dahasi

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  1. also mit schulte war ich zufrieden....
  2. er wird halt die spieler inzwischen auch schon kennen und wissen, dass es eben auf grund deren persönlichkeit nicht möglich ist.... da sind wir dann wieder bei stöger und seiner aussage, dass der mannschaft quailität fehlt. und einstellung und wille sind qualitäten, die uns fehlen.
  3. die waren es eben auch abseits des platzes was ich so mitbekommen habe. die waren vorbilder und respektiert. schaub wird das nicht mehr werden. leider.
  4. ich sehe bei katzer vor allem defizite im sozialen bereich. die idee mit sageder und kulo. die zusammenstellung der mannschaft. einen maxi abgeben nachdem sich ein burgstaller verletzt hatte usw.
  5. einer wie schwab wäre das optimum. ich würde schon einen dibon oder maxi nehmen. @GrünesWienerBlut vergleich mal einen schaub und einen maxi vom auftreten her. der war auch kein stammspieler mehr, aber war ganz anders von der körpersprache her.
  6. ich kenn ihn auch nicht persönlich, aber alleine seine körpersprache sagt mir was anderes. so wie bei seidl.
  7. auch das ist schaub nicht. ja am platz ist er ein ankerspieler, den du fast immer anspielen kannst, wie einen demir. aber vergleich das mal mit einem burgstaller, dibon, m. hofman oder schwab.
  8. also hier einen schaub zu nennen..... ich mag schaub, aber das ist doch bitte kein leader. weimann ist für ein halbes jahr hier. und ja, alles nicht wirklich geplante entscheidungen in meinen augen, sondern kurzfristige entscheidungen und ausbesserungen, weil man nachträglich drauf kommt, dass was nicht passt.
  9. ein dibon war auch oft verletzt, aber ich glaube, der hatte auch ohne dass er am feld stand einen einfluss auf die mannschaft. ein maxi hofmann hat jeden im verein gekannt. der hätte viele aufgaben abseits des platzes übernehmen können, auch wenn er nicht immer gespielt hätte. und hätte die jungen leiten können, wie sie mit eigenheiten des vereins umgehen können. ich bin mir ziemlich sicher mal gelesen zu haben, dass maxi die aktivitäten der mannschaft (gemeinsames grillen usw.) abseits des trainings übernommen hatte als schwab ging. also ja, es geht schon auch ab, dass wir keinen, der auch mal laut werden kann, mehr am platz haben. aber mir fehlen eben auch spieler, die abseits des platzes wirklich wichtig für die mannschaft sind und hier einen beitrag leisten und wirklich mit den besonderheiten bei rapid umgehen können.
  10. ich glaube es ist ein riesiges problem, dass wir kaum noch sehr lange gediente spieler in unseren reihen haben, die zumindest abseits des platzes wirkliche leader sind und auch wissen, wie der verein tickt und auch damit umgehen können. so wie es ein schwab und m. hofman waren. ein schaub ist das nicht. ein weiman war nur in der jugend hier und kennt den profibereich und die leute nicht. edit2: dibon hatte ich ganz vergessen. edit: für mich war es ein großer fehler, nachdem die sache mit burgstaller passiert ist, m. hofman gehen zu lassen.
  11. hab das jetzt nochmals nachgelesen. es ging um den gesamten kader und seine kosten.... zumindest war das die aussage von @MarkoBB8. er hat zwar einmal gulliksen geschrieben, das wurde aber um "und co" erweitert. es geht ihm um den gesamten kader.... der kader hat ein schlechtes preis/leistungsverhältnis. edit: ich kann nichts dafür, dass du das falsch verstanden hast ¯\_(ツ)_/¯
  12. wie bewertest du sonst strategien, wenn nicht über die kostenrechnung? das es nur um einen spieler geht, bringst immer du ins spiel....
  13. @blakeo mir ist schon klar, dass man nicht einem spieler das nichterreichen anrechnen kann, das habe ich auch nie geschrieben. ich habe gesagt, dass diese kosten allen spielern anteilig zurechenbar sind. es ist falsch in meinen augen, dass rein die harten geldflüsse herangezogen werden sollten um auf die wahren kosten einens spielers zu kommen. das ist in der kostenrechnung nun mal so.
  14. also macht es keinen sinn für dich, dass verwaltungskosten, arbeitsplatzkosten usw. dem mitarbeiter in einem unternehmen zugerechnet werden, weil man kann diese kosten ja nicht quantifizieren, denn ein mitarbeiter hat eine bessere performance als ein anderer? das ist im grunde gerade was du ausdrückst....
  15. wie willst sonst feststellen, was dich der spieler wirklich gekostet hat? und es ist eben nicht nur ein sportliches ergebnis, wie so salopp von dir geschrieben, sondern entgangene einnahmen durch das nicht-erreichen des ec.