Filip Stojkovic fristlos entlassen!

[Woody]

GRENDEL schrieb vor 13 Minuten:

Spart man sich a paar Euro. Passt.

Aber nur, wenn wir das Gehalt am Monatsende auszahlen. Sonst hat er es ohnedies schon kassiert… Vertrag wäre wohl Ende Mai ausgelaufen.

Aber in seiner Vita macht sich das natürlich nicht wirklich gut!

 

Edit: aber ich glaube nun, dass unser Angebot auf Verlängerung wirklich nicht mehr gelten dürfte

bearbeitet 27. Mai 2022 von Woody

[Burschi]

Woody schrieb Gerade eben:

Aber nur, wenn wir das Gehalt am Monatsende auszahlen. Sonst hat er es ohnedies schon kassiert… Vertrag wäre wohl Ende Mai ausgelaufen.

Aber in seiner Vita macht sich das natürlich nicht wirklich gut!

verträge sind bis 30.6

[Woody]

Burschi schrieb vor 1 Minute:

verträge sind bis 30.6

Na immerhin.., dann wird es ihn doch wurmen! Gut so!

[schooontn]

Woody schrieb vor 2 Minuten:

Aber in seiner Vita macht sich das natürlich nicht wirklich gut!

unterschreibt jetzt (bzw. hat er es vermutlich schon) seinen letzten großen lukrativen vertrag, da wird ihm die vita eher egal sein. 

[eminem23]

na bum

[Chaostheorie]

Woody schrieb vor 9 Minuten:

Na immerhin.., dann wird es ihn doch wurmen! Gut so!

Plus seine Prämie für eine mögliche EC Teilnahme einsparen.

 

 

 

 

 

[fuck forever]

Richtig so. Endlich greifen wir auch mal durch. Was für eine Floschn! 

[GRENDEL]

.

bearbeitet 27. Mai 2022 von GRENDEL

[Woody]

Chaostheorie schrieb Gerade eben:

Plus seine Prämie für eine mögliche EC Teilnahme einsparen.

Fürchte nein, erfolgsorientierte Entgeltbestandteile müssen ausgezahlt werden, wenn der Erfolg eintritt. Selbst wenn dann das Dienstverhältnis bereits beendet ist…

[wienerfußballfan]

Rein arbeitsrechtlich wird man abgesichert sein, also taugt mir sehr

[Neocon]

wienerfußballfan schrieb vor 1 Minute:

Rein arbeitsrechtlich wird man abgesichert sein, also taugt mir sehr

Muss nicht zwingend so sein. Selbst wenn Stojkovic damit nicht gegen Vertragsbestandteile verstoßen hat, macht es Sinn die fristlose auszusprechen. Mehr als das eine Monatsgehalt riskiert man dabei nicht. Bei schlechter Rechtsposition kann man dann immer noch zahlen. Aber für den Effekt nach außen bleibt jetzt keine andere Wahl.

[irgendeiner]

Woody schrieb vor 9 Minuten:

Fürchte nein, erfolgsorientierte Entgeltbestandteile müssen ausgezahlt werden, wenn der Erfolg eintritt. Selbst wenn dann das Dienstverhältnis bereits beendet ist…

Wäre ich bei einer fristlosen wegen Verschulden des AN nicht so sicher. 

Außerdem sind Fußballer ja Arbeiter, oder? 

bearbeitet 27. Mai 2022 von irgendeiner

[Team_Player]

Burschi schrieb vor 21 Minuten:

verträge sind bis 30.6

nicht richtig und auch kein Problem 😉auslaufende Verträge im FB Business  enden immer mit  31.Mai des laufenden Jahres 

[Burschi]

Team_Player schrieb vor 1 Minute:

nicht richtig und auch kein Problem 😉auslaufende Verträge im FB Business  enden immer mit  31.Mai des laufenden Jahres 

ok, danke

wieder was gelernt. 

dann hats nur symbolwirkung, soll so sein

[Cosa_Nostra]

irgendeiner schrieb vor 12 Minuten:

Wäre ich bei einer fristlosen wegen Verschulden des AN nicht so sicher. 

Außerdem sind Fußballer ja Arbeiter, oder? 

Fußballer sind Angestellte.