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Im ASB-Olymp

Hab heute mit einem Freund gesprochen. Er und seine Frau haben 2 Kinder. Eines im Volksschulalter und eines ein paar Monate alt. SIe ist in Karrenz, aber derzeit leider krank (nicht Corona) und am Ende der Karenz, er im Homeoffice. Das ist fast nicht machbar. Er muss auf das Baby aufpassen, seine Arbeit erledigen (Vollzeit), und mit dem Volksschulkind lernen und es beaufsichtigen (dazu kommt noch, dass die Eifersucht aufs Baby auch grad da ist). Jetzt haben sie probiert die größere in der Schule betreuen zu lassen. Funktioniert, aber die werden wirklich nur betreut. Die Aufgaben die sie von der eigenen Lehrerin bekommen, wären dann noch nach der Schule daheim zu erledigen von den Eltern mit den Kindern. Das ist quasi eine Verschlimmbesserung. Daher ist das Volksschulkind auch wieder daheim und es geht nur noch drunter und drüber. Wenn ich mir jetzt vorstelle, dass das noch eine Familie trifft, die nicht gut verdient, wo es evtl - wenn überhaupt - nur einen PC gibt und evtl sogar drei Kinder da sind, bzw. eine Alleinerzieherin betriffen ist, dann wird mir übel. Wie sollen die Menschen das schaffen. Was denken sich Kurz, Fassman & Co. eigentlich dabei? Noch dazu wenn den Leuten regelmäßig ein schlechtes Gewissen eingeredet wird, wenn sie ihre Kinder in die Betreuung schicken (insbesondere Kindergarten). :kopfwand: :kotz:

bearbeitet von zahi

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Im ASB-Olymp
zahi schrieb vor 22 Minuten:

Hab heute mit einem Freund gesprochen. Er und seine Frau haben 2 Kinder. Eines im Volksschulalter und eines ein paar Monate alt. SIe ist in Karrenz, aber derzeit leider krank (nicht Corona) und am Ende der Karenz, er im Homeoffice. Das ist fast nicht machbar. Er muss auf das Baby aufpassen, seine Arbeit erledigen (Vollzeit), und mit dem Volksschulkind lernen und es beaufsichtigen (dazu kommt noch, dass die Eifersucht aufs Baby auch grad da ist). Jetzt haben sie probiert die größere in der Schule betreuen zu lassen. Funktioniert, aber die werden wirklich nur betreut. Die Aufgaben die sie von der eigenen Lehrerin bekommen, wären dann noch nach der Schule daheim zu erledigen von den Eltern mit den Kindern. Das ist quasi eine Verschlimmbesserung. Daher ist das Volksschulkind auch wieder daheim und es geht nur noch drunter und drüber. Wenn ich mir jetzt vorstelle, dass das noch eine Familie trifft, die nicht gut verdient, wo es evtl - wenn überhaupt - nur einen PC gibt und evtl sogar drei Kinder da sind, bzw. eine Alleinerzieherin betriffen ist, dann wird mir übel. Wie sollen die Menschen das schaffen. Was denken sich Kurz, Fassman & Co. eigentlich dabei? Noch dazu wenn den Leuten regelmäßig ein schlechtes Gewissen eingeredet wird, wenn sie ihre Kinder in die Betreuung schicken (insbesondere Kindergarten). :kopfwand: :kotz:

Warum bleibt er nicht mit pflegefrei daheim?

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matthias1745 schrieb vor 14 Minuten:

Warum bleibt er nicht mit pflegefrei daheim?

Mit einer mittleren Leitungsfunktion im Unternehmen ist das nicht ganz einfach, noch dazu wo er vorher grad seinen Karenz-Teil gehabt hat. Wennst da ned rein beißt, kann es dir leicht passieren, dass dir freundlich kommuniziert wird, dass es sein könnte, dass du von nächsten Jobabbau (und der kommt in Corona-Zeiten sicht) betroffen sein wirst, wennst jetzt Pflegurlaub nimmst...

bearbeitet von zahi

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zahi schrieb vor 12 Minuten:

Mit einer mittleren Leitungsfunktion im Unternehmen ist das nicht ganz einfach, noch dazu wo er vorher grad seinen Karenz-Teil gehabt hat. Wennst da ned rein beißt, kann es dir leicht passieren, dass dir freundlich kommuniziert wird, dass es sein könnte, dass du von nächsten Jobabbau (und der kommt in Corona-Zeiten sicht) betroffen sein wirst, wennst jetzt Pflegurlaub nimmst...

Gut, da hab ich weder für ihn und schon gar nicht für die Firma Verständnis! 

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Das Leben besteht in der Bewegung
matthias1745 schrieb vor 4 Minuten:

Gut, da hab ich weder für ihn und schon gar nicht für die Firma Verständnis! 

wenn die Kinderbetreuung funktionieren würde, wäre es einfacher für ihn

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V.I.P.
zahi schrieb vor 52 Minuten:

Mit einer mittleren Leitungsfunktion im Unternehmen ist das nicht ganz einfach, noch dazu wo er vorher grad seinen Karenz-Teil gehabt hat. Wennst da ned rein beißt, kann es dir leicht passieren, dass dir freundlich kommuniziert wird, dass es sein könnte, dass du von nächsten Jobabbau (und der kommt in Corona-Zeiten sicht) betroffen sein wirst, wennst jetzt Pflegurlaub nimmst...

passt irgendwie nicht mit einem paar Monate alten Baby zusammen 

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matthias1745 schrieb vor 34 Minuten:

Gut, da hab ich weder für ihn und schon gar nicht für die Firma Verständnis! 

Bzgl. der Firma/Konzern verstehe ich es. Die Vorgangsweise ist schäbig. Aber dass du für IHN kein Verständnis hast, dass er es nicht riskieren kann, seinen Job in Zeiten wie diesen zu verlieren, geht mir ned ganz ein. Er wird quasi von der Firma massivst unter Druck gesetzt und nein er ist nicht reich. Er verdient gut aber noch immer sehr deutlich in der unteren Hälfte des fünfstelligen Bereichs. WTF?!?!?! Wenn der jetzt seinen Job verliert ist die Familie im Popsch. Und da hast kein Verständnis? Was bist du denn für einer? 

Und wie gesagt,  es geht derzeit vielen Menschen so,  dass sie von den AG massivst unter Druck gesetzt werden. Und wenn die AN aufmucken sind sie weg. Das ist Wahnsinn aktuell. 

J.E schrieb vor 6 Minuten:

passt irgendwie nicht mit einem paar Monate alten Baby zusammen 

Was passt da ned zusammen? Willst mir unterstellen ich dazähl a Gschichtl? Das find ich ziemlich unerhört gerade.

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V.I.P.
zahi schrieb vor 9 Minuten:

Bzgl. der Firma/Konzern verstehe ich es. Die Vorgangsweise ist schäbig. Aber dass du für IHN kein Verständnis hast, dass er es nicht riskieren kann, seinen Job in Zeiten wie diesen zu verlieren, geht mir ned ganz ein. Er wird quasi von der Firma massivst unter Druck gesetzt und nein er ist nicht reich. Er verdient gut aber noch immer sehr deutlich in der unteren Hälfte des fünfstelligen Bereichs. WTF?!?!?! Wenn der jetzt seinen Job verliert ist die Familie im Popsch. Und da hast kein Verständnis? Was bist du denn für einer? 

Und wie gesagt,  es geht derzeit vielen Menschen so,  dass sie von den AG massivst unter Druck gesetzt werden. Und wenn die AN aufmucken sind sie weg. Das ist Wahnsinn aktuell. 

Was passt da ned zusammen? Willst mir unterstellen ich dazähl a Gschichtl? Das find ich ziemlich unerhört gerade.

wenn das Kind ein paar Monate ist, war die Mutter zuerst wochenhilfe/Mutterschutz, dann der Vater in karenz und jetzt die Mutter. wie alt ist das Baby dann? hat mich nur gewundert

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J.E schrieb vor 13 Minuten:

wenn das Kind ein paar Monate ist, war die Mutter zuerst wochenhilfe/Mutterschutz, dann der Vater in karenz und jetzt die Mutter. wie alt ist das Baby dann? hat mich nur gewundert

Ich glaub, das Kleine ist jetzt 5 Monate.oder so. Aber genau weiß ich es nicht, müsst nochmal nachfragen. Ein Monat oder so hat sich die Karenz jedenfalls überlappt afaik. Das geht angeblich, haben's mir gesagt, da warens beide daheim. Und ja, das Modell dass sie gewählt haben, lautet sie - er - sie und die beiden sind in der 2. sie-Phase.

bearbeitet von zahi

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zahi schrieb vor 29 Minuten:

Bzgl. der Firma/Konzern verstehe ich es. Die Vorgangsweise ist schäbig. Aber dass du für IHN kein Verständnis hast, dass er es nicht riskieren kann, seinen Job in Zeiten wie diesen zu verlieren, geht mir ned ganz ein. Er wird quasi von der Firma massivst unter Druck gesetzt und nein er ist nicht reich. Er verdient gut aber noch immer sehr deutlich in der unteren Hälfte des fünfstelligen Bereichs. WTF?!?!?! Wenn der jetzt seinen Job verliert ist die Familie im Popsch. Und da hast kein Verständnis? Was bist du denn für einer? 

Und wie gesagt,  es geht derzeit vielen Menschen so,  dass sie von den AG massivst unter Druck gesetzt werden. Und wenn die AN aufmucken sind sie weg. Das ist Wahnsinn aktuell. 

Was passt da ned zusammen? Willst mir unterstellen ich dazähl a Gschichtl? Das find ich ziemlich unerhört gerade.

Das geht jetzt zu weit, weil es eigentlich OffTopic ist.

Aber meine Einstellung war schon immer so, daher hab ich wohl auch nie gross Karriere gemacht!

Ich arbeite grundsätzlich nicht wenn ich nicht gesund bin und wenn ich für meine Kinder oder meine Frau sorgen muss. Völlig egal was da in der Firma ist. In so einer Firma würde ich keine Woche bleiben, weil ich nicht glücklich werden würde!

Und ja ich habe einen damals gut dotierten Job mit sehr sehr guten Aussichten wegen genau so etwas geschmissen. Daher hab ich dafür kein Verständnis! Aber ist wie gesagt off Topic und auch ein komplexeres Thema! 

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