Auch wenn's "nur" Fussball ist, wo jeder Tankstellentrangla meint, dass er sich besser auskennt als die handelnden Personen, so sind wir mit der Thematik doch sehr tief im Thema Organisationsentwicklung mit allem, was dazugehört, vor allem in Richtung der berühmten Soft-Skills. Da kann man jetzt über systemtheoretische Ansätze etc. zu diskutieren beginnen. Wäre sicherlich eine spannende Diskussion, so die Beteiligten entsprechende Grundvoraussetzungen mitbringen.
Wenn man sich die Diskussionen hier so ansieht, wie essenzielle Dinge in der Analytik hartnäckig ignoriert werden, wie sich jede Diskussion im Kreis dreht und immer wieder von vorne beginnt, weil sich der Großteil eh nicht merken kann, was 2 Stunden vorher diskutiert wurde, sind wir davon meist sehr weit weg. Ergo sinnlos, eine zu beginnen.
Und wenn schon alle auf Katzer u Hofmann schimpfen, dass sie Jobs haben, für die ihnen die Ausbildung fehlt u sie dafür gar nicht qualifiziert sind, dann lässt sich davon quasi die Hypothese ableiten, wie sie ohne entsprechende Ausbildung wohl analysieren, nämlich ähnlich patschert und lose, ohne Kontext, ohne Kausalitäten, wie's hier zugeht, wenn die Masse "analysiert" und sich was aus den Fingern zieht.