Filip Stojkovic fristlos entlassen!


Doena

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V.I.P.

Angeblich schickte Stojkovic Zoki eine Nachricht wo drinnen stand wie viele verschiedene Therapien er laut seinen Artz machen muss und er daher nicht zur Mannschaft stoßen kann 

Und dann taucht er in Belgrad auf hüpft umher springt über die Bande und Tanzt  mit seinen Ex Kollegen 

Denke nicht das dies Die Therapien waren die vom Arzt bekommen hat 

Diese Fristlose ist rechtlich sicher gedeckt 

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Top-Schriftsteller

Sollte Stojkovic noch Krankgeschrieben sein, hat er sich an diverse rechtliche Regelungen zu halten 

Die Frage ist immer als Arbeitnehmer bist du verpflichtet, 

1. Deinem Arbeitgeber rechtzeitig darüber zu Informieren das man Krank/Verletzt ist

2. Keine Sachen zu machen die den Heilungsprozess verzögern können

In Punkt zwei sehe ich es rechtlich innordnung wie Rapid reagiert hat, den sich Krank zu melden oder nicht bereit zu sein für Rapid zu Trainieren/Spielen und seine rechtlichen Pflichten die im Vertrag verankert sind nicht zu erfüllen, und dann nach Belgrad zu fahren und zu feiern über Banden zu springen etc. Ist eine Gefahr dafür das eine Verletzung nicht ausheilen kann. 

Ich nehme an das er ein Programm für zuhause hatte von seinen Arzt  sowie Physiotherapie verschrieben bekommen hat, die er zu machen hat und das ist auch im Sinne von Rapid das er dies sorgfältig machen kann um seinen Heilungsprozess nicht zu gefährden, 

Es hätte keiner was gesagt wenn er ins Auhof Center fährt dort Shoppen geht weil das seinen Heilungsprozess nicht gefährdet, aber in ein anderes Land zu fahren und dort mit dem EX Club zu feiern womöglich auch noch Alkohol zu trinken und an Banden rumspringen beeinträchtigt den Heilungsprozess 

„Vorsicht meine Meinung keine Rechtliche Grundlage“

bearbeitet von bfmv19

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Wien nur du allein!
moerli schrieb vor 10 Minuten:

Diese Fristlose ist rechtlich sicher gedeckt 

Die Anforderungen für eine Fristlose sind sehr hoch. Da ist ein einmaliges "sagt er hat Arzttermin und geht feiern" noch nicht ausreichend. Für Stojkovic gelten dieselben Arbeitnehmerrechte wie für jeden anderen auch. 

Ein anderer Zugang wäre aber eine Pönalzahlung. Auch hier kommt es auf den konkreten Vertrag an, aber selbst bei Amateurverträgen sind Strafen vorgesehen. Also könnte es durchaus sein, dass Stojkovic zwar noch Anspruch auf das restliche Gehalt hat, sich aber die Strafe abziehen lassen muss.

Auf Grund der kurzen Restlaufzeit (egal ob jetzt ein paar Tage oder ein Monat + ein paar Tage) wird der Fall aber ohnehin nie vor Gericht landen.

Gespannt bin ich wie der LASK reagiert. Positiv wird man so ein Verhalten dort nicht aufnehmen. Aber Angebot deswegen zurück ziehen wohl auch nicht.

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Gast
Neocon schrieb vor 1 Minute:

Die Anforderungen für eine Fristlose sind sehr hoch. Da ist ein einmaliges "sagt er hat Arzttermin und geht feiern" noch nicht ausreichend. Für Stojkovic gelten dieselben Arbeitnehmerrechte wie für jeden anderen auch. 

Ein anderer Zugang wäre aber eine Pönalzahlung. Auch hier kommt es auf den konkreten Vertrag an, aber selbst bei Amateurverträgen sind Strafen vorgesehen. Also könnte es durchaus sein, dass Stojkovic zwar noch Anspruch auf das restliche Gehalt hat, sich aber die Strafe abziehen lassen muss.

Auf Grund der kurzen Restlaufzeit (egal ob jetzt ein paar Tage oder ein Monat + ein paar Tage) wird der Fall aber ohnehin nie vor Gericht landen.

Gespannt bin ich wie der LASK reagiert. Positiv wird man so ein Verhalten dort nicht aufnehmen. Aber Angebot deswegen zurück ziehen wohl auch nicht.

man weiß ja noch gar nicht ob es fix ist...

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Wien nur du allein!
Team_Player schrieb vor 18 Stunden:

nicht richtig und auch kein Problem 😉auslaufende Verträge im FB Business  enden immer mit  31.Mai des laufenden Jahres 

Gab's vor ein paar Jahren im Playoff gegen Sturm nicht mal das Problem, dass ein paar Spieler für das Rückspiel (2.6.) eigentlich keine Verträge mehr hatten?

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Wer sich zum Wurm macht, soll nicht klagen wenn er getreten wird
moerli schrieb vor 29 Minuten:

Angeblich schickte Stojkovic Zoki eine Nachricht wo drinnen stand wie viele verschiedene Therapien er laut seinen Artz machen muss und er daher nicht zur Mannschaft stoßen kann 

Und dann taucht er in Belgrad auf hüpft umher springt über die Bande und Tanzt  mit seinen Ex Kollegen 

Denke nicht das dies Die Therapien waren die vom Arzt bekommen hat 

Diese Fristlose ist rechtlich sicher gedeckt 

Belgrader Bandentherapie.

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Top-Schriftsteller
eminem23 schrieb vor 6 Minuten:

Ich kann mir nicht vorstellen, dass diese fristlose nicht gerechtfertigt wäre….

Bei einem erstmaligen Vergehen gibt es selten bis nie eine Fristlose.

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Posting-Pate
Neocon schrieb vor 14 Minuten:

Gab's vor ein paar Jahren im Playoff gegen Sturm nicht mal das Problem, dass ein paar Spieler für das Rückspiel (2.6.) eigentlich keine Verträge mehr hatten?

Weiß ich nicht. Bild mir aber ein, dass es bei Steffen Hofmann 2017 beim Cupfinale am 01. Juni? so war. Und man deshalb extra verlängern musste, weil der Vertrag Ende Mai? ausgelaufen wäre.

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Posting-Pate
Neocon schrieb vor 48 Minuten:

Gespannt bin ich wie der LASK reagiert. Positiv wird man so ein Verhalten dort nicht aufnehmen. Aber Angebot deswegen zurück ziehen wohl auch nicht.

Es kann (und vermutlich wird) dem LASK wurscht sein, was beim ex-Club vorgefallen ist, genauso wie das bei uns der Fall war. Wir haben uns doch ebenfalls gefreut, einen solchen Spieler ablösefrei verpflichten zu können, obwohl er dort auch nicht geräuschlos gegangen ist. Außerdem reden wir dort immer noch vom nicht charakterlich einwandfreien Gruber (und selbst Didi hat noch eine Rechnung offen mit uns). Konsequenzen beim LASK würden mich sehr wundern. 

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Postinho
moerli schrieb vor 2 Stunden:

Angeblich schickte Stojkovic Zoki eine Nachricht wo drinnen stand wie viele verschiedene Therapien er laut seinen Artz machen muss und er daher nicht zur Mannschaft stoßen kann 

Und dann taucht er in Belgrad auf hüpft umher springt über die Bande und Tanzt  mit seinen Ex Kollegen 

Denke nicht das dies Die Therapien waren die vom Arzt bekommen hat 

Diese Fristlose ist rechtlich sicher gedeckt 

Die hellste Kerze dürfte er nicht sein. 

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Top-Schriftsteller
wienerfußballfan schrieb vor 7 Minuten:

Das geht im Verhältnis schon fast in Richtung Betriebskassa greifen, da bist beim ersten Mal auch fristlos weg.

Nein, das ist kein Vergleich. Vor allem ziehst du damit dem Unternehmen Geld ab.

Das ist kein Vergleich. Während sein Arbeitgeber einen Match hatte, hat er erstmalig eine andere Veranstaltung besucht und ist seiner Arbeit fern geblieben.

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Gast
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