen Erfolgslosigkeit gehen. Trotzdem wohl die richtige Entscheidung, auch wenn ich echt frustriert bin. Mittlerweile gibts die Neustarts bei uns nicht mehr im Jahresrythmus, sondern im Halbjahresrythmus. So sehr ich Katzer ob seiner Transfers feiere. Eigentlich ist er für den Schaß verantwortlich und wir sollten ihn auf Händen nach Salzburg tragen (am besten gleich zusammen mit einem zweiten GF)

Ich bin ja für gewöhnlich naiv, gutgläubig und veränderungsresistent. Kann mich nicht erinnern, dass ich mal einen Trainerwechsel gefordert hätte. Auch Klauss hätte ich zumindest bis zum Sommer Zeit gegeben. ABER: wenn wir nicht heute reagieren, sondern uns sehenden Auges am Sonntag die nächste Watschen abholen, dann ist uns echt nicht zu helfen! Dann bitte so ehrlich sein und als Saisonziel das UPO ausrufen, weil genau dort werden wir landen.

Das denke ich auch. Für mich fast unvorstellbar, dass wir am Sonntag mit der identen Trainerbank ins Spiel gehen. Da kann man dann gleich resignieren und sagen, dass man sich freiwillig vom oberen Drittel der Tabelle verabschieden will.

Für mich persönlich sicher eines der besten Rapid Spiele seit langem, ich hab`s nämlich nicht gesehen - wahrscheinlich das erste Spiel seit Jahren, dass ich nichtmal im TV verfolgt hab. Kann ich jedem total empfehlen - man geht mit einem viel besseren Gefühl abends ins Bett als sonst sonst an unseren Spieltagen. Es war mir einfach nur egal!

Ist auch nicht das erste mal, dass der VAR einen Fehler gegen Rapid eingestehen muss. War`s nicht beim ersten Spiel gegen GAK dasselbe? Hat er denen (mittlerweile offiziell) echt 4 Punkte geschenkt? ...und uns 3 gekostet?

Wenn ich mir die gestrige Ersatzbank mit Hedl, Tilio, Ndzie, Antiste, Schaub, Amane, Horn, Radulovic, Demir und Horn anschaue, dann wissen wir, dass es zumindest an der Kadertiefe nicht liegen kann. Das sind 10 Spieler, die Wohl bei fast allen anderen BuLi Mannschaften ein Stammleiberl hätten. Eigentlich unglaublich, wie mir dennoch gegen das Schlußlicht aufgetreten sind!

Fand ihn gestern neben Dahl deutlich stärker. Ansonsten hat man bei ihm irgendwie den Eindruck als bräuchte er ein komplett anderes Spiel als das, was sich unser Trainer vorstellt.

Unabhängig von der Diskussion über seinen Fitnesszustand bin ich nach wie vor felsenfest davon überzeugt, dass wir noch viel Freude mit Ndzie haben werden!

Was mich bei der Diskussion um seine Fitness stört ist, dass da ja fast so getan wird als würde er aus der U17 Mannschaft der Faröer Inseln zu uns gestoßen sein. Er war einer der körperlich präsentesten Spieler in Israel 1. Liga. Und nach 3 Monaten ist er in der österreichischen Liga grad mal fit für ein paar Minuten, damit das Verletzungsrisiko nicht zu groß ist. Irgendwie klingt das nicht ganz rund für mich. Vermute er ist schon mit Blessuren zu uns gekommen, die aber nicht kommuniziert wurden, sonst ist das komplett unglaubwürdig.