Wer wird neuer Trainer bei Rapid?

[Schwemmlandla3]

Neunzehner schrieb vor 10 Minuten:

 

 

 

Meiner Meinung nach gehts da nur bedingt um Kulo, sondern darum dass wir seit verdammten 17 Jahren einen scheiss Dreck gewonnen haben und bereits zig Mal Personen aus dem Rapid Umfeld angestellt haben. Hier geht’s darum was die beste Lösung für Rapid und den neuen Trainer ist und das ist mit Sicherheit nicht Kulo. Und natürlich kennen sich die Rapidler auch wenn’s keine Freunde sein sollten. Trotzdem wird man dann zusammenhalten wenn’s um interne Positionen geht. 

Es schaut halt besser aus wenn der neue Trainer sein Team aufstellt und nicht vom Verein Personalvorgaben getroffen werden. That’s it.

Also gehts dir doch nur um Kulo 

[SandkastenRambo]

Als würde es einen Klub geben der nicht durch Freundlwirtschaft durchzogen is 

[Hugo_Maradona]

Wenn man die letzten 17 Jahre her nimmt, dann gibt es KEINEN Nachweis, dass Leute ohne Stallgeruch auch nur in irgendeiner Weise besser funktionieren als „Freunderl“. 

[Zarael reloaded]

Neunzehner schrieb vor 21 Minuten:

und das ist mit Sicherheit nicht Kulo.

Hast du dafür mehr Argumente als das er mit Hofmann und Katzer befreundet ist und nur deshalb den Posten hat?

[Stehplatzschwein]

Hugo_Maradona schrieb vor 5 Minuten:

Wenn man die letzten 17 Jahre her nimmt, dann gibt es KEINEN Nachweis, dass Leute ohne Stallgeruch auch nur in irgendeiner Weise besser funktionieren als „Freunderl“. 

Ja, genau das Gegenteil 

[Zarael reloaded]

Noch ein anderer Ansatz. Katzer hat schon selbst klargemacht, dass er Ambitionen zu größerem als Rapid hat. Glaubt ihr wirklich, dass er diese Karrierechance, die Rapid definitiv bietet, für einen unfähigen Freund riskiert?

[Don Quixote]

Diese Kulo Diskussionen sind sowas von entbehrlich! Leute, keiner kennt die internen Abläufe und das warum und wieso. Das einzige was wir gesichert wissen ist das Klauß bei seiner Bestellung jemanden im Trainerteam wollte der den Verein sehr gut kennt, und nachdem die Chemie mit Kulo anscheinend gepasst hat war das alles naheliegend. Das er jetzt nicht mit Klauß gehen musste ist genauso naheliegend, er war ja "nur" als eine Art "Verbingungsglied" im Trainerteam. Und er hat mit Sicherheit das getan was Klauß von ihm erwartet hat, und nicht das was er selber als Trainer getan hätte, alles andere wäre Meuterei. Es war für ihn sicher eine sehr gute Erfahrung und wenn Katzer der Meinung ist das Kulo ein guter Trainewr werden kann dann wird man an ihm festhalten, was spricht dagegen? Alle schuldig alle raus oder wie? Das Gebaren einiger hier ist einfach lächerlich...hier wird schon wieder Stimmung gemacht das einem schlecht wird. 

[laotse]

Es ist schon sehr verwunderlich, wie leicht hier Einige über menschliche Schicksale entscheiden wollen.

Euch würde ich sehen wollen, wenn euer Arbeitgeber ohne ersichtlichen Grund euer Arbeitsverhältnis beenden würde.

Ich war 35 Jahre beim selben Unternehmen, das hatte dann auch wenig mit Freunderlwirtschaft zu tun.

Wenn ich mich auf einen Mitarbeiter verlassen kann, der seinen Job macht und sich nichts gravierendes zu Schulden kommen lässt, dann entlasse ich den nicht.

1. kennt er sein Umfeld und kann 

2. einem neuen Mitarbeiter helfen, sich zurecht zu finden.

3. ist er Integrationsfigur auch für den übrigen Staff 

und vieles mehr.

[boeckinho]

Neunzehner schrieb vor 40 Minuten:

Es schaut halt besser aus wenn der neue Trainer sein Team aufstellt und nicht vom Verein Personalvorgaben getroffen werden. That’s it.

Nur ein paar Beispiele:

- Onur Cinel bei RB auch schon Co-Trainer unter den letzten 2 Trainern und dazwischen Interimstrainer und Trainer bei Liefering

- Rene Maric war schon vor Kompany bei den Bayern, dann (auch wegen Christoph Freund) zum Co-Trainer geworden

- Marcel Daum, seit 2018 Co-Trainer bei Leverkusen und auch nach der Übernahme von Xabi Alonso im Team geblieben

 

[hooluna]

Hugo_Maradona schrieb vor 24 Minuten:

Wenn man die letzten 17 Jahre her nimmt, dann gibt es KEINEN Nachweis, dass Leute ohne Stallgeruch auch nur in irgendeiner Weise besser funktionieren als „Freunderl“. 

Genau so ist es. Es ist sogar umgekehrt. 

[Varimax]

boeckinho schrieb vor 4 Stunden:

Diejenigen, die jetzt gegen Kulo schießen, sind wahrscheinlich die selben, welche sich ständig über Hicke Jr. aufgeregt haben. Dieser durfte jetzt als einziger des Trainerteams bei Köln bleiben, weil man so von ihm überzeugt ist. Einige Experten hier können das natürlich besser beurteilen, wer fähig ist und wer nicht.

Und genau deswegen hat Stöger Köln auch abgesagt. Er will nämlich lieber mit Kulo arbeiten. 

[Zanetti]

Hier werden ständig Kausalität und Korrelation verwechselt.

Man erkennt an den aktuellen Karrieren aller Trainer, die Rapid in den letzten Jahren hatte, die "von außen" und denen von Rapid selbst, dass sie mit Klubs der Größe von Rapid nicht erfolgreich sind (und ich wünsche Küh sehr, dass er bald das Gegenteil beweist). Das ist auch nicht einfach. Dafür sind auch nicht nur die Trainer verantwortlich, aber auch.

Ein guter Cheftrainer verändert alles: die Mentalität, die Strukturen, die Atmosphäre.

Aber es ist kein valides Argument zu sagen: "die von außen haben auch nichts gebracht".

Genauso wenig ist es valide zu sagen: "nur weil er von Rapid kommt, muss er kein Schlechter sein".

Das ist alles völlig wurscht, die Stichprobe ist viel zu klein und es gibt im Fußball nur extrem wenige Führungspersönlichkeiten, die etwas wie Rapid erfolgreich leiten können.

Wir hatten einfach seit Ewigkeiten niemanden mehr, Zoki I war in Ansätzen gut, ist aber im Frühjahr 2016 komplett implodiert (was immer vergessen wird).

Alles davor war im Grunde großteils noch kein moderner Fußball in Österreich (mit Ausnahmen wie Gludovatz - deshalb hat der ja mit der kleinen Ried so viele reichere Klubs paniert).

Der moderne Fußball ist jetzt aber da und weit fortgeschritten. Manche gehen mit der Zeit (wie Küh und sogar Pacult irgendwie), manche die vom modernen Fußball anfangs profitiert haben (Canadi), sind von anderen und neuen überholt werden.

Es ist aber nicht völlig wurscht, wer bei Rapid Trainer ist. Rapid war in den letzten Jahren nicht mit jedem Trainer schlechter als man sein möchte, Rapid war unter anderem wegen jedem Trainer so unerfolgreich. Das Gleiche gilt für das Management.

Wenn Rapid gute Leute hat, ist das schön. Vielleicht sind sie nett, vielleicht cool, vielleicht fleißig, vielleicht sogar kreativ, vielleicht alles.

Wenn Sturm gleichzeitig bessere Leute hat, wird trotzdem Sturm gewinnen.

Man braucht einfach den besseren Plan und die besseren Leute. Das ist Sport.

Meistens geht's nicht von heute auf morgen, sondern muss aufgebaut werden.

bearbeitet 17. Mai 2025 von Zanetti

[Ballbesitzfussball]

Zanetti schrieb vor 35 Minuten:

 

Alles richtig!

Dieses "janurkeinStallgeruch Argument" kommt mMn aber davon dass bei Rapid die Basics nicht funktionieren was das Recruiting im sportliche Bereich angeht. 

Professionelles Recruitment, egal in welchen Bereich, beinhaltet vor allem 2 Kernpunkte als unumstössliche Grundvoraussetzungen: Ausbildung, Erfahrung. Und dann schau dir unser aktuelles Trainerteam an, rückwirkend auf die Saison..das hat gar nicht anders enden können und da ist man gespannt ob da einige gegangen werden, was normalerweise ausser Diskussion stehen würde. (Unser 2er Trainer, Kerber, hat/hatte ein höhere Ausbildung, bei einigen sogar um 2 Stufen höher, als alle aus dem Trainerteam mit Ausnahme von Klauss, und das waren keine Rapid related).

Jeder der Rapid, aber auch speziell den (Wiener) Fussball/Sport in Ö, kennt, weiss was gemeint ist. So kannst du nicht mehr erfolgreich sein und auch nichts aufbauen denn dazu ist der moderne Fussball zu komplex.

Wenn du mich fragst wäre die beste Lösung alles Geld zusammen zu kratzen, einen wie Hasenhüttl holen mit dem Auftrag die Abteilung KM Top aufzustellen. Und daraus Positionen und Profile für die nahe Zukunft etablieren.

bearbeitet 17. Mai 2025 von Ballbesitzfussball

[bronaldo]

Ballbesitzfussball schrieb vor 28 Minuten:

Alles richtig!

Dieses "janurkeinStallgeruch Argument" kommt mMn aber davon dass bei Rapid die Basics nicht funktionieren was das Recruiting im sportliche Bereich angeht. 

Professionelles Recruitment, egal in welchen Bereich, beinhaltet vor allem 2 Kernpunkte als unumstössliche Grundvoraussetzungen: Ausbildung, Erfahrung. Und dann schau dir unser aktuelles Trainerteam an, rückwirkend auf die Saison..das hat gar nicht anders enden können und da ist man gespannt ob da einige gegangen werden, was normalerweise ausser Diskussion stehen würde. (Unser 2er Trainer, Kerber, hat/hatte ein höhere Ausbildung, bei einigen sogar um 2 Stufen höher, als alle aus dem Trainerteam mit Ausnahme von Klauss, und das waren keine Rapid related).

Jeder der Rapid, aber auch speziell den (Wiener) Fussball/Sport in Ö, kennt, weiss was gemeint ist. So kannst du nicht mehr erfolgreich sein und auch nichts aufbauen denn dazu ist der moderne Fussball zu komplex.

Wenn du mich fragst wäre die beste Lösung alles Geld zusammen zu kratzen, einen wie Hasenhüttl holen mit dem Auftrag die Abteilung KM Top aufzustellen. Und daraus Positionen und Profile für die nahe Zukunft etablieren.

Hasenhüttl 5 Mio Abfindung.

Wann realisieren Menschen endlich, dass man nicht mal mit alles Geld zusammen einen Hasenhüttl leisten kann. Und selbst wenn, kommt der nicht.

Und zu Trainerausbildungen und Recruiting. Klauß wurde bei RB ausgebildet, und hat Erfahrung als Co bei RB Leipzig in der CL. Er hat halt seinen Co mitgenommen. Vorhin schreiben noch welche, die Trainer sollen umbedingt ihre Co Trainer mitnehmen dürfen, jz heißts, man darf solche Co Trainer gar nicht einstellen.

[Zanetti]

Selten gibt es nur eine Lösung, die zum Gewinnen führt, auch wenn der Name gut klingt. Aber meistens sind es wenige, die zur Auswahl stehen, das merken wir ja bei jeder Trainersuche.

@Ballbesitzfussball spricht etwas Interessantes an: Ausbildung und Erfahrung. Die meisten Kicker, die im Geschäft bleiben, ob als Trainer oder Funktionär, sollten ja beides haben, oder? Die Ausbildungen müssen alle machen, die Trainer sein wollen und das Erfahrungswissen ist enorm wichtig. Das bedeutet aber nicht, selber etwas gestalten zu können oder Ideen zu haben, die erfolgreich sind. Man kann das Lösungen von Gleichungen erlernen, eine Gleichung aufzustellen oder der erste zu sein, der eine Gleichung löst, ist aber eine andere Welt. Guardiola trennt ja nicht das Wissen von den meisten anderen, sondern die Idee. Das Wissen ist da und wer im Nachhinein etwas sagt, beschreibt ohnehin nur etwas, was jeder (zumindest unter Anleitung) sehen kann.

Die meisten Menschen sind Anwender, nur wenige sind Erfinder oder Entwickler. So ist es halt.

bearbeitet 17. Mai 2025 von Zanetti