House of Cards Rapid - Wer wird neuer Präsident? Wie geht es mit dem Verein weiter (sportlich und finanziell)?


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i am the god of Hell fire
Boidi schrieb vor 2 Minuten:

WTF ist das echt?

ja es ist echt... und es zeigt sehr schön auf welch Kleingeister in unserem Umfeld tätig sind. 

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Im ASB-Olymp
Lucifer schrieb vor 3 Minuten:

das alleine zeigt doch schon relativ deutlich auf das du deine Stärken und Schwächen gut kennst und Teile deiner Tätigkeit jenen überlässt die tagtäglich und seit langer Zeit sich mit dieser Thematik auseinander setzen, kurz gesagt ist das eine Professionelle Herangehensweise. 

Ich erwarte von einem GF egal in welcher Sparte dieser tätig ist, das er eine Ahnung von der Materie besitzt und nicht erst dafür angelernt werden muss, denn solche kannst nach aller Regeln der Kunst benutzen. Ich gebe dir schon recht das ein GF nicht alles alleine machen kann/muss, und eben auch Arbeit delegieren muss, ABER... und das ist für mich essentiell um erfolgreich seinen Job zu machen, er muss eben von allem in seinem Bereich ein gewisses Level an Wissen besitzen.

dann sehen wir das eh ziemlich genau gleich. Und das sollte auch bei der Bestellung der neuen Positionen berücksichtigt werden. Was ist schon auf einem hohen professionellen Level da und was brauchen wir.

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i am the god of Hell fire
irgendeiner schrieb vor 1 Minute:

dann sehen wir das eh ziemlich genau gleich. Und das sollte auch bei der Bestellung der neuen Positionen berücksichtigt werden. Was ist schon auf einem hohen professionellen Level da und was brauchen wir.

Dafür müsste man Selbstreflexion betreiben und das auch dort wo es zu schmerzen beginnt wenn du verstehst was ich meine... Gefühle und Eitelkeiten dürfen hierbei keine Parameter stellen.

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Im ASB-Olymp
Lucifer schrieb vor 1 Minute:

Dafür müsste man Selbstreflexion betreiben und das auch dort wo es zu schmerzen beginnt wenn du verstehst was ich meine... Gefühle und Eitelkeiten dürfen hierbei keine Parameter stellen.

Da haben wir ja gerade die besten Voraussetzungen ;)

 

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ASB-Legende
Lucifer schrieb vor 30 Minuten:

ich hoffe zutiefst das dies nicht ernst gemeint war, denn es sind kurz gesagt "die" Belege für erbrachte Leistung!

Sprich die Personen können Leistung vorweisen und man kann dadurch mit einer komplett anderen Erwartungshaltungen bzw. Anforderungen an das Arbeitsverhältnis herangehen. Man kann keinen Verein in ehrenamtlicher Natur führen und glauben es reichen Protegieres für das operative Geschäft, da benötigt es Fachexperten, Know How, Erfahrung und Mut/ Vision für die Zukunft. 

Hörtnagl hat in einer Zeit funktioniert wo das Business gesamt gesehen ein komplett anderes gewesen ist, wie gut er heutzutage agiert zeigte er bei Wacker sehr deutlich. 

 

welche Referenzen hatte Schicker ? 

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i am the god of Hell fire
weizi72 schrieb Gerade eben:

welche Referenzen hatte Schicker ? 

das darfst mich nicht fragen, Schicker ist weder die Eierlegende Wollmilchsau noch ist er ein Messias und da bin ich absolut ehrlich, ich hätte eine Bestellung bei Rapid nicht nachvollziehen können, ich habe auch Barisics Bestellung als SD nur wenig nachvollziehen können aus eben genannten Gründen. Beim sportlichen Teil haben beide jedoch und das unbestritten Fachwissen, sie mögen keine Erfahrung im Handling von Managementtätigkeiten besessen haben aber sie kennen das Business und somit haben sie zumindest eine der Grundvoraussetzungen für diese Tätigkeit!

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