Kyrael

Wir können ihn im Winter immer noch kaufen.... oder nächste Saison im Sommer...

Nur kaufen wir in der Regel fitte Spieler, die bisher wenig verletzt waren, die sich dann bei uns verletzen. Wir kaufen normalerweise nicht die Spieler, die schon mit Krücken zur Vertragsunterzeichnung gehen (Amane mal ausgenommen).

Von der Verletzungshistorie fast ein würdiger Raguz-Nachfolger...

Auch hier ein letztes Statement dazu: Er hat JEDE Saison ein Plus mit den Transfers erwirtschaftet: 25/26: Ausgaben: 11,28 Mio € / Einnahmen: 19,2 Mio € 24/25: Ausgaben: 5,7 Mio € / Einnahmen: 9,4 Mio € 23/24: Ausgaben: 3,49 Mio € / 5,1 Mio € Im Grunde startet jede Saison in der Hoffnung, dass es besser wird als die Letzte (aus Rapid-Sicht zumindest). Das ist aber unabhängig von den Personen. Grundsätzlich gilt es in meinen Augen 2 Baustellen zu beheben: ST - erledigt, DM - offen. Es wäre ein LV wichtig, wenn man die BackupRolle einem Böckle oder Auer nicht zutraut. Dafür müssten diese zwei aber auch den Verein verlassen, um den Kader zu verschlanken. Wenn man hört, dass sich im Sportlichen Kompetenzbereich etwas ändern soll zukünftig, finde ich schon, dass offenbar erkannt wurde, dass so wie es derzeit läuft nicht optimal ist.

Nicht wenn er 100% Gesellschafter ist. Dann gibts wiederum keine HV deren ggü. er Weisungsgebunden wäre. Dabei belasse ich es jetzt, das führt hier zu weit.

Noch einmal, wo steht von mir geschrieben, dass er "normaler Angestellter" ist? Mir geht es nur darum, dass auch Katzer Anweisungen/Vorgaben bekommt, da er nicht als Gesellschafter-Geschäftsführer auftritt und daher Weisungsgebunden ist. Zum Rest: Du unterscheidest hier nicht, dass wir eine GmbH sind, die zu 100% dem Verein gehört. Es gibt also keine HV, die die Ziele definiert/dem GF weiter gibt, sondern ein Präsidium, das vom Verein, resp. seinen Mitgliedern, gewählt wird, und quasi die Rolle des 100% Gesellschafters übernimmt, es gibt keine Mehrheitsgesellschafter und keine Sperrminorität. Oder wie willst sonst außerhalb der HV des Vereines sonst einen GF beurblauben?

Wo steht, dass er jeden Tag neue bekommt? In meinen Antworten ging es darum, dass auch ein GF Angestellter ist, der Vorgaben/Anweisungen bekommt. Was ist daran jetzt genau falsch, sodass es keinen Sinn macht? Ich gehe davon aus, dass die Ziele für Katzer am Anfang der Saison bzw. am Ende der Saison für die neue Saison ausgegeben/besprochen werden, und ggf. unterjährig auch mal adaptiert werden, wenn es die Situation erfordert. Keiner spricht davon, dass Katzer jeden Tag neue Anweisungen und Vorgaben bekommt bzw. diese an die Personen unter ihm weiter gibt.

Bitte informiere dich, bevor du Sinnlosigkeit vorwirfst.. Kurz gegoogelt, lt. USP kann ein Geschäftsführer auch angestellt sein. Es ist nicht jeder Geschäftsführer ein Angestellter korrekt, in unsrem Fall aber schon, da Katzer nicht Gesellschafter-Geschäftsführer ist.

Ich weiß nicht, wo du "einfacher MA" herausliest. Aber um es dir einfacher zu machen: Auch Katzer hat einen Dienstvertrag, also ist er ein Angestellter des Vereines, korrekt? Somit ist dieser Angestellte auch an Weisungen gebunden, korrekt? Kann einem Angestellten, der eine Führungspositionen inne hat, keine Vorgaben gemacht werden? Wieso wird ihm das negativ ausgelegt, wenn es auch tausende Angestellte in anderen Firmen gibt, die Führungspositionen haben, und trotzdem auch Vorgaben/Weisungen erhalten? Wenn Katzer keine Vorgaben hätte, wie kann der Verein dann Ziele ausgeben? Gelten diese Ziele nicht für Katzer, weil er deiner Meinung nach, die Rahmenbedingungen vorgeben sollte? Noch einmal, auch eine Person in der Führungsebene hat sich an Vorgaben zu halten. Manche gehen in der Rolle voll auf, wenn sie so wenig Vorgaben haben wie möglich, andere brauchen strengere Vorgaben. Das per se ist nicht negativ. Aber auch das wird von den Katzer-Kritikern gerne als Argument gegen Katzer angeführt. Ich persönlich sehe das nicht kritisch. Kann jeder sehen wie man will. Finanzieller Gewinn ist nicht alles, aber Katzer wird von seinen Kritikern vorgeworfen, dass er zu viel Geld ausgegeben hat, ich entgegne demgegenüber, dass er sehr wohl ein nicht zu kleines Transferplus (ich habe übrigens nicht "finanzieller Gewinn" geschrieben, das sind zwei grundverschiedene Dinge) erwirtschaftet hat. Ob er zu viel Geld ausgegeben hat, sehen wir im Geschäftsbericht. Ich habe nicht gesagt, dass du "Alle schuldig, alle raus!" gefordert hast, sondern kritisiert, dass diese Einstellung/Forderung für Fans zwar das Leichteste ist, aber in der Vergangenheit vieles, aber meistens nicht den Erfolg, gebracht hat! Ich finde auch nicht alle Transfers von Katzer richtig, eine 100%-Trefferquote wird aber kein SD/GF-S schaffen. Der hier oft als Referenz angeführte Schicker hat bei Sturm auch nicht immer getroffen und Geld "vernichtet". Wlodarczyk z.B. - Kaufpreis lt. TM 2,2 Mio - war ein Flop. Passiert jedem SD/GF-S. Wobei ich bei den großen 3 Flops (Radulovic, Tilio, Gulliksen) der letzten Sommertransferperiode noch Hoffnung habe, da auch bei uns alle drei schon gezeigt haben, was sie können. Ndzie will ich aufgrund seiner Verletztung noch nicht als Flop abstempeln, da bin ich gespannt, wie der ist, wenn er mal wirklich fit ist.

Ad 1: wenn also der Wechsel keinen Erfolg bringt, und das Weiterarbeitenlassen auch nicht, was ist dann die richtige Vorgehensweise? Ich würde behaupten, dass man Katzer schon gefeuert hätte, wenn die Situation es erfordert. Nur weil einige nervöse Fans das fordern, muss der Verein dem noch lange nicht nachgeben. Bisher hat Katzer die Minimalziele erreicht (Qualifikation für internationalen Bewerb), er hat eine deutlich positive Transferbilanz, und auch heuer sieht es bisher so aus, als würde Rapid wieder gutes Geld einnehmen mit den bevorstehenden Transfers. Wieviel es wird, sehen wir, wenn das Transferfenster zu ist. Ich würde nicht behaupten, dass die Entlassung Katzers alternativlos ist, weil er alle Ziele deutlich verfehlt und Geld verbrannt hat. Ad 2: Es gibt nahezu keinen Angestellten der keine Vorgaben hat. "Arbeite drauf los, wird schon passen" führt meistens nicht zum bestmöglichen Ergebnis. Klar gibt es solche MA, die das komplett freie brauchen, aber ohne Vorgaben/Ziele ist es für viele dann auch schwierig. Wenn Katzer also so jemand ist, willst du sofort sagen, dass er nicht der richtige für den Job ist? Da macht man es sich auch sehr leicht. Dann bräuchte auch unsre Mannschaft keinen Trainer, weil "spielts was wollts, ihr könnts as eh" müsste dann ja genauso funktionieren und wir gewinnen auch so, oder nicht? Sind die Spieler dann auch "falsch in dem Job"? Auch ein GF-S ist nichts anderes als ein Angestellter beim Verein der Weisungsgebunden ist. Diese Weisungsbindung führt auch dazu, dass er Weisungen in Form von Einschränkungen (wie z.B. das Budget) bekommt, an die er sich halten muss. Wenn er besser wird, wenn es knifflig wird, weil die Einschränkungen/Vorgaben eben enger gestrickt sind, und er dadurch weniger Spielraum hat, dann darf das ruhig so sein. Wissen wir halt alles nicht so genau... Hauptsache draufhauen... "Katzer raus! Thorup raus! Alle schuldig, alle raus!" ist halt immer die einfachste Variante für Fans... neu ist IMMER besser! Haben wir ja seit 2011 gesehen, wie viel besser "neu" immer ist.

5er kette mit DM heisst nicht, dass wir auch mauern....

Auch die 5er Kette hat ohne richtigen 6er nicht so richtig funktioniert. Amane hat da schon ein bissl was kaschiert, aber neben ihm würd ich trotzdem lieber einen richtigen DM sehen.

Unter den Bickels/Müllers/Schultes/Barisics dieser Welt waren wir Serienmeister.... Lassen wir doch Thorup arbeiten, und schauen, ob er den Kader so kitzeln kann, dass die einzelnen Spieler ihre Leistung wieder abrufen. Es haben doch schon alle gezeigt dass sie es können. Thorup hat eine Mannschaft übernommen, welche komplett am Sand war. Komplett verunsichert, ohne Teamgefüge. Das baust du nicht in 2 Wochen wieder auf! So etwas dauert. Ich bin davon überzeugt, wenn er es schafft den Kader so aufzustellen/einzustellen, dass sie ihre Stärken ausspielen können, ist der Kader mit geringfügigen Adaptionen (ST - erledigt, DM - fehlt, LV - wäre nett, wenn Böckle dafür von Thorup als nicht geeignet gesehen wird) mMn schon recht stark. Den nächsten SD/GF-S hinaus zu werfen und zu sagen: der nächste macht es besser, ist die letzten Male schon schief gegangen. Im Sommertransferfenster hat Katzer diesmal offensichtlich eine Transfereinschränkung bekommen, vielleicht braucht er das? Bisher hat er auch ein (deutliches) Transferplus erwirtschaftet. Würdest du das nicht als Erfolg werten?

Es kann für beide nur die schlechtere Wertung herangenommen werden. Team A hat eine Wertung von 50 Team B hat eine Wertung von 5 Gewinnt Team A ist Team B mit der Wertung von 5 in Q2, Gewinnt Team B übernimmt der Verlierer die Wertung vom ungesetzten Team B mit 5 und ist damit in der Reihung von Q2. Somit kann man Q2 schon losen, weil der Verlierer der Partie sowieso mit der schlechteren Bewertung runter kommt.

hire and fire ist immer die Beste aller Möglichkeiten!