Die Austria und das liebe Geld


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V.I.P.
TheRealScotty schrieb Gerade eben:

Damit sich das ganze weiter so schön im Kreis dreht ... was wäre wenn man mit mehreren Mitarbeitern geredet hat und keiner das Gerücht bestätigen kann :ssst:

Welches das mit 2/3 (das von Anfang an Schwachsinn war)? 

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TheRealScotty schrieb vor 5 Minuten:

Damit sich das ganze weiter so schön im Kreis dreht ... was wäre wenn man mit mehreren Mitarbeitern geredet hat und keiner das Gerücht bestätigen kann :ssst:

Leider kannst du mit den anderen Mitarbeitern nicht mehr reden, weil sie schon gekündigt wurden :davinci:

Die anderen erzählen nix, weil sie Angst haben ebenfalls gekündigt zu werden. Wieso muss man dir das immer erklären? :(

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ASB-Legende
J.E schrieb vor 16 Stunden:

kein Mensch kann, noch dazu ohne Setzung, von der EL ausgehen, das ist eher Ausnahme denn Regel

und warum wir mehr Probleme national haben (trotz mehr Geld als viele andere), blendest aus. ganz neu ist, dass wir Geld für Sponsoren ausgeben, das ist fast schon filmreif

Ich blende nichts aus und wegen des Mehrbedarfs an Geld musst du PS fragen, nicht mich. Er hat es so auf Sky geschildert.

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V.I.P.
hope and glory schrieb vor 18 Minuten:

Sie lügen. Ganz einfach.;)

Eigentlich nicht,.... Scotty dürfte einfach die falsche Frage gestellt haben..... Ich bin mir sicher das beim Stellen der Frage nie 2/3 vorgekommen ist, da kann ja nur a falsche Antwort kommen?

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ASB-Legende
Papa_Breitfuss schrieb vor 6 Stunden:

Du brauchst ja nur mitteilen, wer die 2/3 der Mitarbeiter sind die gekündigt wurden. Oder zumindest welche Bereiche/Abteilungen  es betroffen hat in denen der Gro der Mitarbeiter gefeuert wurde.  Und warum von dieser Exklusivinfo kein Medium bisher berichtet hat. Wäre ja ein gefundenes Fressen für die Presse.

Aber das muß man MK lassen. Haut fast 70% der Vereinsangestellten raus, und nichts sickert durch.

Was dieser gute Mann ganz vergessen hat ist die Tatsache, dass es ein gesetzlich vorgeschriebenes Frühwarnsystem gibt:

Frühwarnsystem § 45a AMFG: In welchen Fällen müssen Sie Kündigungen anzeigen?

Bei Arbeitgeber-Kündigungen in folgenden Fällen:

Betriebe mit 20 – 100 Beschäftigten: ab 5 Arbeitskräften

Betriebe mit 100 – 600 Beschäftigten: ab 5 von 100 Arbeitskräften

Betriebe mit mehr als 600 Beschäftigten: ab 30 Arbeitskräften

ab 5 Arbeitskräften, die das 50. Lebensjahr vollendet haben. Ausnahme: Saisonbetriebe

Die Verpflichtung zur Anzeige besteht auch bei Insolvenz.

Somit hätte man das in den Medien zu lesen müssen. 

 

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fanseit1994 schrieb vor 5 Stunden:

Danke, ich weiß was eine Entlassung ist und was ein Jobwechsel ist 

Woher soll ich wissen, ob Posten nachbesetzt wurden ? Mein Letztstand war und der ist von Oktober oder November, dass es eine Reihe von Entlassungen gegeben hat, im Bürobereich. 

Du schreibst dass du weißt, was eine Entlassung ist und im selben Atemzug behauptest du, dass es eine Reihe von Entlassungen im Bürobereich gegeben hat. Da sind als schlimme Verfehlungen passiert, die zu einer Entlassung und nicht zu einer Kündigung geführt haben. ..;-)

Frühwarnsystem habe ich eh schon oben angeführt. 

Bist du sicher, dass du weißt was du da von dir gibst?

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V.I.P.
tifoso vero schrieb vor 2 Minuten:

Du schreibst dass du weißt, was eine Entlassung ist und im selben Atemzug behauptest du, dass es eine Reihe von Entlassungen im Bürobereich gegeben hat. Da sind als schlimme Verfehlungen passiert, die zu einer Entlassung und nicht zu einer Kündigung geführt haben. ..;-)

Frühwarnsystem habe ich eh schon oben angeführt. 

Bist du sicher, dass du weißt was du da von dir gibst?

Schau auf sein Profil ;)

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