Der Artikel sagat ja im Grunde eines aus: Ein Klub sollte wahrscheinlich weniger nach dem „genialen Trainer“ suchen und viel stärker ein stabiles System aus Recruitment, Kaderplanung, Datenanalyse, Nachwuchs, Spielidee und Coaching aufbauen. Dann hängt die Organisation nicht davon ab, alle zwei Jahre den nächsten vermeintlichen Wundertrainer zu finden.
Und genau das ist uns ja mit dem Hoffenheim Exodus abhanden gekommen. Dann musste man heuer wieder anpassen (Schunk, etc.).