Die Austria und das liebe Geld

[Viereee]

Lokus2 schrieb vor einer Stunde:

Weil hier der B2B-Bereich immer erwähnt wird, möchte ich nur anmerken, dass man immer das bekommt, was man sucht. Vor nicht allzu langer Zeit war auf der Webseite eine Stellenanzeige für genau diesen Bereich online. Man erwartet ein abgeschlossenes Studium, 3 Jahre Erfahrung, Arbeit am Wochenende, usw. (edit: ich hab`s gefunden, hier geht`s zur Anzeige: Key Account Manager:in (m/w/d) in Vollzeit)

Alles okay, aber dann kam unten die Bezahlung. € 2.500,- / Monat. Ja, mit Bereitschaft zur Überzahlung und Provision on top. Trotzdem, wer bewirbt sich auf so einen Job? Im Vergleich dazu eine brandaktuelle Anzeige von BW Linz, siehe [Job] Vertriebsmitarbeiter*in - Sponsoring - für den Stahlstadtklub - Blau-Weiß Linz | sportsbusiness.at

Da hat man mindestens € 3.570,- brutto, ein Firmenauto und ebenso die Bereitschaft zur Überzahlung. 

Also, man sollte genau hier nicht am falschen Ort sparen. JA, gute Leute kosten gutes Geld. Aber sie bringen es um ein Vielfaches wieder herein. Der Rest versitzt dir eben nur einen Platz und kostet im Endeffekt mehr als er bringt.

Dobretsberger wird genug Geld kosten, sieht man seit seiner Verpflichtung große Schritte vorwärts? 

Bewerben werden sich bestimmt viele Leute auf so eine Position, wenn sie wissen, wie Stellenanzeigen funktionieren und weil es ein geiler Job ist (zumindest am Papier). 

Das Problem ist wohl nicht, dass wir den B2B Leuten zu wenig zahlen...

[hope and glory]

Hat es halt doch was gebracht, dass wir beim Lask "Team Sumsi" waren. Den Deal haben quasi wir eingefähdelt.

[boeckinho]

Schneckerl619 schrieb vor 16 Stunden:

irgendwo = in eurem Schwurbler-Channel 

Nachdem es euer Präsident in einem Interview (ab 11:00) so bestätigt hat.

Zitat

"...das Stadion hat einen bestimmten Buchwert gehabt bei uns in den Büchern drinnen und wir haben sogar unter Buchwert am Ende des Tages jetzt verkauft."

 

[Lokus2]

Viereee schrieb vor 3 Stunden:

Bewerben werden sich bestimmt viele Leute auf so eine Position, wenn sie wissen, wie Stellenanzeigen funktionieren und weil es ein geiler Job ist (zumindest am Papier). 

Ich denke dennoch, dass sich viele Leute, die ihr z.B. € 4.000,- / Monat zzgl. Provision wert wären, eben nicht bewerben, da die Aussicht auf eine 60%ige Überzahlung doch eher endend wollend sein wird. Da siebst an schon vorher aus leider. Der Gap ist hier eindeutig zu groß.

[forzaviola84]

Für 4000 brutto zzgl. Provi heb ich nichtmal den Hörer ab  

[Viereee]

Lokus2 schrieb vor 15 Minuten:

Ich denke dennoch, dass sich viele Leute, die ihr z.B. € 4.000,- / Monat zzgl. Provision wert wären, eben nicht bewerben, da die Aussicht auf eine 60%ige Überzahlung doch eher endend wollend sein wird. Da siebst an schon vorher aus leider. Der Gap ist hier eindeutig zu groß.

Leute die Stellenanzeigen nicht verstehen bzw diesen Job wegen so etwas ablehnen, sind auch nicht die richtigen Bewerber. Den Gap kennst du ja nicht, oder weißt du was man bereit ist, für gute Kandidaten zu zahlen? 

[brillantinbrutal]

forzaviola84 schrieb vor 19 Minuten:

Für 4000 brutto zzgl. Provi heb ich nichtmal den Hörer ab  

Naja, also pro Abheben fänd ich 4tsd zzgl. Provision (Wofür eigentlich? Sprechen?) an sich ganz ok. 

[ooeveilchen]

forzaviola84 schrieb vor 25 Minuten:

Für 4000 brutto zzgl. Provi heb ich nichtmal den Hörer ab  

Du hast doch schon viel mehr für viel weniger gemacht du Schweindi 

[derrächermitdembecher]

Hurricane schrieb vor 16 Stunden:

Scheiss RAIKA

Das muss dann eine am Land sein. Die Sponsern aber eher den FC Rapottenstein, oder das lokale Feuerwehrfest,  als SKROW.

KASSE = eher am Land

BANK = eher Urban

Aber wennst a Kreiden brauchst, ich leg dir die Rutschen. Wir von den Gummistiefeln sind nicht alle schlecht.

 

[forzaviola84]

derrächermitdembecher schrieb vor 29 Minuten:

Aber wennst a Kreiden brauchst, ich leg dir die Rutschen. Wir von den Gummistiefeln sind nicht alle schlecht.

 

Bei 3 Negativeinträgen wirst auch du nix mehr machen können für ihn  

bearbeitet 10. September 2025 von forzaviola84

[Nudelsalat]

Viereee schrieb vor 3 Stunden:

Leute die Stellenanzeigen nicht verstehen bzw diesen Job wegen so etwas ablehnen, sind auch nicht die richtigen Bewerber. Den Gap kennst du ja nicht, oder weißt du was man bereit ist, für gute Kandidaten zu zahlen? 

Dann erklär doch amal... Ist in meiner Runde in der Arbeit auch immer Thema. Hilfe, man findet niemanden, obwohl man eh vielleicht knapp durchschnittlich zahlt. Aber man gibt halt KV Minimum "mit Bereitschaft zur Überbehahlung" an. 

Ich hab sowas gesehen wie "Gesetzlich sind wir verpflichtet das KV Mindestgehalt anzugeben, dieses liegt bei 2.500€ mal 14. Das tatsächliche Gehalt ist deutlich darüber und liegt je nach Erfahrungen und Qualifikationen zwischen 4.500€ und 6.500€". Und wow, die Stelle ist nach 2 Wochen nimma online gewesen. 

Wieso schreibt mans also ned gscheit aus? Hofft man drauf, dass irgendein Trottel ned weiß, was man wo anders verdient? 

[maddogz07]

forzaviola84 schrieb vor 6 Stunden:

Für 4000 brutto zzgl. Provi heb ich nichtmal den Hörer ab  

Und dennoch fährst du Röno???

[forzaviola84]

maddogz07 schrieb vor 6 Minuten:

Und dennoch fährst du Röno???

Top Rönoo

[Viereee]

Nudelsalat schrieb vor 2 Stunden:

Wieso schreibt mans also ned gscheit aus? Hofft man drauf, dass irgendein Trottel ned weiß, was man wo anders verdient? 

Ich weiß nicht, was du mit "gscheit" meinst, manchmal wird man nicht zu transparent sein wollen oder einen Kandidaten suchen, der den Inhalt in den Vordergrund stellt, genauso könnte der Job stark Provisionslastig sein, um Fixkosten niedrig zu halten.

Jedenfalls wird der Kandidat, der sich nur wegen eines hohen Fixgehaltes bewirbt, nicht der richtige für den Verein sein. 

[DeusAustria]

Viereee schrieb vor 13 Minuten:

Ich weiß nicht, was du mit "gscheit" meinst, manchmal wird man nicht zu transparent sein wollen oder einen Kandidaten suchen, der den Inhalt in den Vordergrund stellt, genauso könnte der Job stark Provisionslastig sein, um Fixkosten niedrig zu halten.

Jedenfalls wird der Kandidat, der sich nur wegen eines hohen Fixgehaltes bewirbt, nicht der richtige für den Verein sein. 

Im Gegenzug können solche Gehaltangaben halt gute Leute von der Bewerbung abhalten. 2500 + Bereitschaft zur Überzahlung is eh lieb, aber welche Firma zahlt 3000 Euro drüber? Und die wirds brauchen, wenns jemand guter machen soll .