Homegrower

Die letzten 6 Monate auf jeden Fall sehr problematisch und da muss man schon fragen, was hat man sich dabei gedacht, was gemacht, wie lange zugeschaut usw. Mir gings mehr um dieses vorher schon auswählen und Prüfen welche Charaktere man sich da einfängt, das ist sicher relativ schwierig. Die Punkte die du anführst sehe ich ähnlich.

Im nachhinein ist das immer leicht, zudem wir gar nicht wissen was in dem Prozess alles berücksichtigt und analysiert wird. Ich habe selber seit vielen Jahren Führungsverantwortung, schwierige Teams, Schichtbetrieb etc. Da siehst du solche Sachen immer wieder einmal nicht kommen, schon gar nicht wenn du jemanden einstellst. Teams die 2 Jahre in der gleichen Konstellation funktioniert haben, fangen auf einmal an zu reiben. Die Kunst liegt meines Erachtens darin, nachdem man alles was man an Vorbereitung gemacht hat abhaken kann, permanent dran zu sein, immer hin zu hören, diverse Schwingungen und Schieflagen raschestmöglich zu erkennen und gegen zu steuern. Wenn du dann ein Trainer(nicht)Team hast dass sich schon nicht einig ist bekommst halt ganz schnell solche Probleme noch dazu. Und da muss es immer Klarheit geben die von der Führung natürlich vorgelebt werden muss.

Es wird sich ja ohnehin zeigen, für ihn ist dieser Reboot und dass er zeitgleich wieder Fit ist sicher eine Chance die er hoffentlich gedenkt, wahrzunehmen. Ob es dann reicht wird sich weisen. Es soll schlimmeres passieren als dass er aufzeigt und als ernstzunehmende Alternative zur Verfügung steht. Je nachdem wie man den Fall Ndzie intern einschätzt, gehe ich nicht davon aus, dass wir jetzt im Winter auf dieser Position nachbessern.

Da ist sicher einiges schief gelaufen, er war ja im Herbst auch schon mal sinnloserweise bei der Nationalmannschaft, ich glaube kaum dass man da groß was für die physische Basis macht. In Israel hat er über 30 Spiele gemacht, 2700 Minuten, das letzte Match Ende Mai. Wenn dann die komplette Vorbereitung fehlt, das kannst nicht mit eigenem Training alleine kompensieren. Dann hat man offensichtlich einige Wochen verschissen bis man endlich seinen Status erkannt hat, Länderspielpause bei der Nationalmannschaft wo man was machen hätte können, Trainer wurden gegangen, naja, das ist schon eine ganze Kette an Bullshit. Stöger dürfte angefressen gewesen sein, eventuell war das auch nicht hilfreich.

Ich hoffe, dass die Reihenfolge der Problemkette genau umgekehrt liegt. Also mit dem Trainer beginnend und das ganze Drama hoffentlich mit dem neuen Trainer und einiger anderer Dinge die da aufgekommen sind eine Ende nehmend. Das wäre nicht nur Glück für Katzer.

Das stimmt ja, ich hoffe man lernt aus der Kaufpflichtgeschichte, mit so einer Klausel tut man keinem der beteiligten einen Gefallen.

Der scheiß Antiste Deal war halt vor einigen Monaten für mehr oder weniger alle noch super, total logisch und blablabla

Schieri könnte aus Ö sein, schau da 10 Minuten und schon geht mir der am meisten auf die Eier.

Hauptsache es wird sich schon wieder aufgeregt, man weiß nichts genaues, kennt keine Hintergründe aber die Berufsempörten flippen schon wieder aus. Das einzige was mich hier seit Anfang an stört, ist die schlechte Kommunikation.

Zumindest dürfte man Themen klar kommunizieren die in der Vergangenheit immer wieder mal in Frage gestellt wurden. Schon möglich, dass man manches schleifen hat lassen. Man kennts aus Unternehmen, man muss ständig dahinter sein, jemand muss sich zuständig fühlen und auch regelmäßig kontrollieren. Gut wenn Thorup alles hinterfragt oder bei der Gelegenheit jemand anderes aufgeweckt werden konnte und alles durchleuchtet wird. Extrem wichtig wird es sein, das ganze auch konsequent weiter zu verfolgen und dran zu bleiben. Gute Vorsätze alleine bringen uns nicht weiter.

Die Kritik ist auf jeden Fall berechtigt, manchmal hat man aber den Eindruck als würde eine gewisse Häme mit schwingen, wo man sich dann doch fragt warum.

Um in diese Gefahr zu geraten muss es erst mal besser laufen. Neben dem ganzen fachlichen ist die Kommunikation das um und auf, und du hast halt auch die verschiedensten Charaktere.

Was ihr immer alles wisst....

Du hast im Kern sicher nicht unrecht, allerdings machst du es dir dann auch irgendwo wieder viel zu leicht. Man müsste ja quasi dann nur z.B. nach dem Sportdirektor bei Hartberg angeln und alles wird gut wenn der so starke Arbeit abliefert? Und ja, natürlich holen die aus ihren Möglichkeiten sehr viel raus, aber bei einem Verein mit massiver Erwartungshaltung, einem ganz anderen Umfeld und Zugang zu liefern ist noch einmal ein ganz anderes Ding. Katzer hat dennoch einiges auf der Habenseite zu verbuchen, deshalb ist auch dieses der schlechteste blabla auch nur wieder irgendwas, alleine dass er so viel Spielgeld hat, ist Großteils ihm zuzuweisen. Bei den Trainerbestellungen hat er sich bisher nicht ausgezeichnet, aber da wird auch immer klarer, dass es nicht nur die Trainer im einzelnen sind. Man kann jetzt natürlich sagen, warum wurde nicht vorher schon mit dem eisernen Besen ausgekehrt, aber hat bzw. hatte er dazu überhaupt den Hebel? Fakt ist, der Trainer und alle damit verbundenen Maßnahmen müssen jetzt sitzen, sonst wird es auch Katzer nicht überstehen. Aber Katzer sieht lernfähig aus, hat wie gesagt auch einiges auf der Habenseite verbucht, die Saison ist noch nicht vorbei. Und ich bin kein spezieller Katzerfan und auch wenig begeistert, was sich immer wieder bei uns abspielt. Aber so wie es aussieht müssen wir da durch, ein selbst Reinigungsprozess der wohl mit Vaduz seinen Anfang genommen hat. Möglicherweise wäre das eine oder andere schneller gegangen, aber dazu fehlt mir in Summe dann doch auch der Einblick.

Klassiker mit dem auch Unternehmen ständig kämpfen, Dinge werden eingeführt und dann nicht konsequent weiter verfolgt bzw. umgesetzt. Alte Gewohnheiten schleichen sich ein usw. Es ist halt schon erstaunlich, dass sich auf diesem Niveau mit so einem Apparat sich niemand zuständig fühlt. Aber das ist wohl das nächste Thema wie in vielen Unternehmen auch, es wird schon gesehen aber toleriert, man will ja niemandem auf den Schlapfen stehen oder gar die Komfortzone gefährden. Es sieht auf jeden Fall so aus, als hätte der Mann den richtigen Zugang, hoffentlich kann er sich entfalten und auch das ganze drumherum zieht mit (und wer nicht ghört weg, Spieler wie Staff), sonst steht er auf verlorenem Posten. Mit Euphorie wäre ich im übrigen vorsichtig, sich gut präsentieren gut reden konnte schon öfter jemand.