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Ich war von Grgic wenig überzeugt als er geholt wurde, zwischenzeitlich hat er mich aber durchaus überzeugt und überrascht. Ich hoffe das seine Probleme in letzter auch der Fitness geschuldet waren, sein Spiel ist sehr intensiv, aber er ist ein besserer Kicker als man zeitweilig von ihm glaubt.

Du hast bei beiden durchaus diese Umwegrentabilität, die Staatsoper schneidet da aber so wie es aussieht besser ab. Und das Geld welches ich nicht in die Staatsoper trage, gebe ich auch wo anders aus, das Argument hast du immer.

Blau Weiß war eh mehr oder weniger immer dort aber der ATSV wurde halt mal hoch gepusht, solide wars nicht, klassischer Fall von Dorfkaiser. Schade halt, dass da auch viele öffentliche Gelder rein gepumpt wurden, nette Tribüne etc. während der andere Verein, ein richtiger Familienverein ist mit unzähligen Kinder und Jugendmannschaften und generell sehr bemüht um die Jugend. Und die haben nicht mal einen extra Trainingsplatz.

Stadl Paura hat ihn nach Ö geholt, die sind jetzt letzter in der zweiten Klasse. 2023 in der Regionalliga insolvenz, seit September 2025 angeblich Schuldenfrei.

Die letzten 6 Monate auf jeden Fall sehr problematisch und da muss man schon fragen, was hat man sich dabei gedacht, was gemacht, wie lange zugeschaut usw. Mir gings mehr um dieses vorher schon auswählen und Prüfen welche Charaktere man sich da einfängt, das ist sicher relativ schwierig. Die Punkte die du anführst sehe ich ähnlich.

Im nachhinein ist das immer leicht, zudem wir gar nicht wissen was in dem Prozess alles berücksichtigt und analysiert wird. Ich habe selber seit vielen Jahren Führungsverantwortung, schwierige Teams, Schichtbetrieb etc. Da siehst du solche Sachen immer wieder einmal nicht kommen, schon gar nicht wenn du jemanden einstellst. Teams die 2 Jahre in der gleichen Konstellation funktioniert haben, fangen auf einmal an zu reiben. Die Kunst liegt meines Erachtens darin, nachdem man alles was man an Vorbereitung gemacht hat abhaken kann, permanent dran zu sein, immer hin zu hören, diverse Schwingungen und Schieflagen raschestmöglich zu erkennen und gegen zu steuern. Wenn du dann ein Trainer(nicht)Team hast dass sich schon nicht einig ist bekommst halt ganz schnell solche Probleme noch dazu. Und da muss es immer Klarheit geben die von der Führung natürlich vorgelebt werden muss.

Es wird sich ja ohnehin zeigen, für ihn ist dieser Reboot und dass er zeitgleich wieder Fit ist sicher eine Chance die er hoffentlich gedenkt, wahrzunehmen. Ob es dann reicht wird sich weisen. Es soll schlimmeres passieren als dass er aufzeigt und als ernstzunehmende Alternative zur Verfügung steht. Je nachdem wie man den Fall Ndzie intern einschätzt, gehe ich nicht davon aus, dass wir jetzt im Winter auf dieser Position nachbessern.

Da ist sicher einiges schief gelaufen, er war ja im Herbst auch schon mal sinnloserweise bei der Nationalmannschaft, ich glaube kaum dass man da groß was für die physische Basis macht. In Israel hat er über 30 Spiele gemacht, 2700 Minuten, das letzte Match Ende Mai. Wenn dann die komplette Vorbereitung fehlt, das kannst nicht mit eigenem Training alleine kompensieren. Dann hat man offensichtlich einige Wochen verschissen bis man endlich seinen Status erkannt hat, Länderspielpause bei der Nationalmannschaft wo man was machen hätte können, Trainer wurden gegangen, naja, das ist schon eine ganze Kette an Bullshit. Stöger dürfte angefressen gewesen sein, eventuell war das auch nicht hilfreich.

Ich hoffe, dass die Reihenfolge der Problemkette genau umgekehrt liegt. Also mit dem Trainer beginnend und das ganze Drama hoffentlich mit dem neuen Trainer und einiger anderer Dinge die da aufgekommen sind eine Ende nehmend. Das wäre nicht nur Glück für Katzer.

Das stimmt ja, ich hoffe man lernt aus der Kaufpflichtgeschichte, mit so einer Klausel tut man keinem der beteiligten einen Gefallen.

Der scheiß Antiste Deal war halt vor einigen Monaten für mehr oder weniger alle noch super, total logisch und blablabla

Schieri könnte aus Ö sein, schau da 10 Minuten und schon geht mir der am meisten auf die Eier.

Hauptsache es wird sich schon wieder aufgeregt, man weiß nichts genaues, kennt keine Hintergründe aber die Berufsempörten flippen schon wieder aus. Das einzige was mich hier seit Anfang an stört, ist die schlechte Kommunikation.

Zumindest dürfte man Themen klar kommunizieren die in der Vergangenheit immer wieder mal in Frage gestellt wurden. Schon möglich, dass man manches schleifen hat lassen. Man kennts aus Unternehmen, man muss ständig dahinter sein, jemand muss sich zuständig fühlen und auch regelmäßig kontrollieren. Gut wenn Thorup alles hinterfragt oder bei der Gelegenheit jemand anderes aufgeweckt werden konnte und alles durchleuchtet wird. Extrem wichtig wird es sein, das ganze auch konsequent weiter zu verfolgen und dran zu bleiben. Gute Vorsätze alleine bringen uns nicht weiter.

Die Kritik ist auf jeden Fall berechtigt, manchmal hat man aber den Eindruck als würde eine gewisse Häme mit schwingen, wo man sich dann doch fragt warum.