Das ist in a nutshell genau das, was in vielen - großen - Unternehmen tagtäglich erfolgreich in der Führungskräfteentwicklung praktiziert wird. Du willst dich für höhere Aufgaben empfehlen? Dann zeig mal, dass du eine Führungsrolle an einem anderen Standort, in einem anderen Land oder in einem anderen Fachbereich ausfüllen kannst.
Sich aus der persönlichen Komfortzone zu begeben, bedeutet neue Dinge kennenzulernen und dadurch neue Perspektiven zu gewinnen. Das bereitet auf Situationen vor, die ungewohnt sind und von der Norm und den bekannten Handlungsmustern abweichen.
Deshalb: klar gegen die klassisch-österreichische Freunderlwirtschaft, aber pro Menschen, die den Verein sehr gut kennen, sich aber schon bei anderen Vereinen mit Leistung empfohlen haben. Hat schon einen Grund, warum man früher Gesellen nach bestandender Prüfung eine Zeit lang auf Wanderschaft geschickt hat.