mitarbeiter-rapid

Hallo Leute,
als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

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als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

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als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

Hallo Leute,
als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

Hallo Leute,
als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

Hallo Leute,
als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

Hallo Leute,
als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

2013 hat Kirisits probiert Rapid neu zu denken. z.B. das Stadion dort neu zu bauen, wo genug Platz ist. Die Geschichte wiederholt sich. Jetzt muss das TZ unbedingt in Wien sein. Wieder Kompromiss, wieder zu wenig Platz. Wieder spürt man, woher der Druck kommt. Mit aller Macht.
 

Hallo Leute,
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OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

Hallo Leute,
als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

Hallo Leute,
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OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!

Hallo Leute,
als Rapid - Mitarbeiter möchte ich euch eines schon sagen:ihr überschätzt völlig das präsidium! Die treffen sich 1-2 mal pro monat für 2-3 stunden und leiten den verein nicht. die Geschäftsführung und wir Mitarbeiter arbeiten jeden tag dafür, dass wir erfolgreich sind. 
OK - es hat vieles nicht funktioniert, aber das wurde dann eh korrigiert (Fredy...). Im nachwuchs haben wir super leute, aber wenn der sportdirektor sein eigenes ding durchzieht, nutzt das beste konzept, die besten mitarbeiter usw. gar nix. 
das präsidium muss einzig und allein personalentscheidungen treffen ! Spielphilosophie, Ausbildungskonzept usw. gibt es alles schon längst.
wir haben gute leute bei uns im haus. vielleicht werden manche nicht gut eingesetzt oder deren meinung zu wenig gehört, aber alles in allem hätten wir schon sehr viel kompetenz im haus.  - aber was in den letzten monaten abgeht, ist nicht normal! wir sind gelähmt, jeder hat angst. Demokratie hin oder her - das tut RAPID sicher nicht gut!