Berufsleben

[Ray09]

wienerfußballfan schrieb am 15.10.2025 um 20:52 :

Edit: Rein aus der "Geschäftssicht" klingts ja einfach, man hat eine höhere Position vakant, Einen sieht man darin, fertig. Nur ists so einfach? Macht man sich nicht Gedanken über die Auswirkungen auf andere Mitarbeiter? 

Ich denke, um wirtschaftlich zu überleben oder das Beste rauszuholen, muss man solche Situationen händeln können, sonst wird man vermutlich auch kaum in solche Situationen kommen.

Es gibt natürlich auch viele empathische Führungskräfte, diese werden sich vermutlich schwerer tun bei dieser Entscheidung bzw. werden sie seltener in solche Situationen kommen.

[Relii]

v.a. gibts für den nächsten manager ja auch nix besseres als einen internen aus dem jeweiligen team jemanden zu befördern. der weiß worum es geht, wie was zu handeln ist und ja: wer was im team besser kann oder auch nicht.

also ich als übergeordnetes kastl würde so eine teaminterne beförderung 100x mehr bevorzugen als eine firmeninterne oder gar externe.

[flanders]

Relii schrieb vor 46 Minuten:

also ich als übergeordnetes kastl würde so eine teaminterne beförderung 100x mehr bevorzugen als eine firmeninterne oder gar externe.

Die Story ergibt für mich auch so keinen Sinn. Ich habe ein gut funktionierendes Team. Aus dem gut funktionierenden Team wird jemand befördert. Plötzlich wird das gut funktionierende Team gesprengt und alle sind angefressen.

Muss wahrlich ein gut funktionierendes Team sein. 

[blauweiss78]

flanders schrieb am 17.10.2025 um 09:52 :

Die Story ergibt für mich auch so keinen Sinn. Ich habe ein gut funktionierendes Team. Aus dem gut funktionierenden Team wird jemand befördert. Plötzlich wird das gut funktionierende Team gesprengt und alle sind angefressen.

Muss wahrlich ein gut funktionierendes Team sein. 

Sehe ich genauso...da hats was gröberes