Homeoffice/Teleworking oder gar Freistellung?

[cmburns]

J.E schrieb vor 20 Minuten:

fragst du aus dienstgebersicht?

Wüsste gern beide Seiten, also was der Dienstgeber jetzt effektiv noch draufzahlt und was dass AMS. Dienstnehmer is eigentlich eh relativ klar mit der Staffellung von 80% des Gehalts aufwärts bei Gehalt X.

[J.E]

cmburns schrieb vor 1 Minute:

Wüsste gern beide Seiten, also was der Dienstgeber jetzt effektiv noch draufzahlt und was dass AMS. Dienstnehmer is eigentlich eh relativ klar mit der Staffellung von 80% des Gehalts aufwärts bei Gehalt X.

dg zahlt nur, was tatsächlich gearbeitet wird 

der dg zahlt ja die 80% vorerst an den dn, und bekommt es dann erst vom ams. dn kriegt nix vom ams

bearbeitet 26. März 2020 von J.E

[cmburns]

J.E schrieb vor 2 Minuten:

dg zahlt nur, was tatsächlich gearbeitet wird 

der dg zahlt ja die 80% vorerst an den dn, und bekommt es dann erst vom ams. dn kriegt nix vom ams

Und von den SV und Lohnsteuerkosten spart er sich ja dann auch 80% oder? Da war irgendwo eine Infografik, find die nur nicht mehr, also irgendwie so am Ende zahlt er effektiv Hausnummer 250 Euro, Rest retour vom AMS. Das hätte mich eben auch von den KA Prozentstaffellungen interessiert. Also 70% KA zu 50% KA zu 10% KA. Da muss man aber wohl das Bruttogehalt jeweils nehmen ums ausrechnen zu können, deshalb die Frage nach einem Rechner.

[XSCHLAMEAL]

cmburns schrieb vor 4 Minuten:

Und von den SV und Lohnsteuerkosten spart er sich ja dann auch 80% oder? Da war irgendwo eine Infografik, find die nur nicht mehr, also irgendwie so am Ende zahlt er effektiv Hausnummer 250 Euro, Rest retour vom AMS. Das hätte mich eben auch von den KA Prozentstaffellungen interessiert. Also 70% KA zu 50% KA zu 10% KA. Da muss man aber wohl das Bruttogehalt jeweils nehmen ums ausrechnen zu können, deshalb die Frage nach einem Rechner.

https://www.ams.at/unternehmen/personalsicherung-und-fruehwarnsystem/kurzarbeit/rechner-fuer-kurzarbeit

Da kannst rechnen

[J.E]

cmburns schrieb vor 2 Minuten:

Und von den SV und Lohnsteuerkosten spart er sich ja dann auch 80% oder? Da war irgendwo eine Infografik, find die nur nicht mehr, also irgendwie so am Ende zahlt er effektiv Hausnummer 250 Euro, Rest retour vom AMS. Das hätte mich eben auch von den KA Prozentstaffellungen interessiert. Also 70% KA zu 50% KA zu 10% KA. Da muss man aber wohl das Bruttogehalt jeweils nehmen ums ausrechnen zu können, deshalb die Frage nach einem Rechner.

Lohnsteuer kommt ja vom Bruttolohn 

wenn einer 1000 brutto hat und er reduziert jetzt die Stunden auf aliquot 250, zahlt der dg davon die Nebenkosten 

 

750 inkl Nebenkosten und SZ-anteilen bekommt er ersetzt, das ist so in den Stundensatz reingerechnet

[J.E]

[mido456]

Pimmi schrieb vor 17 Stunden:

derzeit gibt's keinen dienstgeber - bin erst seit kurzem wieder im lande und dank corona stellt derzeit kaum wer jemanden ein.

Besorg dir einen gewerbeschein

[Pimmi]

mido456 schrieb vor 2 Stunden:

Besorg dir einen gewerbeschein

ich bin mir schon bewusst dass das eine option wäre - allerdings wäre der aufwand unverhältnismäßig. es geht nur drum dass ich ein paar stunden aushelfe, nicht mehr.

[mido456]

Pimmi schrieb vor 1 Stunde:

ich bin mir schon bewusst dass das eine option wäre - allerdings wäre der aufwand unverhältnismäßig. es geht nur drum dass ich ein paar stunden aushelfe, nicht mehr.

Gut, dann förder diese Wegelagerer von der Wko halt nicht.

Damit kann sich der Mahrer aber auch nächstes Jahr am Opernball keinen Champagner in der Loge leisten. 

Einfach Rechnung stellen und versuchen alle anderen Kriterien für Werkvertrag zu erfüllen zB eigene Arbeitsmittel, freie Zeiteinteilung etc...

[Pimmi]

mido456 schrieb vor 37 Minuten:

Gut, dann förder diese Wegelagerer von der Wko halt nicht.

Damit kann sich der Mahrer aber auch nächstes Jahr am Opernball keinen Champagner in der Loge leisten. 

Einfach Rechnung stellen und versuchen alle anderen Kriterien für Werkvertrag zu erfüllen zB eigene Arbeitsmittel, freie Zeiteinteilung etc...

der arme hari wird wohl nicht mein best buddy

was ich rausgefunden hab ist, dass du bis 730 euronen im jahr einfach eine honorarnote stellen kannst und gut ist. wenn's drüber hinausgeht musst beim steuerausgleich den betrag angeben und ev. nachversteuern. sozialversicherung wird erst bei wesentlich höheren jahresbruttos fällig (10k glaub ich). so gesehen werde ich schauen dass die 730 nicht überschritten werden, wenn's nicht reicht ist's ja nicht mein problem - selber schuld wenn man erst draufkommt dass mitarbeiter wichtige arbeit leisten nachdem sie gekündigt haben

[mido456]

Pimmi schrieb vor 3 Minuten:

der arme hari wird wohl nicht mein best buddy

was ich rausgefunden hab ist, dass du bis 730 euronen im jahr einfach eine honorarnote stellen kannst und gut ist. wenn's drüber hinausgeht musst beim steuerausgleich den betrag angeben und ev. nachversteuern. sozialversicherung wird erst bei wesentlich höheren jahresbruttos fällig (10k glaub ich). so gesehen werde ich schauen dass die 730 nicht überschritten werden, wenn's nicht reicht ist's ja nicht mein problem - selber schuld wenn man erst draufkommt dass mitarbeiter wichtige arbeit leisten nachdem sie gekündigt haben

Du kannst ihm ja Kilometergeld für die hinfahrt etc verrechnen, so bist du auch bei 1000 euro noch immer unter den 730 ;-)

Stundensatz ist halt mind 30€.

Grob gesagt mind. Das doppelte von deinem Nettosatz, dann steigt dein Arbeitgeber mit +-0 aus

[Evilken]

Wir arbeiten jetzt alle in Heimarbeit (gezwungenermaßen), dürfen aber keine Gleitstunden aufbauen, haben aber sehr viel zu tun  gibt halt jetzt kein zusätzliches Arbeiten mehr von mir 

[J.E]

Pimmi schrieb vor 25 Minuten:

der arme hari wird wohl nicht mein best buddy

was ich rausgefunden hab ist, dass du bis 730 euronen im jahr einfach eine honorarnote stellen kannst und gut ist. wenn's drüber hinausgeht musst beim steuerausgleich den betrag angeben und ev. nachversteuern. sozialversicherung wird erst bei wesentlich höheren jahresbruttos fällig (10k glaub ich). so gesehen werde ich schauen dass die 730 nicht überschritten werden, wenn's nicht reicht ist's ja nicht mein problem - selber schuld wenn man erst draufkommt dass mitarbeiter wichtige arbeit leisten nachdem sie gekündigt haben

das ist eh alles klar. aber wenn ich da ein prüfer bin, reiß ich die auf, es ist nicht anzunehmen, dass er jetzt anders arbeitet als vorher im dienstverhältnis. darin sehe ich das problem

[Tlahuizcalpantecuhtli]

Allein die letzten 2 Wochen >30 Überstunden gemacht. Mein Überstundentopf wurde jetzt suf 120h aufgestockt. Ich werde mir meinem Cote d Azur Urlaub rein durch ZA ermöglichen.

[blauweiss78]

Tlahuizcalpantecuhtli schrieb vor 25 Minuten:

Allein die letzten 2 Wochen >30 Überstunden gemacht. Mein Überstundentopf wurde jetzt suf 120h aufgestockt. Ich werde mir meinem Cote d Azur Urlaub rein durch ZA ermöglichen.

Nau dann wirst frühestens 2021 eh mindestens zwei Monate dort verbringen