Filip Stojkovic fristlos entlassen!

[WorkingPoor]

Ist das eigentlich die erste fristlose eines Spielers im Verein?

[-grünweiß-]

Neocon schrieb vor 13 Stunden:

Aber da es wohl um wenig bis gar nichts geht, ist es egal und die Fristlose ist symbolisch.

Wie meinst du das?

Kann es sein, daß er einfach verletzt ist und es anfechten kann? Das müsste der Verein ja wissen oder?

[valery]

WorkingPoor schrieb vor 7 Minuten:

Ist das eigentlich die erste fristlose eines Spielers im Verein?

Spieler weiß ich nicht, aber wurde nicht auch Pacult damals fristlos entlassen?

[Green_White Anfield Devil]

valery schrieb vor 7 Minuten:

Spieler weiß ich nicht, aber wurde nicht auch Pacult damals fristlos entlassen?

Jop, war aber alles andere als a saubere Geschichte - ned umsonst, hat man dem Peda außergerichtlich eine schöne Summe überwiesen. 

[Neocon]

-grünweiß- schrieb vor 42 Minuten:

Wie meinst du das?

Wenn der Vertrag wirklich nur bis 31.5. geht, wie hier behauptet wurde, dann geht es um das Grundgehalt von ein paar Tagen. Glaube nicht, dass sich eine der beiden Seiten dafür einen Rechtsstreit antut. 

Zitat

Kann es sein, daß er einfach verletzt ist und es anfechten kann? Das müsste der Verein ja wissen oder?

Durchaus möglich. Und je nach Vereinbarung kann es auch in Ordnung sein, dass ein verletzter Spieler ein Match im Ausland besucht.

[Argus]

find i lustig 

[Gast]

Aufgrund hartnäckiger Tachinose seitens Filip Stojkovic sah sich der SK Rapid gezwungen ihn fristlos zu entlassen. Mit der fristlosen Entlassung wird im Regelfall der Heilungsverlauf begünstigt bzw. vorangetrieben. Es ist auch anzunehmen, dass der Spieler bei der Präsentation durch seinen neuen Arbeitgeber, wie durch ein Wunder, von diesem speziell schweren Leiden, als geheilt dem Anhang vorgestellt wird.

Ich wünsche ihm trotzdem Hals und Beinbruch beim neuen Arbeitgeber. Sollte er in Österreich bei einem Verein anheuern sei ihm das UPO vergönnt. 2,5 Jahre war er der Paulus, das letzte halbe Jahr der Saulus. Was bleibt ist der doch schmutzige Abgang Stojkovic`s und nicht die Erinnerung seiner Leistungen für den SK Rapid.

bearbeitet 28. Mai 2022 von Glaukom2

[onaiir22]

Neocon schrieb vor 2 Minuten:

Wenn der Vertrag wirklich nur bis 31.5. geht, wie hier behauptet wurde, dann geht es um das Grundgehalt von ein paar Tagen. Glaube nicht, dass sich eine der beiden Seiten dafür einen Rechtsstreit antut. 

Durchaus möglich. Und je nach Vereinbarung kann es auch in Ordnung sein, dass ein verletzter Spieler ein Match im Ausland besucht.

Wenn er feiern ist ....ned

[Neocon]

valery schrieb vor 45 Minuten:

Spieler weiß ich nicht, aber wurde nicht auch Pacult damals fristlos entlassen?

Richtig. Später hat Rapid aber zurück gerudert und offenbar doch noch eine Art Abfindung angeboten:

https://www.kleinezeitung.at/sport/fussball/3952528/Rapid-einigte-sich-mit-Pacult-aussergerichtlich

Das macht schon Sinn. Arbeitsrechtlich ist eine fristlose Entlassung sehr schwierig durchzubringen. Da bekommen fast immer die Arbeitnehmer Recht. Aber oft bleibt wegen der Außendarstellung wenig übrig, als den Mitarbeiter zu entlassen. Das gilt im Fußball (Fans, Sponsoren) genauso wie im "normalen" Arbeitsleben (Kunden, Geschäftspartner).

onaiir22 schrieb vor 1 Minute:

Wenn er feiern ist ....ned

Hinteregger konnte letzte Woche auch feiern (und wie!). Spielen konnte er jedoch nicht. Ein verletzter Spieler muss nicht zu Hause in Isolation sitzen.

[26A]

Neocon schrieb vor 27 Minuten:

.

Hinteregger konnte letzte Woche auch feiern (und wie!). Spielen konnte er jedoch nicht. Ein verletzter Spieler muss nicht zu Hause in Isolation sitzen.

Schöner wäre es gewesen wenn er mit nach Tirol gefahren wäre und Rapid unterstützt hätte, da er noch immer bei Rapid unter Vertrag stand.

bearbeitet 28. Mai 2022 von 26A

[Gurgaon]

Neocon schrieb vor 18 Minuten:

 

Hinteregger konnte letzte Woche auch feiern (und wie!). Spielen konnte er jedoch nicht. Ein verletzter Spieler muss nicht zu Hause in Isolation sitzen.

Hinteregger hat aber im rahmen des eigenen vereins gefeiert, weils was gwonnen haben...

Stojko hat mit einem anderen verein gefeiert, während sein eigener um den ec kämpfte...

[-grünweiß-]

Neocon schrieb vor 32 Minuten:

Durchaus möglich. Und je nach Vereinbarung kann es auch in Ordnung sein, dass ein verletzter Spieler ein Match im Ausland besucht.

Ok, aber das bedeutet in seinem Vertrag war dies dann wohl geregelt und deswegen die fristlose Kündigung?

Heißt es, wenn nicht geregelt ist, darf er es. Natürlich immer unter der Vorstellung, daß er wegen einer Verletzung o. ä. nicht spielen kann.

Sorry für die doofen Fragen, aber wenn es nicht so wäre, dann hätte der Verein ja nicht die Fristlose ausgesprochen richtig?

[onaiir22]

Neocon schrieb vor 36 Minuten:

Richtig. Später hat Rapid aber zurück gerudert und offenbar doch noch eine Art Abfindung angeboten:

https://www.kleinezeitung.at/sport/fussball/3952528/Rapid-einigte-sich-mit-Pacult-aussergerichtlich

Das macht schon Sinn. Arbeitsrechtlich ist eine fristlose Entlassung sehr schwierig durchzubringen. Da bekommen fast immer die Arbeitnehmer Recht. Aber oft bleibt wegen der Außendarstellung wenig übrig, als den Mitarbeiter zu entlassen. Das gilt im Fußball (Fans, Sponsoren) genauso wie im "normalen" Arbeitsleben (Kunden, Geschäftspartner).

Hinteregger konnte letzte Woche auch feiern (und wie!). Spielen konnte er jedoch nicht. Ein verletzter Spieler muss nicht zu Hause in Isolation sitzen.

Du vergleichst Äpfel mit Birnen

[Neocon]

Gurgaon schrieb vor 41 Minuten:

Hinteregger hat aber im rahmen des eigenen vereins gefeiert, weils was gwonnen haben...

Stojko hat mit einem anderen verein gefeiert, während sein eigener um den ec kämpfte...

 

onaiir22 schrieb vor 25 Minuten:

Du vergleichst Äpfel mit Birnen

Es ging darum, dass ein verletzter und damit arbeitsunfähiger Fußballer sehr wohl feiern gehen kann, ohne dass es zu Problemen führt. Ohne den Inhalt des Vertrags bzw. die Vereinbarung zu kennen, ist eine Beurteilung daher weder in die eine noch in die andere Richtung möglich. Wir hatten doch auch schon oft genug verletzte Ex-Rapidler im Stadion obwohl deren Verein gerade selbst im Einsatz war.

-grünweiß- schrieb vor 32 Minuten:

Ok, aber das bedeutet in seinem Vertrag war dies dann wohl geregelt und deswegen die fristlose Kündigung?

Heißt es, wenn nicht geregelt ist, darf er es. Natürlich immer unter der Vorstellung, daß er wegen einer Verletzung o. ä. nicht spielen kann.

Wie gesagt, ohne die konkreten Bedingungen zu kennen, ist eine Einschätzung schwierig. Von "alles ok" bis zu "grobes Fehlverhalten inkl. gerechtfertigter Entlassung" ist alles denkbar.

Zitat

Sorry für die doofen Fragen, aber wenn es nicht so wäre, dann hätte der Verein ja nicht die Fristlose ausgesprochen richtig?

Wie vorhin ausgeführt kann es durchaus Sinn machen die Fristlose auszusprechen, auch wenn man keine gute Rechtsposition hat. 

bearbeitet 28. Mai 2022 von Neocon

[onaiir22]

Neocon schrieb Gerade eben:

 

Es ging darum, dass ein verletzter und damit arbeitsunfähiger Fußballer sehr wohl feiern gehen kann, ohne dass es zu Problemen führt. Ohne den Inhalt des Vertrags bzw. die Vereinbarung zu kennen, ist eine Beurteilung daher weder in die eine noch in die andere Richtung möglich. Wir hatten doch auch schon oft genug verletzte Ex-Rapidler im Stadion obwohl deren Verein gerade selbst im Einsatz war.

Wie gesagt, ohne die konkreten Bedingungen zu kennen, ist eine Einschätzung schwierig. Denkbar ist von "alles ok" bis zu "grobes Fehlverhalten inkl. gerechtfertigter Entlassung" ist alles denkbar.

Wie vorhin ausgeführt kann es durchaus Sinn machen die Fristlose auszusprechen, auch wenn man keine gute Rechtsposition hat. 

Denke, unsere Anwälte haben das vorab geprüft!