Südveilchen

Keine große Überraschung. Überraschend wäre das Gegenteilige gewesen.

Nö, der hat nicht gearbeitet für das Team, der hat sich nur auf sein Talent verlassen.

Als Variante "Zielspieler" wäre Prelec eine schöne Sache in dem Kader.

Okay, wenn du meinst, dass es Hass ist, wenn man der Meinung ist, dass Schmid nicht der Wundertrainer ist, dann muss es wohl Hass sein. Ich hab es bisher immer als nüchterne Betrachtung abgetan. Danke, dass du mir meine dunkle Seite des Hasses aufzeigst. Dann dürften ihn übrigens die Leute in Wolfsberg und Hartberg auch ganz sehr hassen, weil als Wundertrainer erachten sie ihn dort auch nicht. P.S. Warum hat der Wundertrainer eigentlich noch keinen neuen Verein. Suchen die Vereine keine Wundertrainer? Du wirst es wahrscheinlich auf der grünen Wiese ohne Druck und Gegner gut trainieren können, aber wenn alles im Spiel mit Tempo und Druck vom Gegner ablaufen soll schaut die Welt wieder anders aus.

Na Gott sei Dank waren die internationalen Auftritte und Schmid um Welten besser. Von diesen Erinnerungen gegen Breidablik, Beer Scheva, Posen und Co kann man noch immer zehren und in Erinnerungen schwelgen.

Österreichischer Fußball ist generell geprägt von mäßigen Stoppen. Um das zu beheben musst du bereits im Kinder und Jungendfußball anfangen. Bei Spielern im Regelalter der Kampfmannschaft (20-35 Jahre) ist es zu spät noch was wirklich zu reparieren, was man davor verpasst hat in der Entwicklung.

Die haben halt die individuelle Qualität Konter gut auszuspielen, die uns leider fehlt. Da musst du schon vorher das taktische Foul machen, dass sie es eben nicht ausspielen können.

Er kannte seine bescheidene Elferstatistik und hat laut Interview gezielt daran gearbeitet (Timing, Schrittabfolge...). Man merkt tatsächlich eine deutliche Verbesserung in dem Bereich.

Eine Quotensau muss halt immer durch das Forum getrieben werden.

Vielleicht hat der Spieler und sein Berater auch ein Wörtchen bei der Entscheidung mitgeredet. Weil so oft klopft der FC Liverpool bei einem österreichischen Spieler nicht an.

Ich würde das nicht so ganz sehen. Neben Ndukwe war Nodim besonders im Herbst 2025 bis zu seiner Verletzung der auffälligste Spieler bei den YV. Beide waren meist die Jüngsten am Feld, und das ist schon eine Qualität, wenn die Jüngsten spielen, als wären sie die Ältesten in der Mannschaft. Im Frühjahr hatte dann Nodim Formschwankungen und ist nicht mehr regelmäßig an die Leistungen des Herbst herangekommen, was aber auch wieder völlig normal ist für einen jungen Spieler.

Und auch hat ja Stöger bei der Meisterschaft 12/13 unansehlichen Fußball geboten, also war ja eigentlich auch schon damals MS der Mastermind hinter diesem unattraktiven Fußball.

Nach 120 Minuten + Elferschießen am Donnerstag kann man ganz zufrieden sein mit einem Auswärtssieg. Mit normalen Training ist momentan nicht viel, und es macht schon einen Unterschied, ob du dich ausgeruht eine Woche lang auf deinen Gegner in der Meisterschaft vorbereiten kannst oder so wie wie erst ab Samstag. Hoff bei Hettwer ist jetzt ein bisschen der Knoten geplatzt. Und fein ist, dass wir heuer von der Bank immer wieder für Impulse sorgen können. Das war die letzten Jahre nicht wirklich so.

Ein Maybach ist die Saison noch gar nicht angekommen. Der hat momentan einen Rückfall in den Nachwuchs- Jugendfußball. Aber wenn man großteils mit Jungen spielt, dann muss man mit solchen Schwankungen auch leben. Oder ein Wels: Was wurde nicht letzte Saison geschimpft, warum man nicht auf ihn setzt et, etc. Jetzt sieht man ihn regelmäßig live und kann feststellen, dass er wohl doch auch einige Schwächen besitzt. Nicht alle Jungen haben die Qualität eines Markovic oder Nodim, auch unter den Jugen gibts Qualitätsunterschiede und nicht für jeden werden wir Millionenangebote erhalten, aber sie sind nun Teil des Kaders und kommen auf Grund der Dichte der Spiele regelmäßig zu Einsätzen. Und in Summe ist das in Ordnung was wir mit der Kaderzusammenstellung auf den Platz bringen.

Gute Mitarbeiter bringen mehr Geld als sie kosten. Aber es ist natürlich Aufwand gutes Personal zu finden und zu halten.