Goran Djuricin bleibt 2017/18 Cheftrainer


Dannyo

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Wo is mei Kettn?

Eine Verlängerung für die Saison 2018/19 wäre für beide Seiten gut, wie ich finde. Der Verein bindet sich nicht unnötig lange, und der Trainer hat dennoch eine gewisse Sicherheit.

Jeweils im Winter vor Vertragsende kann man ein Zwischenfazit ziehen, und über eine vorzeitige Verlängerung nachdenken. Im Zweifelsfall (sprich, wenn die Leistung ausbleibt) wird die Entscheidung bis kurz vor Saisonende vertagt.

Win/win, meine ich.

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Das Leben besteht in der Bewegung
Seewinkla schrieb am 28.12.2017 um 09:48 :

Es ist nur mehr eine Frage der Zeit, bis Krankl einreitet und einen neuen Trainer mitbringt!

Alles hat seine Zeit, die Zeit von Krankl ist vorbei

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  • 3 weeks later...
ASB-Legende
Schwemmlandla3 schrieb am 26.12.2017 um 16:03 :

ein Trainer der weiß, dass er wieder einen Vertrag bekommt wenn er halbwegs vernünftiges abliefert, reicht völlig aus. 

Alles andere als 1-Jahresverträge sind kontraproduktiv und unnötig.

Ich versteht eh nicht, warum Trainer überhaupt Jahresverträge bekommen, so wie Spieler. Bei den Spielern ergibt sich das ja in erster Linie aus den Gegebenheiten am Transfermarkt.

Trainer sollten ganz normale Angestellte mit unbefristetem Vertrag und den gesetzlichen Kündigungsfristen sein. Denn im Normalfall sind ja auch beide Seiten daran interessiert, so lang wie möglich zusammen zu arbeiten. 

Aber die etablierte Kultur wird Rapid leider nicht allein aufbrechen können, daher bin ich auch dafür, generell mit Jahresverträgen zu arbeiten. 

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i am the god of Hell fire
flonaldinho10 schrieb vor 2 Minuten:

Ich versteht eh nicht, warum Trainer überhaupt Jahresverträge bekommen, so wie Spieler. Bei den Spielern ergibt sich das ja in erster Linie aus den Gegebenheiten am Transfermarkt.

Trainer sollten ganz normale Angestellte mit unbefristetem Vertrag und den gesetzlichen Kündigungsfristen sein. Denn im Normalfall sind ja auch beide Seiten daran interessiert, so lang wie möglich zusammen zu arbeiten. 

Aber die etablierte Kultur wird Rapid leider nicht allein aufbrechen können, daher bin ich auch dafür, generell mit Jahresverträgen zu arbeiten. 

genauso würde ich das auch halten, aber wahrscheinlich wird ein Trainer in der Gesetzgebung nicht als fixer Bestandteil der Angestellten gesehen... Es würde natürlich vieles vereinfachen, aber und das ist maybe auch ein Grund, man müsste den Posten wohl lt. irgend einem Kollektivvertrag berechnen, und da gäbe es wohl dann Gehaltstechnisch wohl einige Probleme

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Postinho
Lucifer schrieb vor 1 Minute:

genauso würde ich das auch halten, aber wahrscheinlich wird ein Trainer in der Gesetzgebung nicht als fixer Bestandteil der Angestellten gesehen... Es würde natürlich vieles vereinfachen, aber und das ist maybe auch ein Grund, man müsste den Posten wohl lt. irgend einem Kollektivvertrag berechnen, und da gäbe es wohl dann Gehaltstechnisch wohl einige Probleme

Vielleicht gibt sonst auch Probleme wegen Arbeitszeiten, Urlaub, Zuschlägen etc.?

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flonaldinho10 schrieb vor einer Stunde:

Ich versteht eh nicht, warum Trainer überhaupt Jahresverträge bekommen, so wie Spieler. Bei den Spielern ergibt sich das ja in erster Linie aus den Gegebenheiten am Transfermarkt.

Trainer sollten ganz normale Angestellte mit unbefristetem Vertrag und den gesetzlichen Kündigungsfristen sein. Denn im Normalfall sind ja auch beide Seiten daran interessiert, so lang wie möglich zusammen zu arbeiten. 

Aber die etablierte Kultur wird Rapid leider nicht allein aufbrechen können, daher bin ich auch dafür, generell mit Jahresverträgen zu arbeiten. 

Sehe ich genauso.

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ASB-Gott
flonaldinho10 schrieb vor einer Stunde:

Ich versteht eh nicht, warum Trainer überhaupt Jahresverträge bekommen, so wie Spieler. Bei den Spielern ergibt sich das ja in erster Linie aus den Gegebenheiten am Transfermarkt.

Trainer sollten ganz normale Angestellte mit unbefristetem Vertrag und den gesetzlichen Kündigungsfristen sein. Denn im Normalfall sind ja auch beide Seiten daran interessiert, so lang wie möglich zusammen zu arbeiten. 

Aber die etablierte Kultur wird Rapid leider nicht allein aufbrechen können, daher bin ich auch dafür, generell mit Jahresverträgen zu arbeiten. 

Weil der Trainer dann umgekehrt auch kündigen kann und nach 1 Monat weg sein kann..

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Super FOMO
oestl schrieb vor 9 Minuten:

Weil der Trainer dann umgekehrt auch kündigen kann und nach 1 Monat weg sein kann..

Wenn ein Trainer weg will dann schafft er es so oder so, anders als einen Spieler kannst du einen unmotivierten Trainer nicht halten, das wäre unverantwortungsvoll. 

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Gast
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