Sommertransferthread 2016/2017

[*KichertBeimKacken*]

also kennst du den begriff "konkurrenzklausel"nicht?

Nein, kenne ich nicht.

Ändert aber nichts an meiner Aussage. Es gibt ein Antidiskreminirungsgesetz welches Verträge, die einem die persönliche Entwicklung oder Entfaltung verbieten, de jura ausschließen.

Edit: weils mir gerade die Freundin sagt. Es gibt ein anscheinend ein (Grund)Recht darauf seinen Arbeitnehmer frei wählen zu dürfen.. wäre dies nicht der Fall, wäre es Sklaverei.

bearbeitet 13. Mai 2016 von *KichertBeimKacken*

[glatze]

dann wirst du ja diese konkurrenzklausel belegen können, also bitte, her damit

traue ich mich ohne Recherche nicht beurteilen inwieweit ein österreichweites Verbot einem Berufsverbot gleich kommt und damit unzulässig wäre, weil es "eine unbillige Erschwerung des Fortkommens darstellt" ... einem gelernten Goldschmied kannst du definitiv keine Konkurrenzklausel aufs Auge drücken.

[Gurgaon]

traue ich mich ohne Recherche nicht beurteilen inwieweit ein österreichweites Verbot einem Berufsverbot gleich kommt und damit unzulässig wäre, weil es "eine unbillige Erschwerung des Fortkommens darstellt" ... einem gelernten Goldschmied kannst du definitiv keine Konkurrenzklausel aufs Auge drücken.

Ein Berufsverbot kann es ohnehin nicht sein, solange er ja Vertrag hat und sein Gehalt bekommt...

[mtbulle]

Glaubt man der SN, ist Prietl tatsächlich einer unserer wahrscheinlichen Sommertransfers....

[glatze]

Ein Berufsverbot kann es ohnehin nicht sein, solange er ja Vertrag hat und sein Gehalt bekommt...

dann ist es aber auch keine Konkurrenzklausel, bei einem laufenden Vertrag stellt sich die Frage ja nicht, sondern nur nach Ende des Vertrages.

[zizou98]

Glaubt man der SN, ist Prietl tatsächlich einer unserer wahrscheinlichen Sommertransfers....

Bitte nicht! Die sind ja in letzter Zeit nicht mehr so gut informiert, oder hab ich da was falsch in Erinnerung behalten?

bearbeitet 14. Mai 2016 von zizou98

[Gurgaon]

dann ist es aber auch keine Konkurrenzklausel, bei einem laufenden Vertrag stellt sich die Frage ja nicht, sondern nur nach Ende des Vertrages.

Nein, eh nicht, denn nach Ende des Vertrages darf der spieler ohnehin machen was er will...

[Herbert_9]

Nein, kenne ich nicht.

Ändert aber nichts an meiner Aussage. Es gibt ein Antidiskreminirungsgesetz welches Verträge, die einem die persönliche Entwicklung oder Entfaltung verbieten, de jura ausschließen.

Edit: weils mir gerade die Freundin sagt. Es gibt ein anscheinend ein (Grund)Recht darauf seinen Arbeitnehmer frei wählen zu dürfen.. wäre dies nicht der Fall, wäre es Sklaverei.

Sicher gitbs Konkurrenzklauseln wo man zB innerhalb von einem halben Jahr nach der Kündigung nicht im selben Geschäftszweig arbeiten darf sonst werden paar Monatsgehälter fällig (falls die Firma draufkommt und es anzeigt).

bearbeitet 14. Mai 2016 von Herbert_9

[lordlumi]

Falls wir an den 3 spielern von toulouse noch dran sind, sieht gut aus dass die absteigen. Tolouse ist beim 9. 1:0 hinten, stade reims führt sensationell gegen lyon mit 3:0

[SilverShark]

Jup Toulouse is weg (oder gibts da auch Relegation?).

[lordlumi]

Jup Toulouse is weg (oder gibts da auch Relegation?).

Jetzt führt toulouse aber 3:2 9 min vor schluss....

[Mitchell]

Jup Toulouse is weg (oder gibts da auch Relegation?).

schön verschrien

[lordlumi]

Schlusspfiff, toulouse hält die klasse

[SilverShark]

schön verschrien

Du bist ansteckend

[Mitchell]

Sandro ramirez zu rbs? Gibt ne neue quelle