Ventola

fyp

Athletik Spenden Klub

Athletik Spenden Klub

Athletik Spenden Klub

Athletik Spenden Klub

@Mr_Rotten
Ich verhandel selber grad mit 2 weiteren BR Kollegen für 1200 Mitarbeiter, bei uns am Standort, die Kurzarbeit mit dem Betrieb. Bin zudem auch in den Gremien von AK & Gewerkschaften aktiv. Das Wort Experte mag ich nicht, aber ich zähl mich trdm, mal zu den angesprochenen, weil ich glaube etwas helfen zu können.

Allgemein: Vorerst ist festzuhalten, dass keine einzige Aussage zur Kurzarbeit (egal ob von AK, WKO, ÖGB, IV eurem BR, eurem Arbeitgeber oder eurer Fachgewerkschaft) momentan 100%ig ist. So auch meine nicht. Das liegt ganz einfach daran, dass die Sozialparnter zwar etliche Handlungsempfehlungen usw. vereinbart und veröffentlicht haben, es aber keine Urteile, Gesetzestexte usw. gibt, die den HR Abteilungen und den Betriebsräten eine Rechtssicherheit geben und die Regierung kein Interesse daran hat, diese Rechtssicherheit herzustellen. Die Aussagen, die man momentan z.B. in der Beratung bei AK und WKO bekommt, stützen sich alle auf die Sozialpartnervereinbarungen und Handlungsempfehlungen zur Corona KuA - Rechtssicherheit steckt mMn hinter keiner dieser Aussagen. Diese werden wir, wenn die Regierung keine Handlungen in diese Richtung setzt, erst nach den ersten großen Betriebsprüfungen durch die Finanz, und die darauf folgenden Gerichtsverhandlungen & Urteile, bekommen.

Zu deiner Frage: Die Höhe des KuA-Geldes errechnet sich auf Basis ihres letzten vollen Monatsbezuges inkl. aller Zulagen - exkl. Überstunden. Sollte also vereinbart worden sein, dass sie ab Mai eine höhere Verwendungszulage erhält und die KuA startet im Mai, wird sie während der KuA-Zeit lediglich die Nettoersatzrate auf Basis des April-Lohns erhalten und ihre erhöhte Zulage wird erst nach Ende der KuA schlagend. Um der HR das nötige Gefühl der Sicherheit zu ermöglichen ist der Deal, während der KuA die Verwendungszulage bei €150 zu belassen und diese erst danach zu erhöhen durchaus gangbar. Einfach weil lt. der aktuellen Regelung das selbe für deine Freundin rauskommt, wie wenn man das nicht macht. 
 
@PjotrTG So klar ist das nicht. Die Lohnsteuer in Österreich ist auch gestaffelt. Da gibt es diesen Effekt aber nicht. Das nennt sich progressives Steuersystem. Heißt: Wenn ich €30.000 verdiene, bezahle ich nicht für die ganzen €30.000 den Steuersatz für diesen Betrag. Sondern für die ersten €11.000 bezahle ich keine Steuern - so wie jeder der unter €11.000 verdient- und für die nächsten €9.000 (weil die nächste Lohnsteuerstufe bei €20.000 ist) bezahle ich dann 25% Steuern usw.
Bedeutet: Jemand der €1 unter einer Lohnsteuerstufe ist erhält nicht mehr als der, der 1€ über der Lohnsteuerstufe ist. Weil der ja nur 1€ in der neuen Lohnsteuerstufe versteuern muss. PS: Das entzaubert übrigens auch den Spruch "Scheiß Stoot! Jetzt hob i a Lohnerhöhung griagt und griag weniger ois davor" - das kann niemals am bösen Staat und seinen Steuern liegen, weil das progressive Lohnsteuersystem das unmöglich zulässt.
 
Sowas weiß man eigentlich auch auf Regierungs- und Sozialpartnerebene. Aber entweder habens die größten Trottln zum verhandlen gschickt, oder sie haben drauf gschissn. Mich pisst es jedenfalls an, dass man da nicht sauberer arbeitet. Ich darf mir nur wegen der Krise auch keine Fehler in meinem Job erlauben. Sonst werden mich die fast 700 Arbeiter für die ich in meinem Betrieb zuständig bin, auf den Eiern aufhängen!

PS: Das ist mein dritter Beitrag nach 10 Jahren ASB-Abstinenz. Sollte ich irgendwas Forum-spezifisches nicht gecheckt haben - bitte seits a bissl gnädig und helfts ma zu lernen 
 
Glück Auf und schwarz-weiße Grüße aus OÖ!

Athletik Spenden Klub

Für Szene1? 
 

Lauter alte Serbo-Kroaten 

Aaaah, da ist es.  Die Idee hatte ich, weil ich neulich irgendwo was neues gelesen hatte und nicht mehr wusste was. Das war im Athletiker der Ostblock Away Artikel. Herrlich

https://www.szene1.at/group/stadionlask
mehr denn je: alle in die gruppe, jetzt heißts zusammenhalten!!!

Aaaah, da ist es.  Die Idee hatte ich, weil ich neulich irgendwo was neues gelesen hatte und nicht mehr wusste was. Das war im Athletiker der Ostblock Away Artikel. Herrlich

Hoffentlich Stören die Paschinger beim nächsten Match gegen uns nicht das Spiel.

Linzer Angler & Seesport Klub

Linzer Athletisches Schmuggel Kartell

Ich bin gestern beim stöbern im AZ-Archiv zufälligerweise auf die Ausgabe vom Sonntag den 4. Juli 1965 gestossen und möchte euch diese nicht vorenthalten. Sollte dieser Artikel schon gepostet worden sein - dann sorry - interessant finde ich auf jeden Fall, dass der LASK und die Wiener Austria in dieser Saison die gleichen Tabellenplätze belegen. Vielleicht ein gutes Omen, zu wünschen wäre es euch 
http://www.arbeiter-zeitung.at/cgi-bin/archiv/flash.pl?seite=19650704_A16;html=1
 

Alter Fuchs, der Durchschnitts LASK ASBler hat anscheinend schon ein paar Jahrzehnte auf dem Buckel 

Es bleibt ja dennoch eine Farce, auch wenn nur der positiv getestete Spieler in Quarantäne muss. 
Wenn ich einen sportlich fairen Wettkampf garantieren will, müsste man die Liga unter- bzw. abbrechen sobald es einen positiv getesteten Spieler gibt. Und das Argument "Spieler können sich ja auch verletzen oder erkranken und fallen dann aus" lass ich in dem Fall nicht gelten. Man ist sich der Gefahr bewusst und man geht dieses Risiko ein. Dann möchte ich aber bitte auch, dass man im Sinne des Sports agiert und Mannschaften nicht durch Quarantäne-Verordnungen schwächt. 

Das schon aber sie hat bis April EUR 150 Zulage erhalten, letzter Gehalt vor KUA März war sie noch in der 85 % Staffelung.
Nun wäre die Erhöhung im Mai auf EUR 300 Zulage und somit grundsätzlich in der 80 % Staffelung aber es wird der letzte Gehalt vor KUA Antritt (also in diesem Fall März herangezogen).
 

Ja, ich denke, das kann man nicht anders auflösen. Weil man kann der Sozialpartnervereinbarung zB ja nicht unterstellen, Mitarbeiterentlohnung unter KV (abgesehen von den 10, 15 oder 20 %)  festzuschreiben, was sie aber tun würde, wenn bei Funktionsänderung Berechnungsgrundlage nur vorhergegangene Perioden sind, das wäre ja klassisches Lohndumping. 
Abgesehen mal von der Frage, ob sie das überhaupt könnte - die Fragen stellen sich ja auch beim Urlaubsverbrauch (das Urlaubsgesetz kann ja durch die Sozialpartnervereinbarung nicht beeinträchtigt werden).

@Mr_Rotten
Ich verhandel selber grad mit 2 weiteren BR Kollegen für 1200 Mitarbeiter, bei uns am Standort, die Kurzarbeit mit dem Betrieb. Bin zudem auch in den Gremien von AK & Gewerkschaften aktiv. Das Wort Experte mag ich nicht, aber ich zähl mich trdm, mal zu den angesprochenen, weil ich glaube etwas helfen zu können.

Allgemein: Vorerst ist festzuhalten, dass keine einzige Aussage zur Kurzarbeit (egal ob von AK, WKO, ÖGB, IV eurem BR, eurem Arbeitgeber oder eurer Fachgewerkschaft) momentan 100%ig ist. So auch meine nicht. Das liegt ganz einfach daran, dass die Sozialparnter zwar etliche Handlungsempfehlungen usw. vereinbart und veröffentlicht haben, es aber keine Urteile, Gesetzestexte usw. gibt, die den HR Abteilungen und den Betriebsräten eine Rechtssicherheit geben und die Regierung kein Interesse daran hat, diese Rechtssicherheit herzustellen. Die Aussagen, die man momentan z.B. in der Beratung bei AK und WKO bekommt, stützen sich alle auf die Sozialpartnervereinbarungen und Handlungsempfehlungen zur Corona KuA - Rechtssicherheit steckt mMn hinter keiner dieser Aussagen. Diese werden wir, wenn die Regierung keine Handlungen in diese Richtung setzt, erst nach den ersten großen Betriebsprüfungen durch die Finanz, und die darauf folgenden Gerichtsverhandlungen & Urteile, bekommen.

Zu deiner Frage: Die Höhe des KuA-Geldes errechnet sich auf Basis ihres letzten vollen Monatsbezuges inkl. aller Zulagen - exkl. Überstunden. Sollte also vereinbart worden sein, dass sie ab Mai eine höhere Verwendungszulage erhält und die KuA startet im Mai, wird sie während der KuA-Zeit lediglich die Nettoersatzrate auf Basis des April-Lohns erhalten und ihre erhöhte Zulage wird erst nach Ende der KuA schlagend. Um der HR das nötige Gefühl der Sicherheit zu ermöglichen ist der Deal, während der KuA die Verwendungszulage bei €150 zu belassen und diese erst danach zu erhöhen durchaus gangbar. Einfach weil lt. der aktuellen Regelung das selbe für deine Freundin rauskommt, wie wenn man das nicht macht. 
 
@PjotrTG So klar ist das nicht. Die Lohnsteuer in Österreich ist auch gestaffelt. Da gibt es diesen Effekt aber nicht. Das nennt sich progressives Steuersystem. Heißt: Wenn ich €30.000 verdiene, bezahle ich nicht für die ganzen €30.000 den Steuersatz für diesen Betrag. Sondern für die ersten €11.000 bezahle ich keine Steuern - so wie jeder der unter €11.000 verdient- und für die nächsten €9.000 (weil die nächste Lohnsteuerstufe bei €20.000 ist) bezahle ich dann 25% Steuern usw.
Bedeutet: Jemand der €1 unter einer Lohnsteuerstufe ist erhält nicht mehr als der, der 1€ über der Lohnsteuerstufe ist. Weil der ja nur 1€ in der neuen Lohnsteuerstufe versteuern muss. PS: Das entzaubert übrigens auch den Spruch "Scheiß Stoot! Jetzt hob i a Lohnerhöhung griagt und griag weniger ois davor" - das kann niemals am bösen Staat und seinen Steuern liegen, weil das progressive Lohnsteuersystem das unmöglich zulässt.
 
Sowas weiß man eigentlich auch auf Regierungs- und Sozialpartnerebene. Aber entweder habens die größten Trottln zum verhandlen gschickt, oder sie haben drauf gschissn. Mich pisst es jedenfalls an, dass man da nicht sauberer arbeitet. Ich darf mir nur wegen der Krise auch keine Fehler in meinem Job erlauben. Sonst werden mich die fast 700 Arbeiter für die ich in meinem Betrieb zuständig bin, auf den Eiern aufhängen!

PS: Das ist mein dritter Beitrag nach 10 Jahren ASB-Abstinenz. Sollte ich irgendwas Forum-spezifisches nicht gecheckt haben - bitte seits a bissl gnädig und helfts ma zu lernen 
 
Glück Auf und schwarz-weiße Grüße aus OÖ!

Das wiederum klingt nach einer gefährlichen Drohung. 

gähn. die gugl ist die gugl, linz ist linz. und wenn nur mehr die letzten 200 schwarz - weißen dort stehen, ist das hufeisen immer noch in der hand des ASK, da können auch 100.000 grüne proleten anreisen.

@dj simpson bitte ein wenig französischen hip hop in die playlist fürs aufwärmen