der "wichtige frage thread"


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Ich sitz eigentlich nur vorm Bildschirm. Es geht mir nur darum, dass sie uns gesagt haben, dass wir uns die Pausen genauso einteilen müssen. Wenn ich also bspw von 16:00-16:10 Pause mache und nicht aufs Klo muss, sich die Blase aber um 16:30 meldet, kann ich nicht mehr für 30 Sekunden aufs Klo weil die 10 Minuten für die Stunde schon aufgebraucht sind. Uns haben sie gesagt, dass es zu Konsequenzen kommen kann, wenn wir auch nur 1 Minute überschreiten.

Wenn ich einen halben Liter Wasser trink, muss ich nach ca 40 Minuten brunzen :davinci:

Wenn ich ab jetzt aufs Klo muss, dann geh ich halt für die kurze Zeit auf Pause auch wenn ich überziehen muss. Wenn sie dann jammern, frag ich sie ob ich in eine Flasche wischeln darf, Truckerstyle. Mal schauen ob sie das geil finden.

A1 Berggasse? :D

---

War das zweite mal dass ich für den Verein gearbeitet hatte, (war glaub ich 2005) dauerte ned lang; nach 2 Monaten hab ich drauf geschissen.

(20 Min. Mittagspause geht einmal goar ned und selbiges dummes Geschwätz wegen Wischerln gehen. "musst di ausloggen & dgl. :facepalm: )

Im Jahr 1999-2000 für Aonline Highway 194 als Freiberufler in der Rasumovskygasse im 3. Bezirk, Ös 170.--/Std. und entspanntes hackln im 2nd Level.

Such Dir was anderes, wie dir eh schon die meisten angeraten haben.

bearbeitet von mazunte

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hold your colour

Hier wurde ernsthaft gefragt, ob ein Chef dem Mitarbeiter verweigern kann auf's Klo zu gehen?

Oida Fuchs...

E: Wo ist die Firma, in Nordkorea?

bearbeitet von Splinta

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Postinho

Hier wurde ernsthaft gefragt, ob ein Chef dem Mitarbeiter verweigern kann auf's Klo zu gehen?

Oida Fuchs...

E: Wo ist die Firma, in Nordkorea?

Na aber im Grunde genommen ob sie mir was von der Pause abziehen können wenn ich einmal aufs Klo muss bzw ich dafür gleich ein Drittel meiner Pause opfern muss.

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hold your colour

Dann ist ein supervisor gekommen und hat mir gesagt, dass ich nur in der Pause aufs Klo gehen darf und ggf. meine 10 Minuten für 30 Sekunden opfern muss.

Darf er das?

Na

Liest sich schon so.

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Postinho

Das hab ich mich nämlich auch gefragt. Ich lass mir eigentlich gern Zeit beim Scheissen. Wenn ich mir jetzt beim Automaten eine Cola kaufe und ein bissl trink, vergehen so 3 Minuten und ich sitz aber gern mindestens 10 Minuten am Heisl. Vielleicht wollens, dass ich am Arbeitsplatz weitermach.

Ich will mich ja ned sonderlich aufregen aber ich fands auch witzig, wie ich zu Jahresanfang meinen ganzen Urlaub bekannt geben musste. Jetzt hab ich einfach irgendwelche Wochen genommen wo ich möglicherweise Urlaub haben möchte. Da das in der Firma so gehandhabt wird, dass man bis 31.12. den Urlaub für das Folgejahr planen muss und ich aber erst seit Jänner da bin, war logischerweise alles für die Sommermonate weg. Jetzt darf ich im April, Oktober und November auf Urlaub und nicht im Sommer wegfahren. Aber vielleicht stanzens mich ja bis dahin weil ich brunzen muss :fuckthat:

E: ich will nicht den Namen der Firma nennen weil sich das mMn nicht gehört aber es ist eine österreichweit bekannte Firma.

bearbeitet von odrik

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hold your colour

Hast du evtl schon über eine windel für erwachsene nachgedacht?

:trolldad:

Womöglich gilt das bei der Firma auch als Arbeitsbehelf und wird somit von der GK gezahlt/gefördert.

Wie is das mim Trinken, wird das auch von den Supermegavisormastern zeitlich festgelegt oder darf man das auch außerhalb der Pausen?

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Beruf: ASB-Poster

Habe gerade auf mein Pensionskonto geschaut und kenne mich absolut nicht aus, was das heißen soll. Woran erkenne ich, wie hoch mein theoretischer Anspruch derzeit wäre. Nicht, daß ich Lust hätte, jetzt schon in Pension zu gehen, mich interessiert es einfach.

Ich finde dort eine Zeile mit: Die Gesamtgutschrift zum 31.12.15 beträgt xxxxxx. Was heißt das? Wofür ist der Betrag relevant? Wäre das meine Jahrespension?

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