der "wichtige frage thread"


j.d.

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Sauprolet

Bei diesem "Alles Post" habe ich nun 3 Monate gratis bekommen, da ich nächste Woche ca. 23 Sachen bei Amazon bestelle (Babyzeugs) und die wsl. mit Post/DHL/Amazon/GLS kommen würden und mir das zu mühsam wäre.

Jetzt steht da jedoch dabei dass das 3 Monats-Abo für max. 10 Pakete gilt.. Wtf? Das hat man ja bald mal herinnen, wobei ich hoffe dass sich die 23 Sachen nicht auf mehr als auf 10 Kartons aufteilen..

Ist meine Annahme korrekt? Das 12-Monats Abo von "Alles Post" gilt für 40 Pakete, das kann ja nicht deren ernst sein. Das geht sich doch nie aus bei mir :davinci:

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Institut für genoppte Gurken

Habe heute in der Früh eine Mail erhalten, dass ein Kunde ein Problem hat, und der Kunde wünscht sich, dass dort jemand von uns auftaucht. Ich hab mich mal geweigert und auch den Kollegen gesagt, dass sie was unternehmen können aber nicht müssen.

Wenn mans 2 Wochen vorankündigt, dass zum Arbeiten ist am Feiertag, bzw ich gefragt werde und mich richten kann ists was anderes.

Aber kann ich da ein Problem kriegen? Bzw. wie argumentiere ich am besten meinen Standpunkt. Ich hatte die letzten Wochen einige 12h dauerende Tage und Einsätze. Mir platzt grad die Hutschnur, und mein ganzer Tag ist versaut, was schau ich auch in die Mails ich trottel :facepalm: 

Wie seht ihr die Situation?

 

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Fuck Heraldry!
Hakuna Matata Arena schrieb vor 6 Minuten:

Wie seht ihr die Situation?

Ich würde versuchen, dass man das innerhalb der Kollegen löst und sich einer findet, der das übernimmt.
Für den Kunden kann das schon ausschlaggebend sein, wenn er weiß: Da kommt auch einer am Wochendene/Feiertag, wenn ich ein Problem habe. Aber natürlich genauso in die Gegenrichtung: "Dienst noch Vurschrift".

 

(edit: Grüße aus dem Büro übrigens :D)

bearbeitet von DerFremde

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Institut für genoppte Gurken
DerFremde schrieb vor 3 Minuten:

Ich würde versuchen, dass man das innerhalb der Kollegen löst und sich einer findet, der das übernimmt.
Für den Kunden kann das schon ausschlaggebend sein, wenn er weiß: Da kommt auch einer am Wochendene/Feiertag, wenn ich ein Problem habe. Aber natürlich genauso in die Gegenrichtung: "Dienst noch Vurschrift".

 

(edit: Grüße aus meinem Büro übrigens :D)

Ich will den Kunden ja auch nicht den Finger zeigen, und es gibt eine Bereitschaft (die nicht ich überhabe). Wenn mich der Bereitschaftler am Feiertag anruft, dann ist es im Prinzip goodwill meinerseits wenn ich etwas mache, und ich habe bisher noch nie nein gesagt. Das endet aber hier und heute.

grüße ins Büro zurück :D

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Wer sich zum Wurm macht, soll nicht klagen wenn er getreten wird
DerFremde schrieb am 25.10.2019 um 09:57 :

Es gibt einen Comic, wo ein Chatverlauf im Messenger zu sehen ist (gezeichnet, nicht screenshots). Der eine schreibt irgendwas langes tiefgründiges und bekommt nach langem blinken der drei Punte (die signalisieren, dass das Gegenüber antwortet) als Antwort nur einen "Daumen hoch". Kennt das wer, hat das wer, bitte Link.

:super:

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if i were a robot, my arm would be an aeropress.
Hakuna Matata Arena schrieb vor einer Stunde:

Habe heute in der Früh eine Mail erhalten, dass ein Kunde ein Problem hat, und der Kunde wünscht sich, dass dort jemand von uns auftaucht. Ich hab mich mal geweigert und auch den Kollegen gesagt, dass sie was unternehmen können aber nicht müssen.

Wenn mans 2 Wochen vorankündigt, dass zum Arbeiten ist am Feiertag, bzw ich gefragt werde und mich richten kann ists was anderes.

Aber kann ich da ein Problem kriegen? Bzw. wie argumentiere ich am besten meinen Standpunkt. Ich hatte die letzten Wochen einige 12h dauerende Tage und Einsätze. Mir platzt grad die Hutschnur, und mein ganzer Tag ist versaut, was schau ich auch in die Mails ich trottel :facepalm: 

Wie seht ihr die Situation?

 

Kommt ganz auf Branche/Dienstvertrag etc. an. Wenn du nicht im Bereitschaftsdienst bist, liegt es aber wohl an dir dich abzugrenzen und auch mal nein zu sagen (ohne, dass du dir deswegen deinen freien Tag versaust). 

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Wer sich zum Wurm macht, soll nicht klagen wenn er getreten wird
Hakuna Matata Arena schrieb vor 11 Stunden:

Ich hatte die letzten Wochen einige 12h dauerende Tage und Einsätze.

Schäme dich, diesen Vorteil einfach so zu kritisieren.

Hakuna Matata Arena schrieb vor 12 Stunden:

Wie seht ihr die Situation?

Musst du dir regelmäßig die Mails ansehen außerhalb der Arbeitszeiten? Wenn nicht, hast sie eben erst am Montag gelesen. Ich weiß, viele AG hätten gerne 24/7 Verfügungsgewalt über die AN, nur muss man irgendwo eine Grenze ziehen. Wenn du nicht als fauler Hund in der Firma giltst, sollte dir ein Nein nicht auf den Kopf fallen.

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Institut für genoppte Gurken
WorkingPoor schrieb vor 8 Stunden:

Schäme dich, diesen Vorteil einfach so zu kritisieren.

 

:finger:

WorkingPoor schrieb vor 8 Stunden:

Musst du dir regelmäßig die Mails ansehen außerhalb der Arbeitszeiten? Wenn nicht, hast sie eben erst am Montag gelesen. Ich weiß, viele AG hätten gerne 24/7 Verfügungsgewalt über die AN, nur muss man irgendwo eine Grenze ziehen. Wenn du nicht als fauler Hund in der Firma giltst, sollte dir ein Nein nicht auf den Kopf fallen.

Müssen tu ich nicht, und das "ich habs erst am Mongat gelesen" wäre unehrlich, und ist auch nicht mein Stil.

Fauler Hund eher nicht, und mir ist es jetzt egal ob mir was auf den Kopf fällt, diese Sache wird eher dem AG auf den Kopf fallen, mir reichts jetzt nämlich :eviltongue:

Das war jetzt auch weniger eine "Wichtige Frage" als vielmehr ein "darf ich mich ein bisschen bei euch aussudern" Beitrag. Hat auf jeden fall ein wenig geholfen, danke dafür :)

 

 

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Wien nur du allein!

Vereinsrecht:

Dürfen die beiden Rechnungsprüfer Mitglieder im Verein sein?

Dürfen diese bzw. einer davon auch Schriftführer sein?

Dürfen Schriftführer/Rechnungsprüfer auch Kassier sein?

Was davon darf nicht der Vorstand sein?

(alles unter der Annahme, dass es in den Statuten dazu keine expliziten Regelungen gibt)

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Wacker !
Neocon schrieb vor einer Stunde:

Vereinsrecht:

Dürfen die beiden Rechnungsprüfer Mitglieder im Verein sein?

Dürfen diese bzw. einer davon auch Schriftführer sein?

Dürfen Schriftführer/Rechnungsprüfer auch Kassier sein?

Was davon darf nicht der Vorstand sein?

(alles unter der Annahme, dass es in den Statuten dazu keine expliziten Regelungen gibt)

Ja

Glaub ja

Ja/nein

Vorstand darf nicht Kassier sein.

 

Soweit ich das noch in Erinnerung habe :)

bearbeitet von oggy4tw

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V.I.P.

Gonz a wichtige Frage! :aufdrogen:

Ich suche einen Werbespot von Mercedes Benz von den 1980er Jahren, in der die Stimme im Jingle wie jene einer Opernsängerin klang (oder eines Eunuchen :D ) Kein Text. So eine Art Arie. 

Weiß das noch jemand? Googlsuche bringt mich nicht weiter. 

 

Wer ma das rausfindet, bekommt ein Bier seiner/ihrer Wahl. :stoesschen:

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