Bewerbungsgespräche

[Relii]

wenn ichs richtig nachgesehen hab, war der erstkontakt anfang jänner... also 2,5 monate

[Flash]

Relii schrieb vor 22 Minuten:

wenn ichs richtig nachgesehen hab, war der erstkontakt anfang jänner... also 2,5 monate

Ah doch so lang? Dann ists eh eine normale Zeit...da hat mich dann meine Wahrnehmung etwas getäuscht  

[kerozene]

Flash schrieb vor einer Stunde:

Grats! Wie lang hat das jetzt gedauert, ned so lang oder? Mir kommt vor, das hat sich "nur" so 3-4 Wochen hier gezogen. Bei Positionen in der Größenordnung kommt mir das sehr schnell vor (was an und für sich was gutes ist, find ich).

Ja, war in etwa zwei Monate und ich muss sagen trotz vieler verschiedener Gesprächspartner sehr angenehm, offen und ehrlich. Insgesamt ein ganz angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess.

bearbeitet 14. März 2017 von kerozene

[flanders]

Flash schrieb vor 17 Stunden:

Ah doch so lang? Dann ists eh eine normale Zeit...da hat mich dann meine Wahrnehmung etwas getäuscht  

Gefühlte alle 10 Tage hat er seit Jänner von einem neuen Gespräch berichtet. Die 5?? Gespräche wären in 3 Wochen sportlich gewesen

[PostingGmbH]

Die Stelle, die ich nur für 1 Monat (März) befristet habe, hat mir ein Angebot zur Vertragsverlängerung (bis Ende November) ausgesprochen.

Problem daran ist, dass ich bis morgen zu-/ absagen soll und sich die Uni noch immer nicht gemeldet hat

[kerozene]

flanders schrieb vor 3 Stunden:

Gefühlte alle 10 Tage hat er seit Jänner von einem neuen Gespräch berichtet. Die 5?? Gespräche wären in 3 Wochen sportlich gewesen

Keine Ahnung wieviele Gespräche es waren, unzählige mit dem Headhunter, eines mit dem direkten Vorgesetzten, eines mit dem D/A/CH/Polen-Manager, eines mit der Recruiting-Chefin und eines mit dem Personalchef. Dazu noch einige Kurzgespräche wegen Nachfragen meinerseits (Car-Policy, Provisionsbestimmungem, Einarbeitung, etc...)... gleichzeitig musste ich im jetztigen Job trotzdem meine Leistung bringen - und mache das immer noch was sich bis zum letzten Arbeitstag da auch nicht ändern wird...

[DonJunior]

PostingGmbH schrieb vor 5 Stunden:

Die Stelle, die ich nur für 1 Monat (März) befristet habe, hat mir ein Angebot zur Vertragsverlängerung (bis Ende November) ausgesprochen.

Problem daran ist, dass ich bis morgen zu-/ absagen soll und sich die Uni noch immer nicht gemeldet hat

Lieber den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach oder so irgendwie.

Kommt aber natürlich auch immer auf das derzeitige Arbeitsklima und auf die finanzielle Seite an.

[flanders]

kerozene schrieb vor 7 Stunden:

Keine Ahnung wieviele Gespräche es waren, unzählige mit dem Headhunter, eines mit dem direkten Vorgesetzten, eines mit dem D/A/CH/Polen-Manager, eines mit der Recruiting-Chefin und eines mit dem Personalchef. Dazu noch einige Kurzgespräche wegen Nachfragen meinerseits (Car-Policy, Provisionsbestimmungem, Einarbeitung, etc...)... gleichzeitig musste ich im jetztigen Job trotzdem meine Leistung bringen - und mache das immer noch was sich bis zum letzten Arbeitstag da auch nicht ändern wird...

Echt super gelaufen würd ich sagen. Dem Headhunter wirds auch freuen, nettes Sümmchen was der bekommt. Finds auch gut wenn sie ein Unternehmen Zeit nimmt bei der Personalauswahl. Gratuliere dazu, halt uns am Laufenden wie dann deine ersten Eindrücke sind im neuen Job.

[PostingGmbH]

Heute einen Anruf bekommen, am Mittwoch hab ich mein Vorstellungsgespräch für die Stelle auf der Uni

[Tlahuizcalpantecuhtli]

was würdet ihr machen?

ich arbeite seit 2 Jahren in der Firma. Ich erfahre im Gegensatz zu anderen relativ wenig Wertschätzung, sei es gehaltstechnisch oder persönlich. Im Gegensatz zu den Kollegen habe ich jedoch relativ "viel" Arbeit (4 verschiedene Relationen - die anderen betreuen jeweils nur 1 Relation). Weiters spüle ich, da ich wie gesagt die meisten Relationen habe, mehr als die Hälfte des Abteilungsprofits in die Kassen der Firma und habe 5 Urlaubsvertretungen gleichzeitig. (4 Personen pro Relation + 1 Person für administrative Dinge wie Abrechnung usw.) Beim letzten MA-Gespräch (vor 2 Wochen) wurde kurz das Thema Gehalt von mir angeschnitten. Bei uns gibt es gewissen Erfüllungskriterien für eine Gehaltserhöhung wie zb. Fachwissen mit einer Skala 0-200 (ich hatte 150) und bereichsübergreifende Tätigkeiten 0-200 ich hatte 120 - Stichwort 5 Urlaubsvertretungen und 4 Relationen (!!!)

Natürlich ging sich die Gehaltserhöhung knapp nicht aus... 

Da mir die Arbeit jedoch langsam zu langweilig wird und mir der Kundenkontakt sehr liegt, habe ich gefragt ob es möglich wäre ein paar Aufgaben im Salesbereich zu übernehmen. (der Verkauf in unserer Niederlassung ist ein Witz - keiner der Verkäufer ist mehr als einen Tag draußen bei den Kunden). Diese Frage wurde mit dem klassischen und firmenüblichen "mal schaun" abgestempelt. Wird soviel ich die Firma schon kenne nichts.

Übrig bleibt nur die langweilige und unterfordernde Aufgabe in der Operative.

Neben der Arbeit bin ich noch 2 Tage in der Woche Abens am WIFI und mach die BRP da ich in spätestens 1,5 Jahren studieren möchte.  

Daher meine Frage: würdet ihr die 1,5 Jahre noch durchdrücken oder kündigen und sich für die restliche Zeit eine neue Arbeit suchen? 

bearbeitet 21. März 2017 von naketano

[Fuxxl]

Eine Frage der alternativen

[PostingGmbH]

naketano schrieb vor 8 Minuten:

was würdet ihr machen?

ich arbeite seit 2 Jahren in der Firma. Ich erfahre im Gegensatz zu anderen relativ wenig Wertschätzung, sei es gehaltstechnisch oder persönlich. Im Gegensatz zu den Kollegen habe ich jedoch relativ "viel" Arbeit (4 verschiedene Relationen - die anderen betreuen jeweils nur 1 Relation). Weiters spüle ich, da ich wie gesagt die meisten Relationen habe, mehr als die Hälfte des Abteilungsprofits in die Kassen der Firma und habe 5 Urlaubsvertretungen gleichzeitig. (4 Personen pro Relation + 1 Person für administrative Dinge wie Abrechnung usw.) Beim letzten MA-Gespräch (vor 2 Wochen) wurde kurz das Thema Gehalt von mir angeschnitten. Bei uns gibt es gewissen Erfüllungskriterien für eine Gehaltserhöhung wie zb. Fachwissen mit einer Skala 0-200 (ich hatte 150) und bereichsübergreifende Tätigkeiten 0-200 ich hatte 120 - Stichwort 5 Urlaubsvertretungen und 4 Relationen (!!!)

Natürlich ging sich die Gehaltserhöhung knapp nicht aus... 

Da mir die Arbeit jedoch langsam zu langweilig wird und mir der Kundenkontakt sehr liegt, habe ich gefragt ob es möglich wäre ein paar Aufgaben im Salesbereich zu übernehmen. (der Verkauf in unserer Niederlassung ist ein Witz - keiner der Verkäufer ist mehr als einen Tag draußen bei den Kunden). Diese Frage wurde mit dem klassischen und firmenüblichen "mal schaun" abgestempelt. Wird soviel ich die Firma schon kenne nichts.

Übrig bleibt nur die langweilige und unterfordernde Aufgabe in der Operative.

Neben der Arbeit bin ich noch 2 Tage in der Woche Abens am WIFI und mach die BRP da ich in spätestens 1,5 Jahren studieren möchte.  

Daher meine Frage: würdet ihr die 1,5 Jahre noch durchdrücken oder kündigen und sich für die restliche Zeit eine neue Arbeit suchen? 

Momentan noch in der Firma bleiben, aber auf jeden Fall nach Alternativen suchen. Eventuell auch eine Teilzeitstelle (soweit in deiner Branche möglich) in Erwägung ziehen. Ein Teilzeitjob ließe sich uU auch während dem Studium fortsetzen.

Ich bin aufgeregt vor meinem Gespräch morgen

[Tlahuizcalpantecuhtli]

PostingGmbH schrieb vor 1 Minute:

Momentan noch in der Firma bleiben, aber auf jeden Fall nach Alternativen suchen. Eventuell auch eine Teilzeitstelle (soweit in deiner Branche möglich) in Erwägung ziehen. Ein Teilzeitjob ließe sich uU auch während dem Studium fortsetzen.

Ich bin aufgeregt vor meinem Gespräch morgen

Teilzeit = zu wenig Money (Stichwort Wohnung, Auto usw) 

[PostingGmbH]

naketano schrieb vor 14 Minuten:

Teilzeit = zu wenig Money (Stichwort Wohnung, Auto usw) 

Du hast doch eh eine Freundin, die kann sicher etwas beisteuern

bearbeitet 21. März 2017 von PostingGmbH

[Admira Fan]

@naketano was versteht man unter relationen?