Nau,wos is mit eich - Insignia?

[Austrianer48]

Zukünftige Aufgabenstellung für @Ralphinho:

In der Früh: Webseite betreuen

Vormittags: Tageskassa Tickets-Verkaufen

Mittag: Ein Beitrag für Viola-TV

früher Nachmittag: Rasenmähen

später Nachmittag: Im Fanshop aushelfen

Abend: nicht fertiggewordene Aufgaben nachholen

Nachts: ASB betreuen

 

[L3g0l4s]

Austrianer48 schrieb vor 1 Minute:

Zukünftige Aufgabenstellung für @Ralphinho:

In der Früh: Webseite betreuen

Vormittags: Tageskassa Tickets-Verkaufen

Mittag: Ein Beitrag für Viola-TV

früher Nachmittag: Rasenmähen

später Nachmittag: Im Fanshop aushelfen

Abend: nicht fertiggewordene Aufgaben nachholen

Nachts: ASB betreuen

 

Also da Häupl konnte Dienstag Mittag schon heimgehen  

[Wustinger mit ST]

brillantinbrutal schrieb vor 12 Minuten:

Wenn dort mehr Mitarbeiter sind, als notwendig, dann ist es richtig. Wenn dort unproduktive Mitarbeiter sind, dann ist es auch richtig.

Ich könnte mir gut vorstellen, dass es weder zu viele Mitarbeiter gibt noch dass diese besonders unproduktiv sind. Wahrscheinlich ist der dramatische Sparkurs aus finanziellen Gründen alternativlos. Dafür müssen dann auch zwangsweise irgendwelche Leistungen/Öffnungszeiten etc. reduziert oder komplett eingestellt werden.

[Schlauer Poet]

Hoffentlich behält der ASB Beauftragte seinen Job , der Macht den jedenfalls richtig gut. Drücke dir die Daumen @Ralphinho .

[hope and glory]

ozzy schrieb vor 38 Minuten:

" personal abbau geschäftsstelle" 

das betrifft keine trainer oder spieler. da werden einfach mitarbeiter auf die strasse gesetzt. das ist weder lustig noch begrüssenswert. 

Es ist immer schlecht, wenn Leute ihren Job verlieren! Hoffe sie finden auch sofort wieder einen guten Job. Trotzdem steht an oberster Stelle der Verein. 

brillantinbrutal schrieb vor 34 Minuten:

Wenn dort mehr Mitarbeiter sind, als notwendig, dann ist es richtig. Wenn dort unproduktive Mitarbeiter sind, dann ist es auch richtig. Wir müssen sparen und da ist es für einen Fußballverein wohl besser, im Backoffice als bei der Kampfmannschaft zu sparen. Lustig ist es deswegen nicht und Häme ist ohnehin zwischen Veilchen nicht angebracht. Es wäre aber auch nicht das Ende der Welt, von Austria Wien gekündigt zu werden. Es gibt ja noch andere (auch bessere) Arbeitgeber. Also Kopf hoch den allfällig Betroffenen.

Sehe ich ähnlich. Viel Glück allen die es "erwischt"!!!

[Viola-Sandbox]

Kann sich jemand vorstellen, dass man in der Geschäftsstelle der Austria "gut" verdient hat. Oder ist vielleicht ein neuer DG ohnehin nicht von Vorteil? Habe da keine Ahnung.

[ozzy]

hope and glory schrieb vor 9 Minuten:

Es ist immer schlecht, wenn Leute ihren Job verlieren! Hoffe sie finden auch sofort wieder einen guten Job. Trotzdem steht an oberster Stelle der Verein. 

Sehe ich ähnlich. Viel Glück allen die es "erwischt"!!!

in erster linie ging es um die häme, die hier versprüht wurde. 

mir ist schon klar, dass es einschnitte geben muss und wohl auch personal abgebaut wird. nur auslachen muss man diese leute nicht....

[hope and glory]

ozzy schrieb vor 5 Minuten:

in erster linie ging es um die häme, die hier versprüht wurde. 

mir ist schon klar, dass es einschnitte geben muss und wohl auch personal abgebaut wird. nur auslachen muss man diese leute nicht....

Absolut nicht! Da sind wir uns absolut einig. 

[ViolaFreak84]

Jetzt kann’s dann ganz schnell gehen! Also bitte neuen Großsponsor präsentieren. Und ab geht die Post. 
 

So wäre es wahrscheinlich wenn Insignia Wort gehalten hätte. Interessant wäre einfach mal eine Stellungnahme von Insignia.

[Gast]

Also wenn es um Einsparungen der Lohnkosten der Mitarbeiter aus der Geschäftstelle geht, dann hat der Verein ein größeres finanzielles Problem als gedacht.
 

Leute, die Gehälter der Geschäftstelle können einfach nicht so hoch sein, dass sie ins Gewicht fallen würden. Denn dort arbeiten nunmal keine 200 Personen und Topgagen sind da sicher auch keine dabei 

[J.E]

Castor schrieb vor 1 Minute:

Also wenn es um Einsparungen der Lohnkosten der Mitarbeiter aus der Geschäftstelle geht, dann hat der Verein ein größeres finanzielles Problem als gedacht.
 

Leute, die Gehälter der Geschäftstelle können einfach nicht so hoch sein, dass sie ins Gewicht fallen würden. Denn dort arbeiten nunmal keine 200 Personen und Topgagen sind da sicher auch keine dabei 

es dürften die finanzzahlen an dir vorbeigegangen sein

[Gast]

J.E schrieb Gerade eben:

es dürften die finanzzahlen an dir vorbeigegangen sein

Nochmal. Rechne dir aus wieviele Leute dort im Büro sind und was der ungefähre Kollektiv ist. Bezweifle, dass dort weit über dem bezahlt wird. Und jetzt kündige Leute die du nicht brauchst. Wieviele sollen das sein, damit du einsparst? Dafür brauche ich keinen ominösen Geschäftsbericht. Das sind Zahlen die jeder Selbstständige kennt und sich selbst ausrechnen kann. Damit gewinnst du, in Bezug auf die tatsächlichen Verbindlichkeiten keinen Blumentopf. 

Einsparungen sind an GANZ GANZ anderen Stellen nötig! Die mickrigen Gagen der MA in Geschäftsstelle sind’s definitiv nicht. Spielergehälter Trainer Vorstände usw sind da beim Personal eine andere Hausnummer. Die fallen dann schon ins Gewicht.

Einsparen muss man an den richtigen Stellen. Nicht beim (sorry dafür) Kleinvieh.

[J.E]

Castor schrieb vor 14 Minuten:

Nochmal. Rechne dir aus wieviele Leute dort im Büro sind und was der ungefähre Kollektiv ist. Bezweifle, dass dort weit über dem bezahlt wird. Und jetzt kündige Leute die du nicht brauchst. Wieviele sollen das sein, damit du einsparst? Dafür brauche ich keinen ominösen Geschäftsbericht. Das sind Zahlen die jeder Selbstständige kennt und sich selbst ausrechnen kann. Damit gewinnst du, in Bezug auf die tatsächlichen Verbindlichkeiten keinen Blumentopf. 

Einsparungen sind an GANZ GANZ anderen Stellen nötig! Die mickrigen Gagen der MA in Geschäftsstelle sind’s definitiv nicht. Spielergehälter Trainer Vorstände usw sind da beim Personal eine andere Hausnummer. Die fallen dann schon ins Gewicht.

Einsparen muss man an den richtigen Stellen. Nicht beim (sorry dafür) Kleinvieh.

mir ging es um "größer als gedacht". und dein kleinvieh macht auch mist. schau, welche spieler wir holen (müssen/können) 

die kacke dampft vollstens, das muss in unsere köpfe (erwartungen) rein 

man sollte ALLES auf die kampfmannschaft konzentrieren, auch auf kosten damen, esport, office etc.

man muss kraetschmer noch länger ausbaden

bearbeitet 29. Juni 2021 von J.E

[Der Spielmacher]

Wustinger mit ST schrieb vor 8 Stunden:

Ich könnte mir gut vorstellen, dass es weder zu viele Mitarbeiter gibt noch dass diese besonders unproduktiv sind. Wahrscheinlich ist der dramatische Sparkurs aus finanziellen Gründen alternativlos. Dafür müssen dann auch zwangsweise irgendwelche Leistungen/Öffnungszeiten etc. reduziert oder komplett eingestellt werden.

Nein, es gibt definitiv zu viel Personal, ein aufgeblähtes Konstrukt.

Castor schrieb vor 1 Stunde:

Nochmal. Rechne dir aus wieviele Leute dort im Büro sind und was der ungefähre Kollektiv ist. Bezweifle, dass dort weit über dem bezahlt wird. Und jetzt kündige Leute die du nicht brauchst. Wieviele sollen das sein, damit du einsparst? Dafür brauche ich keinen ominösen Geschäftsbericht. Das sind Zahlen die jeder Selbstständige kennt und sich selbst ausrechnen kann. Damit gewinnst du, in Bezug auf die tatsächlichen Verbindlichkeiten keinen Blumentopf. 

Einsparungen sind an GANZ GANZ anderen Stellen nötig! Die mickrigen Gagen der MA in Geschäftsstelle sind’s definitiv nicht. Spielergehälter Trainer Vorstände usw sind da beim Personal eine andere Hausnummer. Die fallen dann schon ins Gewicht.

Einsparen muss man an den richtigen Stellen. Nicht beim (sorry dafür) Kleinvieh.

Aber die Leute haben nichts zu tun dort, MK wars wurscht, einem Unternehmer wie RH störts gewaltig

[hope and glory]

Castor schrieb vor 2 Stunden:

Topgagen sind da sicher auch keine dabei 

Da hört man anderes. 

Castor schrieb vor 1 Stunde:

Nochmal. Rechne dir aus wieviele Leute dort im Büro sind und was der ungefähre Kollektiv ist. Bezweifle, dass dort weit über dem bezahlt wird. Und jetzt kündige Leute die du nicht brauchst. Wieviele sollen das sein, damit du einsparst? Dafür brauche ich keinen ominösen Geschäftsbericht. Das sind Zahlen die jeder Selbstständige kennt und sich selbst ausrechnen kann. Damit gewinnst du, in Bezug auf die tatsächlichen Verbindlichkeiten keinen Blumentopf. 

Einsparungen sind an GANZ GANZ anderen Stellen nötig! Die mickrigen Gagen der MA in Geschäftsstelle sind’s definitiv nicht. Spielergehälter Trainer Vorstände usw sind da beim Personal eine andere Hausnummer. Die fallen dann schon ins Gewicht.

Einsparen muss man an den richtigen Stellen. Nicht beim (sorry dafür) Kleinvieh.

Wieso gehst du von mickrigen Gagen aus? Ich habe (bei einigen MA, natürlich nicht bei allen!), das Gegenteil gehört.