Da Oide Bimbo

Nein, da hast du mich nicht richtig verstanden. Perfekt wäre es, wenn sowohl im Männer als auch im Frauenbereich, Männer UND Frauen auf Basis ihrer Qualifikation gleichwertig tätig sind (jetzt abgesehen von den Spieler:innen). DARÜBER HINAUS - weil weder unsere Kultur noch unsere Strukturen soweit sind - wäre es für den Frauenteam-Bereich eine große Chance, ein gesellschaftliches Statement zu setzen und den Job der Frauen-SD bewusst mit einer kompetenten Frau zu besetzen. Das Statement würde lauten: Wir fördern und unterstützen Fußball-kompetente Frauen in ihrer Karriere. Beisatz: weil die Männerseilschaften ohnehin seit immer wchon funktionieren.
Jetzt klarer?  Frohe Weihnachten 
Ich merke gerade, wie schwer es Frauen haben müssen, ihre Ansichten zu vermitteln.

Ein Frauenteam kann auch mehr sein, als ein Team mit weiblichen Spielerinnen. Man kann damit auch ein fortschrittliches, aufgeschlossenes Zeichen setzen. Am einfachsten, indem man auch im Management ein Statement setzt und Frauen den Job machen lässt. Manchmal ist die einfache Lösung nicht die beste. Obwohl es in dem Fall eh nicht schwierig wäre. Es gibt genug weibliche Fussball-Expertise.

Nein, da hast du mich nicht richtig verstanden. Perfekt wäre es, wenn sowohl im Männer als auch im Frauenbereich, Männer UND Frauen auf Basis ihrer Qualifikation gleichwertig tätig sind (jetzt abgesehen von den Spieler:innen). DARÜBER HINAUS - weil weder unsere Kultur noch unsere Strukturen soweit sind - wäre es für den Frauenteam-Bereich eine große Chance, ein gesellschaftliches Statement zu setzen und den Job der Frauen-SD bewusst mit einer kompetenten Frau zu besetzen. Das Statement würde lauten: Wir fördern und unterstützen Fußball-kompetente Frauen in ihrer Karriere. Beisatz: weil die Männerseilschaften ohnehin seit immer wchon funktionieren.
Jetzt klarer?  Frohe Weihnachten 
Ich merke gerade, wie schwer es Frauen haben müssen, ihre Ansichten zu vermitteln.

Nein, da hast du mich nicht richtig verstanden. Perfekt wäre es, wenn sowohl im Männer als auch im Frauenbereich, Männer UND Frauen auf Basis ihrer Qualifikation gleichwertig tätig sind (jetzt abgesehen von den Spieler:innen). DARÜBER HINAUS - weil weder unsere Kultur noch unsere Strukturen soweit sind - wäre es für den Frauenteam-Bereich eine große Chance, ein gesellschaftliches Statement zu setzen und den Job der Frauen-SD bewusst mit einer kompetenten Frau zu besetzen. Das Statement würde lauten: Wir fördern und unterstützen Fußball-kompetente Frauen in ihrer Karriere. Beisatz: weil die Männerseilschaften ohnehin seit immer wchon funktionieren.
Jetzt klarer?  Frohe Weihnachten 
Ich merke gerade, wie schwer es Frauen haben müssen, ihre Ansichten zu vermitteln.

Nein, da hast du mich nicht richtig verstanden. Perfekt wäre es, wenn sowohl im Männer als auch im Frauenbereich, Männer UND Frauen auf Basis ihrer Qualifikation gleichwertig tätig sind (jetzt abgesehen von den Spieler:innen). DARÜBER HINAUS - weil weder unsere Kultur noch unsere Strukturen soweit sind - wäre es für den Frauenteam-Bereich eine große Chance, ein gesellschaftliches Statement zu setzen und den Job der Frauen-SD bewusst mit einer kompetenten Frau zu besetzen. Das Statement würde lauten: Wir fördern und unterstützen Fußball-kompetente Frauen in ihrer Karriere. Beisatz: weil die Männerseilschaften ohnehin seit immer wchon funktionieren.
Jetzt klarer?  Frohe Weihnachten 
Ich merke gerade, wie schwer es Frauen haben müssen, ihre Ansichten zu vermitteln.

Nein, da hast du mich nicht richtig verstanden. Perfekt wäre es, wenn sowohl im Männer als auch im Frauenbereich, Männer UND Frauen auf Basis ihrer Qualifikation gleichwertig tätig sind (jetzt abgesehen von den Spieler:innen). DARÜBER HINAUS - weil weder unsere Kultur noch unsere Strukturen soweit sind - wäre es für den Frauenteam-Bereich eine große Chance, ein gesellschaftliches Statement zu setzen und den Job der Frauen-SD bewusst mit einer kompetenten Frau zu besetzen. Das Statement würde lauten: Wir fördern und unterstützen Fußball-kompetente Frauen in ihrer Karriere. Beisatz: weil die Männerseilschaften ohnehin seit immer wchon funktionieren.
Jetzt klarer?  Frohe Weihnachten 
Ich merke gerade, wie schwer es Frauen haben müssen, ihre Ansichten zu vermitteln.

Nein, da hast du mich nicht richtig verstanden. Perfekt wäre es, wenn sowohl im Männer als auch im Frauenbereich, Männer UND Frauen auf Basis ihrer Qualifikation gleichwertig tätig sind (jetzt abgesehen von den Spieler:innen). DARÜBER HINAUS - weil weder unsere Kultur noch unsere Strukturen soweit sind - wäre es für den Frauenteam-Bereich eine große Chance, ein gesellschaftliches Statement zu setzen und den Job der Frauen-SD bewusst mit einer kompetenten Frau zu besetzen. Das Statement würde lauten: Wir fördern und unterstützen Fußball-kompetente Frauen in ihrer Karriere. Beisatz: weil die Männerseilschaften ohnehin seit immer wchon funktionieren.
Jetzt klarer?  Frohe Weihnachten 
Ich merke gerade, wie schwer es Frauen haben müssen, ihre Ansichten zu vermitteln.

Ein Frauenteam kann auch mehr sein, als ein Team mit weiblichen Spielerinnen. Man kann damit auch ein fortschrittliches, aufgeschlossenes Zeichen setzen. Am einfachsten, indem man auch im Management ein Statement setzt und Frauen den Job machen lässt. Manchmal ist die einfache Lösung nicht die beste. Obwohl es in dem Fall eh nicht schwierig wäre. Es gibt genug weibliche Fussball-Expertise.

Nein, da hast du mich nicht richtig verstanden. Perfekt wäre es, wenn sowohl im Männer als auch im Frauenbereich, Männer UND Frauen auf Basis ihrer Qualifikation gleichwertig tätig sind (jetzt abgesehen von den Spieler:innen). DARÜBER HINAUS - weil weder unsere Kultur noch unsere Strukturen soweit sind - wäre es für den Frauenteam-Bereich eine große Chance, ein gesellschaftliches Statement zu setzen und den Job der Frauen-SD bewusst mit einer kompetenten Frau zu besetzen. Das Statement würde lauten: Wir fördern und unterstützen Fußball-kompetente Frauen in ihrer Karriere. Beisatz: weil die Männerseilschaften ohnehin seit immer wchon funktionieren.
Jetzt klarer?  Frohe Weihnachten 
Ich merke gerade, wie schwer es Frauen haben müssen, ihre Ansichten zu vermitteln.

Ein Frauenteam kann auch mehr sein, als ein Team mit weiblichen Spielerinnen. Man kann damit auch ein fortschrittliches, aufgeschlossenes Zeichen setzen. Am einfachsten, indem man auch im Management ein Statement setzt und Frauen den Job machen lässt. Manchmal ist die einfache Lösung nicht die beste. Obwohl es in dem Fall eh nicht schwierig wäre. Es gibt genug weibliche Fussball-Expertise.

Weil ichs gerade im TV sehe....wie "grün" ist denn unser Verein aufgestellt, was wird diesbzgl unternommen? PV Anlagen, etc., gibts da eine Vision oder schon Konkreteres vl?

Ein Frauenteam kann auch mehr sein, als ein Team mit weiblichen Spielerinnen. Man kann damit auch ein fortschrittliches, aufgeschlossenes Zeichen setzen. Am einfachsten, indem man auch im Management ein Statement setzt und Frauen den Job machen lässt. Manchmal ist die einfache Lösung nicht die beste. Obwohl es in dem Fall eh nicht schwierig wäre. Es gibt genug weibliche Fussball-Expertise.

Genau so ist es. Und ich glaube, ohne Claras Initiative würde heute noch in den Männergremien herumphilosophiert werden. Ich hoffe, dass mit Nurten und Frau Hanappi mehr Nachdruck in die Sache kommt. Ich halte den RB Weg, den Koordinator mit einem Mann zu besetzen für grundfalsch. Männer bitte das mansplaining einstellen und fähige Frauen ans Ruder lassen. Das hat die Austria gerade mit Makas gut gelöst. 
Also, bitte schnellstens eine gute Personalentscheidung treffen, wer SD des Frauenbereichs wird. Viel ungenutztes Potential 

Ein Frauenteam kann auch mehr sein, als ein Team mit weiblichen Spielerinnen. Man kann damit auch ein fortschrittliches, aufgeschlossenes Zeichen setzen. Am einfachsten, indem man auch im Management ein Statement setzt und Frauen den Job machen lässt. Manchmal ist die einfache Lösung nicht die beste. Obwohl es in dem Fall eh nicht schwierig wäre. Es gibt genug weibliche Fussball-Expertise.

Das mit den Zusatzsponser sehe ich komisch
Hütter wir niemals unter 1,5 Millionen Unterschreiben, also müsste der Sponsor für einen Dreijahresvertrag mit Prämien rund 5 Millionen zahlen
Bitte wer soll das sein, oder der wäre dann der am meisten Geld als Sponsor in die Austria steckt
Wenn es so einen geben würde warum Sponsert er die Austria als Verein nicht um Schulden abzubauen?

Ein Frauenteam kann auch mehr sein, als ein Team mit weiblichen Spielerinnen. Man kann damit auch ein fortschrittliches, aufgeschlossenes Zeichen setzen. Am einfachsten, indem man auch im Management ein Statement setzt und Frauen den Job machen lässt. Manchmal ist die einfache Lösung nicht die beste. Obwohl es in dem Fall eh nicht schwierig wäre. Es gibt genug weibliche Fussball-Expertise.

Genau so ist es. Und ich glaube, ohne Claras Initiative würde heute noch in den Männergremien herumphilosophiert werden. Ich hoffe, dass mit Nurten und Frau Hanappi mehr Nachdruck in die Sache kommt. Ich halte den RB Weg, den Koordinator mit einem Mann zu besetzen für grundfalsch. Männer bitte das mansplaining einstellen und fähige Frauen ans Ruder lassen. Das hat die Austria gerade mit Makas gut gelöst. 
Also, bitte schnellstens eine gute Personalentscheidung treffen, wer SD des Frauenbereichs wird. Viel ungenutztes Potential 

Ein Frauenteam kann auch mehr sein, als ein Team mit weiblichen Spielerinnen. Man kann damit auch ein fortschrittliches, aufgeschlossenes Zeichen setzen. Am einfachsten, indem man auch im Management ein Statement setzt und Frauen den Job machen lässt. Manchmal ist die einfache Lösung nicht die beste. Obwohl es in dem Fall eh nicht schwierig wäre. Es gibt genug weibliche Fussball-Expertise.

was für ein absoluter schwachsinn  

Ein Punkt der mir sehr am Herzen liegt und den ich schon länger loswerden wollte. Muss aber kurz ausholen:

Der Vergleich mit dem SK Sturm ist zugegeben ein bissi unfair weil die halt jetzt Kohle haben und wurde natürlich auch schon oft strapaziert. Trotzdem: Schicker verlängert jeden Leistungsträger, bekommt ein 5-Mille-Angebot für Prass und der Hagmayr (!!!!) sagt auf die Art: "no stress, er muss nicht wechseln."

Bei uns bricht einer nach dem anderen ablösefrei weg oder "muss" verkauft werden. Schuld sind die geldgierigen Spielerberater mit ihren utopischen Forderungen, die Eltern etc, bzw. will man ja den Spielern keine Steine in den Weg legen und was soll man machen, wenn sie weg wollen.

Was aber wenn es vielleicht doch nicht an den bösen Spielerberatern und Eltern liegt, sondern an uns, weil:

1) Ich glaube - und das habe ich auch aus einem kurzen persönlichen Gespräche mit Zoki zwischen den Zeilen heraushören können, dass Zoki nicht wahnsinnig viel Sympathie dem Berufsfeld der Spielerberater entgegenbringt. Mag verständlich sein, nur könnte die Antipathie dann halt auch auf Gegenseitigkeit beruhen, was nicht super hilfreich ist, wenn man zusammenarbeiten muss.

2) Und ich geh noch einen Punkt weiter, wobei das jetzt mehr Spekulation ist: Ich glaube, dass Zoki auch nicht viel mit dem "heutigen System" anfangen kann, also wohin sich der Fußball finanziell entwickelt hat. Aus Fansicht ist das verständlich, weil man muss die Ablösen in den Top-Ligen nicht leiwand finden. Aber ich glaube halt schon, dass man größer und mutiger denken sollte, weil gerade der aktuelle Markt und die hohen Ablösesummen unsere größte Chance sind. Ich könnte jetzt zig Beispiele aufzählen von Vereinen unserer Größe, die sich mit gescheiten Transfers komplett gesundgestoßen haben. Molde verkauft zb gerade einen Spieler, den sie direkt aus der Elfenbeinküste geholt haben, um 12 Millionen an Chelsea. Dafür muss man halt auch in der Scouting-Abteilung an den richtigen Schrauben drehen.

Ist natürlich nicht nur die Schuld vom Zoki, er hatte ja auch offensichtlich den Auftrag aus dem Gehalts-Cornetto vom Bickel eine Pyramide zu machen - und jetzt ist er ohnehin Trainer.

Aber spätestens mit dem neuen Präsidium hoffe ich doch sehr, dass die handelnden Personen auf eine Art und Weise auf dem Transfermarkt agieren, die den 2020er-Jahren entspricht. Das Ziel muss es sein uns in eine Position zu bringen, wo Spielerverkäufe jenseits der 10 Millionen € keine große Überraschung mehr sind. Dazu muss sich natürlich vieles verbessern, aber ich bin überzeugt, dass es möglich ist, zeigen ja auch unsere Konkurrenten aus Graz.

Vom neuen Sportdirektor wünsche ich mir deshalb diese Vision. Sollte der Sportdirektor nicht viel zu melden haben, weil sowieso Steffen die Richtung vorgibt, dann wünsche ich mir eben von unserem Geschäftsführer Rapid diese Vision. Mein Optimismus hält sich aber in Grenzen.


 

Also diese Visionslosigkeit bei Rapid tut weh... Warum gehen wir das Thema Frauenfußball nicht mit vollen Herzblut an? 

Oder wie Wolferl Ambros es singt: "Se liegn und se vafäuln scho durt seit über 100 Jahre."

Oder wie Wolferl Ambros es singt: "Se liegn und se vafäuln scho durt seit über 100 Jahre."

Oder wie Wolferl Ambros es singt: "Se liegn und se vafäuln scho durt seit über 100 Jahre."

Oder wie Wolferl Ambros es singt: "Se liegn und se vafäuln scho durt seit über 100 Jahre."