Die Austria und das liebe Geld


01er Veilchen

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ASB-Legende
Papa_Breitfuss schrieb vor 6 Stunden:

Du brauchst ja nur mitteilen, wer die 2/3 der Mitarbeiter sind die gekündigt wurden. Oder zumindest welche Bereiche/Abteilungen  es betroffen hat in denen der Gro der Mitarbeiter gefeuert wurde.  Und warum von dieser Exklusivinfo kein Medium bisher berichtet hat. Wäre ja ein gefundenes Fressen für die Presse.

Aber das muß man MK lassen. Haut fast 70% der Vereinsangestellten raus, und nichts sickert durch.

Was dieser gute Mann ganz vergessen hat ist die Tatsache, dass es ein gesetzlich vorgeschriebenes Frühwarnsystem gibt:

Frühwarnsystem § 45a AMFG: In welchen Fällen müssen Sie Kündigungen anzeigen?

Bei Arbeitgeber-Kündigungen in folgenden Fällen:

Betriebe mit 20 – 100 Beschäftigten: ab 5 Arbeitskräften

Betriebe mit 100 – 600 Beschäftigten: ab 5 von 100 Arbeitskräften

Betriebe mit mehr als 600 Beschäftigten: ab 30 Arbeitskräften

ab 5 Arbeitskräften, die das 50. Lebensjahr vollendet haben. Ausnahme: Saisonbetriebe

Die Verpflichtung zur Anzeige besteht auch bei Insolvenz.

Somit hätte man das in den Medien zu lesen müssen. 

 

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ASB-Legende
fanseit1994 schrieb vor 5 Stunden:

Danke, ich weiß was eine Entlassung ist und was ein Jobwechsel ist 

Woher soll ich wissen, ob Posten nachbesetzt wurden ? Mein Letztstand war und der ist von Oktober oder November, dass es eine Reihe von Entlassungen gegeben hat, im Bürobereich. 

Du schreibst dass du weißt, was eine Entlassung ist und im selben Atemzug behauptest du, dass es eine Reihe von Entlassungen im Bürobereich gegeben hat. Da sind als schlimme Verfehlungen passiert, die zu einer Entlassung und nicht zu einer Kündigung geführt haben. ..;-)

Frühwarnsystem habe ich eh schon oben angeführt. 

Bist du sicher, dass du weißt was du da von dir gibst?

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V.I.P.
tifoso vero schrieb vor 2 Minuten:

Du schreibst dass du weißt, was eine Entlassung ist und im selben Atemzug behauptest du, dass es eine Reihe von Entlassungen im Bürobereich gegeben hat. Da sind als schlimme Verfehlungen passiert, die zu einer Entlassung und nicht zu einer Kündigung geführt haben. ..;-)

Frühwarnsystem habe ich eh schon oben angeführt. 

Bist du sicher, dass du weißt was du da von dir gibst?

Schau auf sein Profil ;)

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V.I.P.
1911_Horr schrieb Gerade eben:

Jo mei, is halt ein junger Bub der auf die Szene aufschaut und alles für bare Münze nimmt was er im Sektor hört. Gibt's schlimmeres wie ich finde :)

Wenns nur so wäre wie du es darstellen willst,... Aber ja es gibt schlimmeres als deine Darstellung ;)

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Happy Peppi
1911_Horr schrieb Gerade eben:

Jo mei, is halt ein junger Bub der auf die Szene aufschaut und alles für bare Münze nimmt was er im Sektor hört. Gibt's schlimmeres wie ich finde :)

Das allein ist auch kein Grund ihn zu sperren, aber wer über so lange Zeit so viel Unruhe stiftet gehört mMn einfach weg, weil er damit das Forum unleserlich und langweilig macht! 

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