Sterz

Ich hoffe, dass Kulo nicht zu seinem Staff gehören wird. Trifft das ein, verstehe ich die Welt nicht mehr. Seitens der "Rapid Welt", Haberer, würde er als ein wichtiges Mosaik im neuen Trainerstab gesehen werden. Fia mi is a a echter Rapidler der als Trainer bis dato nix zsam brocht hot. Daher hoffe ich, dass er mir und vielen anderen erspart bleibt. In Altach wäre derzeit eine Stelle ausgeschrieben. Ebendort könnte er seine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen was einen Bundsligatrainer ausmacht.

Liebe Mods @Silva, @Doena etc. Bitte schließt den Thread. Er hat leider keinen Mehrwert.

Ich hab`s schon zu Saisonbeginn geschrieben, dass die Spitzenmannschaft Meister wird die einen Knipser in den eigenen Reihen hat. Derzeit hat ihn noch keine. Ich hoffe, dass Katzer diesbezüglich nachschärft. Mokwa ehemals Hoffenheim, jetzt Elversberg wäre diesbezüglich für mich ein sinnvoller Kandidat für Rapid gewesen. Wenn ich an der Stelle von Katze wäre würde ich einmal bei Schicker anklopfen und nachfragen ob er einen Spieler (Stürmer) hätte, den Rapid zu vernünftigen Konditionen leihen könnte (wenn möglich mit Kaufoption, wenn es für alle drei Parteien passt) - Mergim Berisha hat derzeit bei Ilzer kein Leiberl - für mich einer der höchst interessant wäre. Ich könnte eine Hand voll Stürmer bringen, die erstens leistbar und zweitens die Mannschaft weiter bringen würden. Ich bringe jetzt bewusst keine Namen ins Spiel, da der Verein, sichtbar, besser weiß wer der Mannschaft helfen wird/kann. Katzer ist am Zug zu liefern. Im Sommer wurde noch herumgeschmissen mit den Millionen und mit der "Arnautovic Farce" sehr, sehr viel Zeit vergeudet in der man auf das Wesentliche ein zu geringes Augenmerk geworfen hat. Mit Antiste wurde ein Spieler geholt, der sehr mannschaftsdienlich (läuft wie der Duracell Hase) ist, aber nicht in die Kistn trifft, wenn es darauf ankommt. Der Rest unserer Stürmer sind meiner Meinung nach brave und dankbare Bundesligaspieler, aber keine Unterschiedsspieler. Die fehlen derzeit generell im Verein. Ich hoffe, dass das notwendige Körberlgeld für einen Knipser da ist. Aufgrund der sehr späten Bestellung des Cheftrainers (Staff steht bis heute nicht fest !!!!!! - suboptimales Handeln Katzers) wird es ein schwieriges Unterfangen Spieler zu holen die sofort helfen könnten. Erschwert wird das Ganze durch die sehr kurze Vorbereitung. Meiner Meinung nach müsste das Trainerteam zum jetzigen Zeitpunkt komplett sein, ein Stürmer und ein DM da sein. Haben sie geschlafen Herr Katzer?

Geschweige denn, sollten sie den Pokal holen. Mein Ansatz wäre einen 6er bis Saisonende mit Kaufoption zu leihen. Drei Möglichkeiten an Qualität dazu zu gewinnen. https://www.transfermarkt.at/mahmudu-bajo/profil/spieler/1111843 https://www.transfermarkt.at/moussa-diakite/profil/spieler/979235 https://www.transfermarkt.at/tom-van-de-looi/leistungsdaten/spieler/420189

Die Urlaubszeit der Spieler neigt sich dem Ende zu. Vielleicht gibt hier herinnen jemanden der weiß wie es um die Verletzten bestellt ist. Wünschenswert wäre wenn es zum Trainingsauftakt keine Verletzten, Kranke bzw. Spieler mit Blessuren geben würde.

Mit einer "Verletzung" könnte er die Rückkehr zum Verein forcieren!

Für mich ist er leider die größte Enttäuschung des letzten Jahrzehnts. Er hätte super Ansätze und bringt sie "einfach " nicht auf den Platz. Vergleichbar mit Yussi Demir der aus seinem Talent nicht den Mehrwert im Erwachsenenbereich liefert. Es wird sich diesbezüglich auch nichts ändern, da ich beide als überbewertete Spieler halte. Talent ja. Über den Rest hülle ich das Tuch des Schweigens. Beide sind meiner Meinung nach sportlich gescheitert. Finanziell sehe ich Demir im Vorteil. Es ist traurig solche Zeilen zu schreiben. Die beiden jungen Herren haben eines gemein. Großes Potential. Beide haben sich mindestens zwei Jahre zu früh von ihrem Stammverein verabschiedet (Rapid bzw. Toulouse). Die Beiden zeigen es wie man vom "Megatalent" zum "Rohrkrepierer" bringt. Leider und nochmals leider sind beide der Kohle und nicht dem Verstand gefolgt. Beide sind gebrandmarkt mit dem Stempel nichts in ihrer Profizeit erreicht zu haben.

Ich auch. Ein richtiges Eisbärli der Kerl. Ich heiße Johannes und bin ein Eisbär. Guten Rutsch.

Vor allem aber die Liebe zu den Liebsten die sehr viel mittragen und die Liebe zum Verein die sehr, sehr vielen am Herzen liegt solle man nicht vergessen. Sorry, aber ich hab gerade wassrige Augen. Sieht keiner, ist aber so.

Ich brachte Essien bereits vor 2 Wochen. Ein Essien alleine wird aber nicht für die derzeitige Aufhebung der Gruppendynamik ausreichen. Es bedarf meiner Meinung nach wesentlich mehr. Seit dem Abgang von Sangare hängen die französisch sprechenden Spieler in der Luft. Ein Sangare hat im Bereich der Implementierung unglaubliches geleistet. Für mich war er auf dem Platz wichtig, daneben aber noch wichtiger, da er aus eigener Erfahrung jenen Personenkreis unterstützte der es bitter nötig hatte. Es gibt im Profileben immer zwei Seiten. die eine Seite ist der Verein dem man sich verpflichtet hat. Die andere Seite ist das Private, das Soziale Umfeld, der Anschluss in die Gesellschaft, das Wohlbefinden der Liebsten etc. Wenn beides stimmig ist gibt es die Leistung die erwartet wird. Spieler sind Menschen und keine Maschinen wie es sehr viele gerne hätten - das Salz zum LIEFERN Armeselig für einen Betrieb mit 60 Mio.€ Umsatz! Die Spieler hängen in der Luft. Ich könnte auch schreiben - Warum haben die nicht Deutsch gelernt?

Ich sehe es im Leistungsbereich mehr als angebracht. Da geht es nicht um Liebkosungen sondern darum den Betrieb in unserem Fall den Verein sportlich weiter zu bringen. Die Spieler bekommen dafür einen ordentlichen Gehalt. Als Fan will ich sehen, dass die Mannschaft alles gibt. Niederlagen wären diesbezüglich einfacher zu verdauen wenn klar erkennbar wäre, dass sie andere Mannschaft einfach besser war. Es sind Grundtugenden die man KEINEM Profi erklären braucht die zu erbringen sind. Ich war selber im Leistungsbereich tätig - in der Leichtathletik (Mittelstrecke) - ohne Kohle - fixe und strenge, aber einfache Trainingspläne. Eigene Verantwortung wurde zu dieser Zeit noch sehr, sehr hoch geschrieben. Im Ort trainierte ich mit der KM mit, II. Liga Mitte BGLD (Aufstiegsaspirant in die LL) - bezüglich der läuferischen Fähigkeit konnte mir keiner das Wasser reichen - sogar bei den Sprints war ich unter den Top 3. Ich muss auch anführen, dass ich zu dieser Zeit bei 168cm und 48kg stand. Fußballerisch ein sogenanntes "Hendl" war. Selber spielte ich alle Nachwuchsmannschaften bis zur Reserve durch, danach war mir die Leichtathletik zu wichtig. Im Alter von 22 Jahren begann ich abzutrainieren, da es für den Profibereich in der LA nicht reichte. Dazu kam, dass ich sehr umtriebig war und ich meine Frau kennen lernte. Auf einmal war der "verbindliche" Sport Nebensache. Ich trainierte in einem anderen Level - Laufausflüge mit 15km waren sehr oft keine Seltenheit. Ich bin dann die 10km in 38min. mit meinem Bruder galoppiert - selbst gestoppt. Davon kann ich mir aber heute nichts kaufen - es ist eine wunderbare Erinnerung aber nicht mehr. Persönlich schaut man natürlich sehr gerne auf diese un/aufgeregte Zeit/en sehr gerne zurück. Kein Stress, keine Verpflichtungen, das machen das man gerne tut, einfach nur frei sein im Handeln und im Wirken. Förderlich hinzu kam, dass ich mit meinen Kollegen, in meinem Lehrberuf (Bäcker) den Bundesieg errang. Dieser Beruf verfolgt mich noch immer, obwohl ich seit 35 Jahren davon weg bin. Für mich ist es Passion und Leidenschaft zugleich. Im Falle eines frühzeitigen Ausscheidens aus dem Berufsleben (dzt. DGKP beamtet) werde ich mir eine Minibackstube einrichten, in der ich vor allem für jene die eine Glutenunverträglichkeit haben Lösungen anbiete. Weiters bin ich gerade dabei Brote mit besserer Verträglichkeit (ohne Hefe - der Sauerteig greift) zu kreieren. Das Spezialgebiet das ich angehen werde ist die "Schrotbäckerei" - möglichst viel Korn - viel Geschmack - und gesund. Im Frühjahr fahre ich ach Osttirol und hole eine passende Getreidemühle. Das Geschäft wird exklusiv, da ich backe wann ich will. Dazu die Anmerkung - endlich das machen zu können, das man gerne tut. 😍 Im Alter hat man halt was zu erzählen. Das Leben geht weiter - bis zum Tod. Man will es selber nicht glauben, aber jeder hat ein Ablaufdatum. Vielleicht sogar einmal eventuell meine Wenigkeit💚. Zum Jahresabschluss wünsche ich jedem das, das er mir wünscht. Meinerseits will ich nur hinzufügen, dass das letzte Jahr für mich ein sogenanntes Seuchenjahr war. Lasst`s euch nicht unterkriegen. Bleibt´s brav. Sauft`s net zfü. Bleibt`s gsund. Nehmt das Leben als Leben und nicht als "Pflicht" an. In diesem Sinne

Du schreibst es richtig "bis vor ein einigen Jahren" hatte man einen guten Nachwuchs. Für mich ist es das "Warum" . Warum verliert man sehr oft die Besten? Warum geht ein Junger lieber zu einem anderen Verein in Ö? Warum verzichtet man im Nachwuchsbereich auf Trainer mit der UEFA pro Lizenz? Genau dort wäre der Ansatz vorhanden mehrere der Jungen Spieler schneller an die KM heranzuführen!!!!!!! In Ö bist mit 23 noch ein Talent. In Spanien bist in diesem Alter ein Senor. Warum zählt man mit 22 noch als Talent? Warum gibt es im Nachwuchsbereich keinen "Leistungstherapeuten"? Warum sind sehr viele Spieler "zufrieden" wenn sie bei Rapid einen Vertrag haben? Warum gibt es kein einheitliches Spielsystem - von der Wiege bis ins Grab! Warum........usw. Es wird und kann sich nix ändern so lange der Verein nicht gegensteuert. Wer ist eigentlich der Verantwortliche? Aufgrund der komplizierten Aufgabenverteilung ist es nicht eindeutig wer die Verantwortung trägt. Es ist derzeit üblich diese von sich zu streifen. Es gehören auch in diesem Bereich neue Synergien implementiert - Ideen hätte ich genug. Mich fragt halt keiner.

Mir ist aufgefallen, dass es bei sehr vielen Vereinen einen performance Manager gibt. Dabei handelt es sich um eine Person die sich mit dem Leistungsmanagement einer Organisation befasst. Bei Rapid wäre dieser mehr als überfällig. Wahrscheinlich hätte man sich mit der Installation diesbezüglich einige Millionen erspart. Dazu die Definition von Wikipedia. Performance Management – Wikipedia

Hat auch gestimmt.