Trainer, Management & Co

[Hochofen]

Lackssen schrieb vor 2 Stunden:

Naja, was ist daran falsch wenn man jemanden lobt wenn er gegen Lask oder Salzburg punktet, und ihn im Gegenzug nach 1 Punkt aus 4 Spielen (2 davon gegen den Tabellenletzten) hinterfragt? 

Wenn ich in meinem Job vor 2 Monaten ein Lob erhalte, und danach nix mehr zusammenbring , dann wird mir meine Chefin auch mal Gas geben 

Das ist nicht Lob und Gas geben. Das ist Unterwerfung und die Absprache jeglicher Kompetenz. Ja klar, als Fan darf man himmelhoch jauchzen und zu Tode betrübt sein. Es kommt halt immer auf den Ton an. Der war ja bei den ersten 5 Spielen auch stellenweise mehr als unterirdisch.

[Lackssen]

Hochofen schrieb vor 1 Minute:

Das ist nicht Lob und Gas geben. Das ist Unterwerfung und die Absprache jeglicher Kompetenz. Ja klar, als Fan darf man himmelhoch jauchzen und zu Tode betrübt sein. Es kommt halt immer auf den Ton an. Der war ja bei den ersten 5 Spielen auch stellenweise mehr als unterirdisch.

Ich versteh schon was du meinst...aber das ist eben sein Job bzw. das Los eines Trainiers. Dafür bekommt er auch die (gute) Kohle und wie ich den Scheiblehner einschätze, sind ihm solche Sachen sowieso egal. 
 

[Seedorf]

Ist Tino Wawra wirklich wieder im Gespräch bei uns oder ist das nur eine Ente? Weiß da wer genaueres? Danke 

mich würde es ja freuen wenn er wieder ein 🔵⚪️ wird! 

[Fezza]

Seedorf schrieb vor 6 Minuten:

Ist Tino Wawra wirklich wieder im Gespräch bei uns oder ist das nur eine Ente? Weiß da wer genaueres? Danke 

mich würde es ja freuen wenn er wieder ein 🔵⚪️ wird! 

wer schreibt denn leicht was? außer den paar kommentaren im ASB wäre mir da nix untergekommen.

[blue-steel]

Fezza schrieb vor einer Stunde:

wer schreibt denn leicht was? außer den paar kommentaren im ASB wäre mir da nix untergekommen.

Was glaubst, wer... 😬

[vroots]

blue-steel schrieb vor 2 Stunden:

Was glaubst, wer... 😬

höchstens als chef scout, aber das hätte was

[oldschool]

vroots schrieb vor 8 Stunden:

höchstens als chef scout, aber das hätte was

Ich denke wir sollten lieber in gute Spieler als in den 45. talentescout investieren 

[MarioAUT]

in den 45.?? seit kurzem gibt es genau 1 (!!!) mitarbeiter (wenn ich da richtig informiert bin) der ein scouting aufbauen soll.

wenn einer mit der erfahrung und dem know how wie wawra für das scouting zu bekommen wäre MUSST du zuschlagen. das wird er sich aber nicht antun, weil das ein rückschritt für ihn wäre. 

[oldschool]

Ich lese hier von zwei Mitarbeitern 

https://www.nachrichten.at/sport/fussball/blauweiss-linz/blau-weiss-linz-praesentiert-neuen-scout;art102094,3911883
 

einer Vollzeit, der andere wahrscheinlich Halbtags. Man kann natürlich einen Dritten anstellen, oder das Gehalt in Spieler investieren.

 

[MarioAUT]

 

na dann bin ich ja mit meiner schätzung von 1 mitarbeiter doch noch etwas näher dran als du mit 45.

 

naja, also 1,5 scouts sind wohl nicht das ende der fahnenstange. aber gut, es ist natürlich immer besser geld in spieler zu stecken als in die weiterentwicklung des vereins. besonders, wenn man ohnehin schon mit der absoluten untergrenze an mitarbeitern arbeitet.

ich würde das geld halt lieber in die RICHTIGEN spieler stecken als generell einfach in den kader zu blasen. und dafür wäre ein gutes scouting ja wohl nicht das schlechteste. ein guter scout sollte sich halt wie ein guter marketing mann ohnehin selbst finanzieren.

bearbeitet 20. März von MarioAUT

[Fezza]

Es kommen hier ja auch mit der geplanten Akademie noch zusätzliche Aufgaben hinzu.

Darum gibt es ja oft einen "GF Sport" und darunter dann den Sportdirektor oder wie man die Positionen dann nennt. Dh der eine kümmert sich umfassend um die sportliche Entwicklung, der andere konkrete um die Kaderplanung der Profis.

Also grundsätzlich gäbs da genug Potential um da das Personal entsprechend aufzustellen. Wer dann welche Position einnimmt, sei da mal dahingestellt.

Aber im Endeffekt ist das eh nur Reederei. Wawra hat Vertrag in St. Pölten und wird dort bleiben oder zu einem zahlungskräftigeren Verein gehen, der entsprechende Ablöse zahlt und ihm was bietet. Wir waren ihm zu klein, daran wird sich binnen eines halben Jahres nix geändet haben. Auch wenn sich einiges getan hat - die großen Sprünge die er sich in St. Pölten erwartet hat, können wir nicht machen.

[MarioAUT]

ich sehs auch unrealistisch, das er kommt.  mmn sollte man ihm aber den GF Sport anbieten. unter ihm dann sportdirektor schössi.

der personalstand gehört einfach erhöht, um den verein weiter zu professionalisieren und auch die zukünftigen aufgaben abdecken zu können. und ehrlich, da geh ich lieber mit einem dobras und einem lukse weniger in die nächste saison. die haben ausser kosten irgendwie nicht so wirklich was gebracht, kommt mir vor.

[no_vida_sin_V]

MarioAUT schrieb vor einer Stunde:

ich würde das geld halt lieber in die RICHTIGEN spieler stecken als generell einfach in den kader zu blasen. und dafür wäre ein gutes scouting ja wohl nicht das schlechteste.

MarioAUT schrieb vor 50 Minuten:

da geh ich lieber mit einem dobras und einem lukse weniger in die nächste saison. die haben ausser kosten irgendwie nicht so wirklich was gebracht, kommt mir vor.

[Hochofen]

blue-steel schrieb vor 15 Stunden:

Was glaubst, wer... 😬

Wer dem irgendwas glaubt, ist selber schuld. Seine "Information" über Tino bei BW beschränkt sich außerdem auf diesen Halbsatz:

Zitat

rund um das letzte Heimspiel zeigte er vor und nach dem Spiel eine starke Präsenz.

Was bedeutet "starke Präsenz"? Genau. Nix.

[oldschool]

MarioAUT schrieb vor 3 Stunden:

 

na dann bin ich ja mit meiner schätzung von 1 mitarbeiter doch noch etwas näher dran als du mit 45.

(…)

ein guter scout sollte sich halt wie ein guter marketing mann ohnehin selbst finanzieren.

Verzeih meinen bösartigen Superlativ 😉

dem zweiten Satz stimme ich zu, Anstellung als Freiberufler mit Vergütung auf Erfolgsbasis. Hält den Overhead schlank und im Hinblick auf eine unklare sportliche Zukunft flexibel.