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Ginger Elvis
AC58 schrieb vor 23 Minuten:

Für mich noch wichtiger als die Personalie selbst ist die Tatsache, dass wir uns durch die Ereignisse rund um Knipping nicht abhalten lassen, nach den besten Köpfen im Land zu suchen und nicht wieder in alte Rekrutierungsmuster zurück fallen. Wobei sicher die Position bei der Allianz eine Rolle gespielt hat aber entscheidend letztlich Qualifikation und persönlicher Eindruck waren.

Das ist zwar keine Garantie im Einzelfall aber letztlich die höchste Chance auf beste Leistungen. Je mehr solcher Personen wir im Klub haben desto professioneller wird der Grundtenor sein und auf alle abstrahlen.

PS: Es ist mir dabei übrigens scheißegal ob Mann oder Frau. Ich halte diese Kategorisierung für rückständig und überholt und ganz und gar nicht mehr für modern obwohl ich sie nicht für gleichartig halte aber ganz sicher für gleich fähig.

Word. 

Willkommen!

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Kennt das ASB in und auswendig
Phisch1981 schrieb vor 20 Minuten:

Eins vorweg… eine Frau an der Spitze gefällt mir, es ist richtig untypisch und war nicht zu erwarten. Das Kurzportrait in der Vorstellung und eine rasche Internetrecherche lesen sich sehr positiv und spannend.

Wünschen wir dass unsere Fr. Bauer in ein paar Jahren als Ikone für Frauen im Sportmanagement gesehen wird.

Gemeinsam 💚🤍 Kämpfen ❤️💙 Siegen

Bei Rapid übernimmt eine Frau, während in Graz „alte weiße Männer“ mit ihren Stadionfantasien kläglich scheitern 🤷‍♂️😉🤩

Eines mal vorweg, mir ist vollkommen egal welches Geschlecht etwaige Postenbesetzungen innehaben.

Darum meine Frage: Was macht eine Frau anders/besser bzw. was erhoffst/erhofft du/man sich dass nun anders läuft, als hätten wir einen von dir erwähnten "alten weißen Mann" (Sry, ich könnt mittlerweile :kotz: bei der inflationären Verwendung dieser Floskel) auf dieser Position.

Nicht falsch verstehen, ich habe absolut nichts gegen Frauen in Führungspositionen - kann aber diesem blinden abfeiern Aufgrund des Geschlechts absolut nichts abgewinnen

Qualität und Fachwissen sollten sich am Ende durchsetzen und die Chromosome Nebensache sein :yes:

 

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Kennt das ASB in und auswendig
SuiCune schrieb vor 2 Minuten:

Eines mal vorweg, mir ist vollkommen egal welches Geschlecht etwaige Postenbesetzungen innehaben.

Darum meine Frage: Was macht eine Frau anders/besser bzw. was erhoffst/erhofft du/man sich dass nun anders läuft, als hätten wir einen von dir erwähnten "alten weißen Mann" (Sry, ich könnt mittlerweile :kotz: bei der inflationären Verwendung dieser Floskel) auf dieser Position.

Nicht falsch verstehen, ich habe absolut nichts gegen Frauen in Führungspositionen - kann aber diesem blinden abfeiern Aufgrund des Geschlechts absolut nichts abgewinnen

Qualität und Fachwissen sollten sich am Ende durchsetzen und die Chromosome Nebensache sein :yes:

 

Chelsea hat es vorgemacht mit einer Frau an der Spitze! War zwar die chefverhandlerin und sportdirektorin nicht Geschäftsführer Wirtschaft. 

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Postet viiiel zu viel

Eine tolle Besetzung, Gratulation! Frauen führen nachweislich besser, gerade in so einer Alphamännchen Organisation wie einem Fußballklub. 

SuiCune schrieb vor 11 Minuten:

Eines mal vorweg, mir ist vollkommen egal welches Geschlecht etwaige Postenbesetzungen innehaben.

Darum meine Frage: Was macht eine Frau anders/besser bzw. was erhoffst/erhofft du/man sich dass nun anders läuft, als hätten wir einen von dir erwähnten "alten weißen Mann" (Sry, ich könnt mittlerweile :kotz: bei der inflationären Verwendung dieser Floskel) auf dieser Position.

Nicht falsch verstehen, ich habe absolut nichts gegen Frauen in Führungspositionen - kann aber diesem blinden abfeiern Aufgrund des Geschlechts absolut nichts abgewinnen

Qualität und Fachwissen sollten sich am Ende durchsetzen und die Chromosome Nebensache sein :yes:

 

Als Geschäftsführerin Wirtschaft leitet sie die Geschäftsstelle. Und wir sind ja keine kleine Handwerksbude mehr, sondern ein mittelgroßes Unternehmen. Und was man hört, war das Betriebsklima dort zuletzt ausbaufähig. Eine Spur mehr Empathie (das ordnet man Frauen erfahrungsgemäß eher zu) ist schon mal ein guter Start. Es ist aber natürlich das Frau-sein alleine keine Garantie für Erfolg. Durchsetzen und beweisen im Job muss sie sich schon noch.

bearbeitet von Da Oide Bimbo

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ASB-Legende

Ich möchte wirklich niemanden zu nahe treten, aber dieser thread und der auch der andere, in dem über unsere neue Geschäftsführerin diskutiert wurde, trieft nur so von Stereotypen, was eine Frau nicht alles gut und/oder besser kann, nur weil sie eine Frau ist. Nur so als Denkanstoß und nicht persönlich gemeint. 

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ASB-Messias
Da Oide Bimbo schrieb vor 16 Minuten:

Frauen führen nachweislich besser, gerade in so einer Alphamännchen Organisation wie einem Fußballklub. 

Dem möchte ich aus eigener, beruflicher Erfahrung widersprechen!

Unterm Strich sind noch immer die Qualitäten der jeweiligen Person in Sachen Führung eines Unternehmens resp. seiner Mitarbeiter entscheidend und nicht X oder Y!

Gratulation an Frau Bauer & alles Gute für ihre Aufgaben!

bearbeitet von SEGGA

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Europaklassespieler

Willkommen im Karriere-Bermuda-Dreieck! Ich hoffe, Sie überleben die Masse an Meinungen, Ratschlägen etc. und können Ihre eigenen Vorstellungen umsetzen. Ich bin da eher ein Skeptiker mittlerweile, aber trage noch immer ein wenig Hoffnung in mir.

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