FootballLab

Haben wir noch 18 Legenden ohnen Job? Ich würde Vorschlagen wir führen für jedes Bundesland noch einen Rapid Landesdirektor ein. Aber die armen sind sicher Überlastet also bekommt jeder noch einen Vize Direktor.

Dass wir nicht mit einem ausgeglichenen Budget planen, sondern auf Transfererlöse und Einnahmen aus dem Europacup spekulieren, halte ich für einen Fehler. In einem kleinen Rahmen kann man das von mir aus machen – beispielsweise bei 2–3 Millionen Euro. Aber darüber sind wir doch längst hinaus. Aussagen wie „Rapid ist kein Sparverein“ habe ich immer schon problematisch gefunden. Gefühlt der letzte, der solche Aussagen in der Bundesliga getätigt hat, war Hannes Kartnig. Rapid hat kein Einnahmen sondern ein Ausgabenproblem. Was wir mit dem vielen Geld machen ist einfach nur schlecht.

So stark der LASK auch spielt, Jungwirth hat meiner Meinung nach nichts im Nationalteam verloren... Schlager wird man natürlich nicht sofort nach dieser Starken WM aussortieren... Aber die Rangordnung Schlager -> Pentz -> Wiegele wird sich jetzt erst einmal neu verschieben...

Finde ich gut... Den Vertrag von Hedl würde ich auflösen. Außerdem würde ich Kara und Schaub behalten... Schaub ist für Rapid ein Klasse Kicker... Aber zuviel Chaos im Verein... Die Spielweise sollte man halt anpassen. Weg von Barisic Tiki Taka... 3-4 Jahre könnte man so mit einen günstigen Kader überbrücken... In der Zwischenzeit muss man den Verein neu Aufstellen (neues Playbook, neue Strukturen usw...)

Das ist auch ein No-Go. Wenn jemand gut ist, hohes Potenzial hat und seine Leistung bringt, soll er auch sehr gut und marktgerecht verdienen... Kein Problem. Eine Ausstiegsklausel, passt damit aber nicht zusammen. Entweder ist er so gut, dass er sein Gehalt rechtfertigt – dann werden auch andere Clubs bereit sein, ihn für eine gute Summe rauszukaufen. Sonst ist er nur ein durchschnittlicher Kicker.... dann hat er aber auch kein sehr gutes Gehalt verdient.

Seidl wird schon ein guter Vertrag angeboten worden sein. Das Problem ist, viele Spieler bei Rapid sind absolut Überbezahlt. Könnten mit ihren Leistungen genauso bei Ried oder Altach spielen ohne Groß aufzufallen. Unser Torhüter zum Beispiel... Im Vergleich zu diesen Spielern verdient natürlich Seidl zu wenig... Aber auch Seidl ist kein Maradona...

Also Sturm ist international halt auch nur ein Punktelieferant für den Gegner... 25/26 - In 8 EL Spielen und sehr durchschnittlichen Gruppe nur 7 Punkte geholt. Davor hat man sich von Bodo Glimt abschießen lassen 24/25 - In 8 CL Spielen nur 6 Punkte. Die Gruppe hat mehr an EL als an CL erinnert... Und auch davor war relativ wenig los... Kein Europacup Spirit... Ziemlich peinlich wenn man das mit den Osim Zeiten vergleicht... Die Uefa 5 Jahreswertung wird uns der LASK und Salzburg retten müssen... Von Sturm wird wieder der übliche Durchschnittliche Kick kommen... Das wir in der ECL nichts zusammenbringen (Rapid) ist halt wirklich ein Wahnsinn... Noch leichter kann man es dem Österreichischen Fußball nicht machen.

Würde mich nicht überraschen wen der Lask die meisten Punkte holt. Sturm ist international auch sehr peinlich. Fast do wie wir.

Das sind alles nur Momentaufnahmen. Genauso wie das Ausscheiden gegen Hearts. Wären wir aufgestiegen hätte sich grundsätzlich nichts am "wie wir arbeiten" geändert. Und das "wie wir arbeiten" ist einfach nicht gut genug. Das lässt sich auch durch einen Trainerwechsel und neue Spieler nicht ändern. Wir haben Grundprobleme die gehören einfach aufgearbeitet. Deshalb sind mir die Spiele gegen Sturm und RB auch wirklich egal. Gewinnen wir, freue ich mich, ändert aber nichts daran das wir mit dieser Art nie an unser Limit kommen werden...

Falscher Thread

Sturm wird in der Gruppenphase halt auch wieder nixs zusammenbringen....

Aberglaube (Trikot bringt kein Glück), jammern über eine Regel die es nicht mehr gibt (Auswärtstorregel), beschreibt das Mindset bei Rapid sehr gut... Das Ausscheiden gegen die Hearts ist leider nicht absurd. Sondern das Ergebnis von "wie wir arbeiten". Rational erklärbar. Die Erfolgsfaktoren im Fußballsport sind bekannt. Wie wir arbeiten ist einfach nicht gut genug. Fußball ist mehr als Trainer + Spieler zu verpflichten.

Deshalb braucht es jetzt vor allem eines: ehrliche Kommunikation! Wir müssen die strukturellen Probleme offen eingestehen – Freunderlwirtschaft, fehlende Konsequenz beim Leistungsprinzip und die Tatsache, dass die Art und Weise, wie wir im sportlichen Bereich arbeiten (Spartentrainer, Videoanalyse, Sportliches Monitorin, Scouting usw), schlicht nicht gut genug ist. Dazu gehört auch die ehrliche Erkenntnis, dass wir die falsche Spielphilosophie verfolgen! Darauf sollte dann ein Sparkurs folgen. Rapid hat kein Einnahmen sondern ein Ausgabenproblem. 1-2 Geschäftsführer müssen reichen, die Zahl der Gremien und Funktionäre muss deutlich reduziert werden. Gleichzeitig muss der Kader konsequent bereinigt werden. Wir behalten einen Stamm an Spieler rund um Demir, Schaub, Cvetkovic, Kara usw.. (Über die Spieler kann man ja diskutieren...). Und darum baut man einen Stamm an jungen Spielern. Überteuerte Spieler wie Hedl sollte man abgeben und, wo möglich, durch eigene Talente ersetzen. Wenn es für eine Position kein eigenes Talent gibt, muss man eben einen gleichwertigen, aber deutlich günstigeren Spieler holen – davon gibt es in Österreich genug... Soviel Geld für Held auszugeben ist einfach nur Irre. Wenn wir in dieser Phase sportlich zwischen Platz 3 und 6 landen, ist das völlig in Ordnung. Parallel dazu braucht es ein neues Playbook und eine klare Spielphilosophie, die zu Rapid passt und im gesamten Verein verankert wird. Wir müssen weg von der bisherigen Barisic-Tiki-Taka-Idee und eine Identität entwickeln, die zu Rapid, seinen Möglichkeiten und vor allem zu seiner Geschichte passt. Dann können wir 2030 auch Angreifen wieder mehr Geld ausgeben. In der Zwischenzeit wäre es einfach nur verrücktes Geld Verbrennnen. Ich bin überzeugt: Die Fans werden diesen Kurs mittragen, wenn er ehrlich kommuniziert wird, konsequent umgesetzt wird und endlich wieder das Gefühl entsteht, dass bei Rapid nach klaren Prinzipien gearbeitet wird... Wir komme sowieso nicht darum herum... Wir können den Kurs der letzten 15 Jahre natürlich so weiterführen. Und glauben das ein paar Transfers u.o. Trainerwechsel das Problem lösen.Mit immer wieder den gleichen Ergebnis. Vielleicht schafft man einmal eine gute EC Gruppenphase. Vielleicht wird man auch einmal 2er oder 3er. Oder vielleicht gewinnt man auch einmal den Cup. An unser Limit werden wir so aber nie kommen. Früher oder später müssen wir die Grundprobleme im Verein angehen...

Die Nummer 3 in Wien ist der FAC. Zuschauerzahlen sagen nichts.

Dieser riesige Apparat ist mittlerweile zum Selbstzweck verkommen. Eigentlich sollten Strukturen einen Wettbewerbsvorteil schaffen – stattdessen werden wir regelmäßig von Dorfklubs vorgeführt, die ohne diesen ganzen Wahnsinn auskommen. Ein Riegler beim WAC etwa zockt mit seinem eigenen Geld. Das macht natürlich einen Unterschied: Wer selbst ins Risiko geht, denkt und handelt anders. Und Wrabetz hat Rapid inzwischen beinahe in einen zweiten ORF verwandelt: immer mehr Strukturen, Gremien und Funktionäre – und immer weniger das Gefühl, dass es eigentlich um Fußball geht. Was Rapid jetzt noch fehlt, sind neun Landesdirektoren – einer für jedes Bundesland.