Ja, schon. Aber wenn sein Manager den Vertrag nicht anerkennt, er selbst nur unter Protest zum Training erscheint, ist das juristisch und versicherungstechnisch sicher ein interessanter Fall. Vorausgesetzt die Informationen die wir über das alles haben stimmen.
Naja, außer es bewahrheitet sich doch dass die Klausel ungültig war. Dann war er bei der Verletzung schon vertragslos. Und auf das wollte sein Manager ja eigentlich hinaus.