Im Normalfall zahlt sich ein B2B Mitarbeiter doppelt und dreifach aus, weil er direkt und indirekt Erlöse generiert.
Also: Wimmer-Solidaritätsbeitrag nehmen und investieren
Bitte Barry Tor wählen und den grünen Möchtegern Kapitän verhindern.
https://www.skysportaustria.at/voting-wer-hat-das-tor-der-saison-2025-26-erzielt/?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQPNTY3MDY3MzQzMzUyNDI3AAGn5SkRlLCXBnuZpN0C_Jfb5GCVL0jZOzLNhdhVrRbm563sbqPiAlm3keDDxrM_aem_3yCczPYR3G9B9IbttY8tGQ
Es geht auch ganz generell darum, dass uns in regelmäßigen Abständen Führungskräfte verlassen. Sei es im sportlichen, im B2B Bereich oder gar in der nachwuchsabteilung.
Wenn ein Unternehmen ständig Führungskräfte verliert, egal ob kompetent oder inkompetent, spricht das nicht für die unternehmenskultur
Adamsen fix beim Erzrivalen.
Mal sehen ob er seine beachtliche Torquote in Österreich halten kann. Ist halt doch eine ganz spezielle Liga.
Jedenfalls hat Hoff Thorup nun seinen ersten Transferwunsch erfüllt bekommen. Jetzt wächst auch für ihn der Druck performen zu müssen.
Danke für deine Aufstellung.
Hier wird einfach auch ersichtlich dass Leistungen am Platz bei Transfermarkt.at geringen Einfluss haben. Sehr wohl aber Leistungen in der Transferzeit. Mal schauen wie sich unser Kaderwert entwickelt, wenn wir weiterhin Spieler über MW verkaufen, wie der Trend bisher verläuft.