Südveilchen

Zur grundlegenden Entwicklung haben wir die YV, da können sich viele an den Erwachsenenfußball herantasten. Und es gibt halt mal einen Qualitätsunterschied auch bei den Jungen. Ich war live dabei, als Markovic seine ersten Minuten im Herbst bei den YV gemacht hat, und da war gleich ein wow Effekt bei mir da, weil er gleich eine ganz andere Energie und Qualität auf den Platz gebracht hat wie eben die anderen Jungs, die tw. schon den ganzen Herbst gespielt haben.

Besser spät als nie.

Ich denke, die Jungen haben gesehen, dass wenn sie Leistungen wie Maybach und Markovic bringen, dann kann es schnell gehen.

Sascha Horvath hat es auf den Punkt gebracht nach dem Spiel beim Interview: "War eine coole Partie von beiden Mannschaften, war geil zum Spielen." War auch cool von der Tribüne zuzusehen, für mich die beste Live-Partie der heurigen Saison. Leider können wir von der Bank offensiv nur Kategorie Vucic und Raguz bringen, also Kategorie:"bemüht" Schade, dass wir nach dem Ausgleich keinen der Sitzer ausgenutzt haben, so konnte Kühbauer dann mit den Wechseln das Momentum wieder auf die Seite des LASK holen aber wir haben dann auch mit unseren Möglichkeiten gut reagiert. Und: Bei Markovic erkennt man sofort die Qualität des Jungen, da kommt sofort Leistung und ich muss ihm nicht 15x Zeit geben. Toller Bursche.

Traurig, aber bestätigt mal wieder, dass unsere Nachwuchsarbeit bzw. deren Fokus sehr lange am internationalem Markt vorbei gegangen ist. Hoffen wir, dass die jetzige Ausrichtung nun regelmäßig Früchte trägt wie bei Ndukwe.

Die Halbzeit war mal gar nix.

Was ist mit Toifl? Zweite Partie hintereinander nicht im Kader.

Schade, dass es bei den anderen Spielen dazwischen nicht so gut läuft, die wären eigentlich relevanter, weil dann würde es auch keine Entscheidungsspiele benötigen, wenn wir einen Knipser hätten, der regelmäßig trifft und um die Torjägerkrone mit streitet.

Gäbe es in der 1.Liga leichtere Gegner?

Das war schon immer Austria-like.

Nach dem positiven Start hätte man eigentlich schon noch auf eine weitere Überraschung hoffen können, auf einen Sieg in Vorarlberg. Ja, das wäre nämlich eine Überraschung gewesen, denn schon mit bedeutend besseren Mannschaften haben wir uns meist im Ländle sehr schwer getan. Und Altach hat heuer keine schlechte Heimstatistik, wo sich alle Gegner schwer tun. Es ist halt die unangenehmste Auswärtsfahrt von allen, und einen hohen Punkteschnitt hatten wir da noch nie. Ich hätte mir jedoch trotzdem erwartet, dass wenn die Mannschaft zumindest vorübergehend auf Platz 1 kommen kann, sie dadurch alleine genug Kräfte freisetzen kann. War leider nicht so. Ja es war gestern grauslich und eklig zu spielen, aber trotzdem sollte man als Fußballprofi da seinen inneren Schweinehund überwinden können. In Summe waren das gestern zu viele Ausfälle in der Mannschaft, in allen Mannschaftsteilen und egal von oder mit welchem Alter. Aber so war die Austria schon immer.

Foulstatistik 6:16. Spiele wir so brutal?

In der Corona-Zeit hatten sie vor leeren Rängen ihre beste Heimbilanz. Eigentlich ein guter Zug vom Block Süd um den sportlichen turnaround zu schaffen.

Alternativ könnte ja auch den Posten des Sportdirektors eingespart werden. Der technische Direktor und der Akademieleiter könnten auch direkt an den Sportvorstand berichten z.B.

Bestellung und Abberufung des Vorstands § 75. (1)Vorstandsmitglieder bestellt der Aufsichtsrat auf höchstens fünf Jahre. Wenn die Bestellung eines Vorstandsmitglieds auf eine bestimmte längere Zeit, auf unbestimmte Zeit oder ohne Zeitangabe erfolgt, ist sie fünf Jahre wirksam. Eine wiederholte Bestellung ist zulässig; sie bedarf jedoch zu ihrer Wirksamkeit der schriftlichen Bestätigung durch den Vorsitzenden des Aufsichtsrats. Diese Vorschriften gelten sinngemäß für den Anstellungsvertrag. (2)Eine juristische Person oder eine Personengesellschaft (offene Gesellschaft, Kommanditgesellschaft) kann nicht zum Vorstandsmitglied bestellt werden. (2a)Vorstandsmitglied darf nicht sein, wer von einem inländischen Gericht rechtskräftig zu einer mehr als sechsmonatigen Freiheitsstrafe verurteilt worden ist, sofern die Verurteilung ausschließlich oder auch wegen zumindest einer der folgenden strafbaren Handlungen erfolgt ist (Disqualifikation): Betrug (§ 146 StGB), Untreue (§ 153 StGB), Geschenkannahme durch Machthaber (§ 153a StGB), Förderungsmissbrauch (§ 153b StGB), Vorenthalten von Dienstnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung (§ 153c StGB), Betrügerisches Anmelden zur Sozialversicherung oder Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (§ 153d StGB), Organisierte Schwarzarbeit (§ 153e StGB), Betrügerische Krida (§ 156 StGB), Schädigung fremder Gläubiger (§ 157 StGB), Begünstigung eines Gläubigers (§ 158 StGB), Grob fahrlässige Beeinträchtigung von Gläubigerinteressen (§ 159 StGB), Unvertretbare Darstellung wesentlicher Informationen über bestimmte Verbände (§ 163a StGB), Geldwäscherei (§ 165 StGB), Wettbewerbsbeschränkende Absprachen bei Vergabeverfahren (§ 168b StGB), Ausgabenseitiger Betrug zum Nachteil der finanziellen Interessen der Europäischen Union (§ 168f StGB), Missbräuchliche Verwendung von Mitteln und Vermögenswerten zum Nachteil der finanziellen Interessen der Europäischen Union (§ 168g StGB), Abgabenbetrug (§ 39 FinStrG) oder Grenzüberschreitender Umsatzsteuerbetrug (§ 40 FinStrG). Die Rechtsfolge der Disqualifikation endet drei Jahre nach Rechtskraft der Verurteilung. (2b)Abs. 2a gilt auch für eine derartige Verurteilung wegen einer vergleichbaren strafbaren Handlung durch ein ausländisches Gericht. (2c)Ist oder wird ein Vorstandsmitglied nach Abs. 2a oder 2b disqualifiziert, so gilt § 16a Abs. 3 GmbHG sinngemäß. (3)Werden mehrere Personen zu Vorstandsmitgliedern bestellt, so kann der Aufsichtsrat ein Mitglied zum Vorsitzenden des Vorstands ernennen. (4)Der Aufsichtsrat kann die Bestellung zum Vorstandsmitglied und die Ernennung zum Vorsitzenden des Vorstands widerrufen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Ein solcher Grund ist namentlich grobe Pflichtverletzung, Unfähigkeit zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung oder Entziehung des Vertrauens durch die Hauptversammlung, es sei denn, daß das Vertrauen aus offenbar unsachlichen Gründen entzogen worden ist. Dies gilt auch für den vom ersten Aufsichtsrat bestellten Vorstand. Der Widerruf ist wirksam, solange nicht über seine Unwirksamkeit rechtskräftig entschieden ist. Ansprüche aus dem Anstellungsvertrag werden hiedurch nicht berührt. Wo spießt es sich da genau? (lern gern dazu)