Sterz

Mit einer "Verletzung" könnte er die Rückkehr zum Verein forcieren!

Für mich ist er leider die größte Enttäuschung des letzten Jahrzehnts. Er hätte super Ansätze und bringt sie "einfach " nicht auf den Platz. Vergleichbar mit Yussi Demir der aus seinem Talent nicht den Mehrwert im Erwachsenenbereich liefert. Es wird sich diesbezüglich auch nichts ändern, da ich beide als überbewertete Spieler halte. Talent ja. Über den Rest hülle ich das Tuch des Schweigens. Beide sind meiner Meinung nach sportlich gescheitert. Finanziell sehe ich Demir im Vorteil. Es ist traurig solche Zeilen zu schreiben. Die beiden jungen Herren haben eines gemein. Großes Potential. Beide haben sich mindestens zwei Jahre zu früh von ihrem Stammverein verabschiedet (Rapid bzw. Toulouse). Die Beiden zeigen es wie man vom "Megatalent" zum "Rohrkrepierer" bringt. Leider und nochmals leider sind beide der Kohle und nicht dem Verstand gefolgt. Beide sind gebrandmarkt mit dem Stempel nichts in ihrer Profizeit erreicht zu haben.

Ich auch. Ein richtiges Eisbärli der Kerl. Ich heiße Johannes und bin ein Eisbär. Guten Rutsch.

Vor allem aber die Liebe zu den Liebsten die sehr viel mittragen und die Liebe zum Verein die sehr, sehr vielen am Herzen liegt solle man nicht vergessen. Sorry, aber ich hab gerade wassrige Augen. Sieht keiner, ist aber so.

Ich brachte Essien bereits vor 2 Wochen. Ein Essien alleine wird aber nicht für die derzeitige Aufhebung der Gruppendynamik ausreichen. Es bedarf meiner Meinung nach wesentlich mehr. Seit dem Abgang von Sangare hängen die französisch sprechenden Spieler in der Luft. Ein Sangare hat im Bereich der Implementierung unglaubliches geleistet. Für mich war er auf dem Platz wichtig, daneben aber noch wichtiger, da er aus eigener Erfahrung jenen Personenkreis unterstützte der es bitter nötig hatte. Es gibt im Profileben immer zwei Seiten. die eine Seite ist der Verein dem man sich verpflichtet hat. Die andere Seite ist das Private, das Soziale Umfeld, der Anschluss in die Gesellschaft, das Wohlbefinden der Liebsten etc. Wenn beides stimmig ist gibt es die Leistung die erwartet wird. Spieler sind Menschen und keine Maschinen wie es sehr viele gerne hätten - das Salz zum LIEFERN Armeselig für einen Betrieb mit 60 Mio.€ Umsatz! Die Spieler hängen in der Luft. Ich könnte auch schreiben - Warum haben die nicht Deutsch gelernt?

Ich sehe es im Leistungsbereich mehr als angebracht. Da geht es nicht um Liebkosungen sondern darum den Betrieb in unserem Fall den Verein sportlich weiter zu bringen. Die Spieler bekommen dafür einen ordentlichen Gehalt. Als Fan will ich sehen, dass die Mannschaft alles gibt. Niederlagen wären diesbezüglich einfacher zu verdauen wenn klar erkennbar wäre, dass sie andere Mannschaft einfach besser war. Es sind Grundtugenden die man KEINEM Profi erklären braucht die zu erbringen sind. Ich war selber im Leistungsbereich tätig - in der Leichtathletik (Mittelstrecke) - ohne Kohle - fixe und strenge, aber einfache Trainingspläne. Eigene Verantwortung wurde zu dieser Zeit noch sehr, sehr hoch geschrieben. Im Ort trainierte ich mit der KM mit, II. Liga Mitte BGLD (Aufstiegsaspirant in die LL) - bezüglich der läuferischen Fähigkeit konnte mir keiner das Wasser reichen - sogar bei den Sprints war ich unter den Top 3. Ich muss auch anführen, dass ich zu dieser Zeit bei 168cm und 48kg stand. Fußballerisch ein sogenanntes "Hendl" war. Selber spielte ich alle Nachwuchsmannschaften bis zur Reserve durch, danach war mir die Leichtathletik zu wichtig. Im Alter von 22 Jahren begann ich abzutrainieren, da es für den Profibereich in der LA nicht reichte. Dazu kam, dass ich sehr umtriebig war und ich meine Frau kennen lernte. Auf einmal war der "verbindliche" Sport Nebensache. Ich trainierte in einem anderen Level - Laufausflüge mit 15km waren sehr oft keine Seltenheit. Ich bin dann die 10km in 38min. mit meinem Bruder galoppiert - selbst gestoppt. Davon kann ich mir aber heute nichts kaufen - es ist eine wunderbare Erinnerung aber nicht mehr. Persönlich schaut man natürlich sehr gerne auf diese un/aufgeregte Zeit/en sehr gerne zurück. Kein Stress, keine Verpflichtungen, das machen das man gerne tut, einfach nur frei sein im Handeln und im Wirken. Förderlich hinzu kam, dass ich mit meinen Kollegen, in meinem Lehrberuf (Bäcker) den Bundesieg errang. Dieser Beruf verfolgt mich noch immer, obwohl ich seit 35 Jahren davon weg bin. Für mich ist es Passion und Leidenschaft zugleich. Im Falle eines frühzeitigen Ausscheidens aus dem Berufsleben (dzt. DGKP beamtet) werde ich mir eine Minibackstube einrichten, in der ich vor allem für jene die eine Glutenunverträglichkeit haben Lösungen anbiete. Weiters bin ich gerade dabei Brote mit besserer Verträglichkeit (ohne Hefe - der Sauerteig greift) zu kreieren. Das Spezialgebiet das ich angehen werde ist die "Schrotbäckerei" - möglichst viel Korn - viel Geschmack - und gesund. Im Frühjahr fahre ich ach Osttirol und hole eine passende Getreidemühle. Das Geschäft wird exklusiv, da ich backe wann ich will. Dazu die Anmerkung - endlich das machen zu können, das man gerne tut. 😍 Im Alter hat man halt was zu erzählen. Das Leben geht weiter - bis zum Tod. Man will es selber nicht glauben, aber jeder hat ein Ablaufdatum. Vielleicht sogar einmal eventuell meine Wenigkeit💚. Zum Jahresabschluss wünsche ich jedem das, das er mir wünscht. Meinerseits will ich nur hinzufügen, dass das letzte Jahr für mich ein sogenanntes Seuchenjahr war. Lasst`s euch nicht unterkriegen. Bleibt´s brav. Sauft`s net zfü. Bleibt`s gsund. Nehmt das Leben als Leben und nicht als "Pflicht" an. In diesem Sinne

Du schreibst es richtig "bis vor ein einigen Jahren" hatte man einen guten Nachwuchs. Für mich ist es das "Warum" . Warum verliert man sehr oft die Besten? Warum geht ein Junger lieber zu einem anderen Verein in Ö? Warum verzichtet man im Nachwuchsbereich auf Trainer mit der UEFA pro Lizenz? Genau dort wäre der Ansatz vorhanden mehrere der Jungen Spieler schneller an die KM heranzuführen!!!!!!! In Ö bist mit 23 noch ein Talent. In Spanien bist in diesem Alter ein Senor. Warum zählt man mit 22 noch als Talent? Warum gibt es im Nachwuchsbereich keinen "Leistungstherapeuten"? Warum sind sehr viele Spieler "zufrieden" wenn sie bei Rapid einen Vertrag haben? Warum gibt es kein einheitliches Spielsystem - von der Wiege bis ins Grab! Warum........usw. Es wird und kann sich nix ändern so lange der Verein nicht gegensteuert. Wer ist eigentlich der Verantwortliche? Aufgrund der komplizierten Aufgabenverteilung ist es nicht eindeutig wer die Verantwortung trägt. Es ist derzeit üblich diese von sich zu streifen. Es gehören auch in diesem Bereich neue Synergien implementiert - Ideen hätte ich genug. Mich fragt halt keiner.

Mir ist aufgefallen, dass es bei sehr vielen Vereinen einen performance Manager gibt. Dabei handelt es sich um eine Person die sich mit dem Leistungsmanagement einer Organisation befasst. Bei Rapid wäre dieser mehr als überfällig. Wahrscheinlich hätte man sich mit der Installation diesbezüglich einige Millionen erspart. Dazu die Definition von Wikipedia. Performance Management – Wikipedia

Hat auch gestimmt.

Weils dazu passt. Diesbezüglich erwarte ich mir bei Rapid einen Vorgriff, wie letzte Saison. Spätestens nach dem Trainingslager wird Thorup sagen können mit wem er plant und mit wem nicht. Adaptierungen zur Verbesserung des derzeitigen Kaders kann ich mir durchaus vorstellen aufgrund offen liegender Baustellen. Leider - für das neue Trainergespann - ist die Vorbereitung, auf den Rest der Saison, mehr als kurz. Lassen wir uns überraschen. Schlechter wird/kann es nicht mehr werden. Vor allem die Spieler werden mit einer neuen Spannung in die Trainings bzw. Vorbereitung gehen - bei einigen von ihnen geht es auch ums "Überleben" - sein oder nicht sein - dass Klartext mit den Kandidaten gesprochen wird.

Persönlich hoffe ich, dass ihm bei der Zusammenstellung des "Staffs" keine Steine (Kulo) in den Weg gelegt werden und er jene Mitarbeiter bei Rapid begrüßen darf mit denen er sich "wohl" fühlt bzw. mit denen er frei arbeiten kann. Am liebsten wäre mir, wenn er aus Nordsjaelland möglichst viel "Hirn" mitnehmen könnte. Bekanntester im Trainerbereich dort ist Michael Essien - A-Lizenz - (seit 2020 im Verein). Dieser Verein lebt Multi Kulti und das nicht seit gestern. Sie schaffen es Jahr für Jahr die Abgänge möglichst gut zu kompensieren. Der Ablösertrag aus Spielern der letzten Jahre waren immer im zweistelligen Millionenbereich. Spieler wie ein Adingra, Diomande etc. entstammen dieser Schule. Ich habe diesen Verein schon länger in Beobachtung. Sie bringen etwas zustande, das es in Europa nur sehr, sehr selten zu sehen gibt. Vor allem die Mittel die zu Beginn dieser Erfolgsstory zur Verfügung standen waren mehr als überschaubar. Nordsjaelland ist eine Region in Dänemark, in der sich die umliegenden Vereine zu diesem Verein bündelten. Der Erfolg gibt ihnen bis dato recht. Das Durchschnittsalter des derzeitigen Kaders ist 22,6 Jahre - mit "alten Hasen" wie Andreas Hansen TW 30 jährig, Jakob Busk TW 32 jährig, Tobias Salquist IV 30 jährig, Peter Ankersen RV 35 jährig, Mark Brink DM 27 jährig, Niklas Rökjaer ZM 27 jährig, Ola Solbakken RA 27 jährig, Alexander Lind MS 23 jährig. Sie haben in jedem Bereich zumindest einen Leistungsträger (Chef). Der Rest der Mannschaft besteht zum Großteil aus 17 bis 20 jährigen. Bei Rapid haben Spieler dieses Alters nur sehr selten die Möglichkeit sich in der KM zu behaupten, da es einen Welpenschutz gibt, man die jungen Burschen nicht verheizen will. Diesbezüglich hoffe ich, dass mit Thorup einer kommt, der die jungen "Eigenbauspieler" forciert. Beim Verein in Dänemark, in dem er von der Picke auf alles lernte werden die jungen Spieler akribisch auf ihre weiteren Aufgaben vorbereitet, daher auch der Erfolg. Und mit akribisch meine ich nicht nur den sportlichen Bereich, sondern auch das Leben neben des Platzes, da die Burschen sehr jung zum Verein kommen - ohne Eltern, ohne Familie, ohne Freunde!!!! Für unsere Verhältnisse, in der wir leben, kaum vorstellbar. Ich weiß nicht wie man bei Rapid diesbezüglich umgeht. Mir erscheint es in der heutigen Zeit um so wichtiger wenn jemand neu zum Verein stößt, dass es eine Begleitperson gibt - wenn möglich mit Muttersprache, der aber auch die Aufgabe hat Deutsch (im falle Ö) zu implementieren und darüber hinaus auch das Miteinander (zusammenleben in einer offenen Gesellschaft) näher bringt. Das Schaffen eines Nestes und das Wohlbefinden wäre dann der zweite Punkt. Selber würde ich es auch als angenehm empfinden wenn mich zu Beginn meiner Tätigkeit im Ausland jemand zur Seite stehen würde, der meine Sprache spricht und mich in die Gepflogenheiten des Gastgeberlandes einführt. Thorup hat in sehr kurzer Zeit vieles unter einen Hut zu bringen. Von mir bekommt er den sogenannten "Welpenschutz", alleine deshalb, weil er sich der "Schlangengrube" in Hütteldorf stellt. Meine Erwartungen sind deshalb bescheiden. Man erwartet sich, dass er sofort zu liefern hat. Mein persönlicher Zugang wäre der, dass er "in Ruhe" eine konkurrenzfähige Mannschaft aufbaut. Ilzer hat bei Sturm auch nicht von heute auf morgen geliefert!!!!! Von mir bekommt er jedenfalls die Zeit, die erforderlich ist, etwas zu bewegen. Rapid "muss immer" war ein Slogan. Rapid "kann/darf immer" wäre einmal ein neuer Ansatzpunkt. Ich würde mir wünschen, dass er auch die Nachwuchsarbeit durchleuchtet. Meiner Meinung nach dürften/sollten es mehr Spieler aus dem eigenen Nachwuchs sein die in der KM auflaufen. Es ist einiges an Text zusammengekommen. Das meiste geht am Thema Cheftrainer vorbei. Gerade dieser hat mit seinem Team aber die Aufgabe aus sehr vielen Mosaiken eine Einheit zu formen. Seine Vorgänger waren diesbezüglich "Nurmis", die kein Miteinander lehren konnten, weil sie untereinander selber nicht "teamfähig" waren - Dreiecksbeziehungen funktionieren halt nur sehr selten. Letzter Satz. Ich wünsche mir, den Usern im Forum und dem Verein ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2026.

Sollte man meinen. Es sind noch sehr viele im Kader die genau diesen Aushang dringend nötig hätten. Von mir aus in 5 Sprachen. Als Trainer hättest in der Kabine im Zuge eines Spieles, aber auch im Training immer die Möglichkeit mit dem "Staberl" auf diese Tafel zu zeigen. Vergiss nicht, dass der Kader Multi Kulti ist. Dieses "Durcheinander" zu einem "Miteinander" - "mia san mia" - zu formen macht`s letztendlich aus. Sangare war diesbezüglich Goldes wert. Den gibt`s bei Rapid nimmer, dadurch ist ein Vakuum entstanden. Mit Thorup hoffe ich, dass einer gekommen ist diesen zusammengewürfelten Haufen zu einer Einheit zu formen - wie bei einem Semmelknödel!!! Selber würde ich mir einen Essien an seiner Seite wünschen bzw. große Teile mit denen er in Nordsjaelland zusammenarbeitete. Ich hoffe, dass er/sie das Gespür haben aus dem Kader das Maximale herauszuholen. Gerade habe ich eine Gänsehaut wegen "Maximale" Otto Baric.

Diesen kurzen Text sollte man den Spielern und den dazu gehörigen Verantwortlichen in die Kabine hängen.

Neuer Trainer, neues Glück. Mit ihm schaue ich positiv ins neue Jahr. Ich hoffe, dass er (endlich) der richtige für diesen Platz ist. Gespannt bin ich schon wie dann das gesamte Trainergespann aussieht. Ich würde mir wünschen, dass er jenes Personal bereit gestellt bekommt, das er bestimmt hat und mit dem er kann!!!! Jedenfalls, ein 💚💚💚💚💚 Willkommen und viel Erfolg. Abschließend -