Donnerstag ist Start der Sommervorbereitung. Spätestens da sind alle Spieler aus dem Urlaub retour. Dann sollte man auch wissen, wie es mit Wiesinger/Plavotic weitergeht. Aber auch wie man mit Moritz Wels weiter verfährt.
Im Normalfall zahlt sich ein B2B Mitarbeiter doppelt und dreifach aus, weil er direkt und indirekt Erlöse generiert.
Also: Wimmer-Solidaritätsbeitrag nehmen und investieren
Bitte Barry Tor wählen und den grünen Möchtegern Kapitän verhindern.
https://www.skysportaustria.at/voting-wer-hat-das-tor-der-saison-2025-26-erzielt/?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQPNTY3MDY3MzQzMzUyNDI3AAGn5SkRlLCXBnuZpN0C_Jfb5GCVL0jZOzLNhdhVrRbm563sbqPiAlm3keDDxrM_aem_3yCczPYR3G9B9IbttY8tGQ
Es geht auch ganz generell darum, dass uns in regelmäßigen Abständen Führungskräfte verlassen. Sei es im sportlichen, im B2B Bereich oder gar in der nachwuchsabteilung.
Wenn ein Unternehmen ständig Führungskräfte verliert, egal ob kompetent oder inkompetent, spricht das nicht für die unternehmenskultur