Ganz so einfach sehe ich es ehrlich gesagt leider nicht. Ja, über die Durchsetzbarkeit von Syndikatsverträgen kann man lange streiten, umso mehr, wenn die Syndikatsparteien einander etwas versprechen, damit aber (nach dem Gesetz) unabhängige Aufsichtsräte in die Pflicht nehmen. Aber mit der Personalunion von Gollowitzer - auf dessen Stimme es ja letztlich ankommt (wenn ich bei der Verteilung der AR-Mandate mit 5:4 richtig liege) - wirds schon schwieriger. Wenn dann der Syndikatsvertrag auch noch Bestimmungen enthält, von denen man vielleicht in Zukunft Gebrauch machen möchte, wäre halt auch einzukalkulieren, dass man damit uU einen Kündigungsgrund verwirklicht (womit sich, wenn aufgegriffen, natürlich VI/WTF auch selbst schaden würde). Ob außerdem Konventionalstrafen im Vertrag vorgesehen sind, habe ich gerade nicht im Kopf.