der "wichtige frage thread"

[Splinta]

Kennt sich vielleicht jemand mit den 6 Wochen Krankenstand aus?

Auf der AK Seite hab ich gelesen, man darf max. 6 Wochen im Jahr im Krankenstand sein, bezieht sich das auf 6 Wochen am Stück (also ich bin jetzt 6 Wochen wegen einem gebrochenen Bein im Krankenstand) und irgendwann in 2 Monaten 2 Wochen wegen einer Grippe, geht das? Oder wirklich nur maximal 6 Wochen im Jahr?

Du darfst so lange im Stand bleiben, wie es notwendig is. Da gibts gsd. keine Grenze.

Falls du die Entgeltfortzahlung meinst, dann hängt das von deinem Arbeitsverhältnis ab.

[Chemical neighborhood]

du kannst solange im Krankenstand sein wie nötig! nach 6 wochen zahlt halt nicht mehr der arbeitgeber sondern die gkk (??)

Ganz genau. Musst dann glaub ich mit den Zetteln die dir dein Arbeitgeber gibt zur GKK oder wohin auch immer. Irgendwie so.

Länger als 6 Wochen kannst natürlich trotzdem in Krankenstand (obs so klug ist? )

[Source]

Kennt sich vielleicht jemand mit den 6 Wochen Krankenstand aus?

Auf der AK Seite hab ich gelesen, man darf max. 6 Wochen im Jahr im Krankenstand sein, bezieht sich das auf 6 Wochen am Stück (also ich bin jetzt 6 Wochen wegen einem gebrochenen Bein im Krankenstand) und irgendwann in 2 Monaten 2 Wochen wegen einer Grippe, geht das? Oder wirklich nur maximal 6 Wochen im Jahr?

Prinzipiell kannst so lang gehen wie du willst, nur wirst nach einer gewissen Zeit von der KK zur Untersuchung vorgeladen.

[BlackOps]

Ja, ich mein die Entgeltfortzahlung... von der Krankenkrasse kriegt man dann ja viel weniger.

Ich bin Angestellte, 6 Wochen am Stück werdens nicht werden, wahrscheinlich "nur" 3, aber wie is das, wenn ich dann nochmal erkranke (Grippe oder sowas) und im Krankenstand bin, irgendwann sind die 6 Wwochen ja aufbraucht oder fangen die dann von neu an?

[Fuxxl]

Ja, ich mein die Entgeltfortzahlung... von der Krankenkrasse kriegt man dann ja viel weniger.

Ich bin Angestellte, 6 Wochen am Stück werdens nicht werden, wahrscheinlich "nur" 3, aber wie is das, wenn ich dann nochmal erkranke (Grippe oder sowas) und im Krankenstand bin, irgendwann sind die 6 Wwochen ja aufbraucht oder fangen die dann von neu an?

http://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/krankheitundpflege/krankheit/Geld_bei_Krankheit.html

TIPP

Die Regelungen sind bei Angestellten sehr kompliziert, wenn mehrere Erkrankungen zusammenkommen. In solchen Fällen empfiehlt sich eine Beratung durch Betriebsrat, Gewerkschaft oder Arbeiterkammer.

[Maulinho]

Ja, ich mein die Entgeltfortzahlung... von der Krankenkrasse kriegt man dann ja viel weniger.

Ich bin Angestellte, 6 Wochen am Stück werdens nicht werden, wahrscheinlich "nur" 3, aber wie is das, wenn ich dann nochmal erkranke (Grippe oder sowas) und im Krankenstand bin, irgendwann sind die 6 Wwochen ja aufbraucht oder fangen die dann von neu an?

Oiso:

Du hast Anspruch auf 6 Wochen voll (wird mehr, nach 5 Jahren 8 Wochen, usw.) und 4 Wochen halbes Entgelt vom Dienstgeber - während der 4 Wochen halb bekommst du dann das halbe Krankengeld von der GKK und danach nur mehr das volle Krankengeld von der GKK. Ab Beginn des halben Entgelts sollt der Dienstgeber irgendwann eine "Arbeits- u. Entgeltsbestätigung für Krankengeld" an die GKK schicken und die sollte das automatisch bearbeiten und auszahlen. Sollte bei jedem halbwegs zivilisierten Betrieb (bzw. mit einem kompetenten Menschen bei seinem Steuerberater ) kein Problem sein. Kann natürlich nicht schaden, wenn du dich selbst auch bei der GKK meldest.

Bei deinem allerersten Krankenstand beginnt dieser Anspruch also einmal (="Ersterkrankung") - wirst du dann innerhalb eines halben Jahres erneut krank, kannst du den Rest davon ausschöpfen und darüber hinaus noch zusätzlich 6 Wochen halbes + 4 Wochen 25% Entgelt (= halber Grundanspruch) - aber pro Krankenstand immer höchstens 70 Kalendertage bzw. ab gewissen Dienstzeiten mehr.

Wenn das Ende deiner letzten Ersterkrankung ein halbes Jahr her ist, dann bekommst du wieder den vollen ursprünglichen Anspruch. Also wenn du z.b. jetzt länger gesund warst und den März jetzt ausfallen würdest, hättest du ab Anfang Oktober wieder den ganzen Anspruch, sowie bis dahin für Folgeerkrankungen eben noch den Rest des vollen + den halben Anspruch.

Verständlich soweit?

e: wieviel du von der GKK gegebenenfalls bekommen würdest, rechnest du hier aus:

https://www.sozialversicherung.at/portal27/portal/stgkkportal/services/servicesWindow?action=2&p_menuid=70069&p_tabid=5

(Ergebnis ist das Krankengeld pro Kalendertag)

e2: ob das alles jeweils am Stück ist oder lauter einzelne Tage, ist wurscht.

bearbeitet 6. Februar 2014 von Maulinho

[Splinta]

Ja, ich mein die Entgeltfortzahlung... von der Krankenkrasse kriegt man dann ja viel weniger.

Ich bin Angestellte, 6 Wochen am Stück werdens nicht werden, wahrscheinlich "nur" 3, aber wie is das, wenn ich dann nochmal erkranke (Grippe oder sowas) und im Krankenstand bin, irgendwann sind die 6 Wwochen ja aufbraucht oder fangen die dann von neu an?

Es gibt dann eine Berechnung über deine Krankenstände in den Monaten oder sogar im Jahr davor. Wenn es nicht zusammenhängende Krankenstände sind, dann fallt ma soweit ich weiß nach 114 bzw. 116 Abwesenheitstagen aus der Entgeltfortzahlung heraus.

Aber am Besten du gehst zu deiner Personalabteilung oder zum Betriebsrat. und lässt dich dort beraten.

[FAKler]

Warum gibt's in der österr. BuLi keinen Einheitsball?

Ausrüsterverträge vielleicht?

Hat ja auch einen gewissen Werbewert.

Bin aber eigentlich froh das es das nicht gibt.

bearbeitet 6. Februar 2014 von FAKler

[Mr_Rotten]

Hatte heute einen Parkstrafzettel plus Erlagschein auf der Windschutzscheibe, auf dem kein Betrag draufstand.

Bin dann zur Stadtpolizei, die haben mir gesagt ich bekomm eine Anzeige und ein Schreiben von der BH.

Hab das Schild leider wirklich nicht gesehn.( Halten und Parken verboten 2 meter, ausgenommen Behinderte)

Mit wie viel kann ich ca. rechnen?

bearbeitet 6. Februar 2014 von Mr_Rotten

[humankapital]

jetzt mach noch ein happy end und schicke es nach hollywood...

happy end gabs ja schon

[Wux]

Ausrüsterverträge vielleicht?

Hat ja auch einen gewissen Werbewert.

Bin aber eigentlich froh das es das nicht gibt.

Ein eigener Vertrag, vorzüglich mit einer heimischen Sportfirma, wäre jetzt mMn nicht verkehrt. (Würde vermutlich auch Mehreinnahmen für die Liga bringen.)

Vor allem, da sich viele Profis durch die Bank einen Einheitsball wünschen. Wäre ja auch fairer.

Viele andere Ligen schaffen das ja auch...

[FAKler]

Ein eigener Vertrag, vorzüglich mit einer heimischen Sportfirma, wäre jetzt mMn nicht verkehrt. (Würde vermutlich auch Mehreinnahmen für die Liga bringen.)

Vor allem, da sich viele Profis durch die Bank einen Einheitsball wünschen. Wäre ja auch fairer.

Viele andere Ligen schaffen das ja auch...

Ich persönlich finde es halt gut, weil man mit verschiedenen Bällen den Heimvorteil stärkt und das auf ungefährliche Weise im Gegensatz zu Krautäckern und ähnlichem.

Mich würds jetzt auch nicht stören, für die Austria z.B. wäre es sicher eher ein Vorteil.

bearbeitet 6. Februar 2014 von FAKler

[BlackOps]

Oiso:

Du hast Anspruch auf 6 Wochen voll (wird mehr, nach 5 Jahren 8 Wochen, usw.) und 4 Wochen halbes Entgelt vom Dienstgeber - während der 4 Wochen halb bekommst du dann das halbe Krankengeld von der GKK und danach nur mehr das volle Krankengeld von der GKK. Ab Beginn des halben Entgelts sollt der Dienstgeber irgendwann eine "Arbeits- u. Entgeltsbestätigung für Krankengeld" an die GKK schicken und die sollte das automatisch bearbeiten und auszahlen. Sollte bei jedem halbwegs zivilisierten Betrieb (bzw. mit einem kompetenten Menschen bei seinem Steuerberater ) kein Problem sein. Kann natürlich nicht schaden, wenn du dich selbst auch bei der GKK meldest.

Bei deinem allerersten Krankenstand beginnt dieser Anspruch also einmal (="Ersterkrankung") - wirst du dann innerhalb eines halben Jahres erneut krank, kannst du den Rest davon ausschöpfen und darüber hinaus noch zusätzlich 6 Wochen halbes + 4 Wochen 25% Entgelt (= halber Grundanspruch) - aber pro Krankenstand immer höchstens 70 Kalendertage bzw. ab gewissen Dienstzeiten mehr.

Wenn das Ende deiner letzten Ersterkrankung ein halbes Jahr her ist, dann bekommst du wieder den vollen ursprünglichen Anspruch. Also wenn du z.b. jetzt länger gesund warst und den März jetzt ausfallen würdest, hättest du ab Anfang Oktober wieder den ganzen Anspruch, sowie bis dahin für Folgeerkrankungen eben noch den Rest des vollen + den halben Anspruch.

Verständlich soweit?

e: wieviel du von der GKK gegebenenfalls bekommen würdest, rechnest du hier aus:

https://www.sozialversicherung.at/portal27/portal/stgkkportal/services/servicesWindow?action=2&p_menuid=70069&p_tabid=5

(Ergebnis ist das Krankengeld pro Kalendertag)

e2: ob das alles jeweils am Stück ist oder lauter einzelne Tage, ist wurscht.

Oh wow, danke! War eine super Hilfe

[Gibson]

happy end gabs ja schon

Eher Happy Ending für den Ehemann, der sich als der Blumenabsender ausgab

[FAKler]

Warum gibt's in der österr. BuLi keinen Einheitsball?

Hab noch einen Artikel dazu gefunden, zwar aus der Schweiz aber dürfte bei uns auch passen:

http://www.20min.ch/sport/dossier/superleague/story/Spieler--Clubs-und-Liga---alle-wollen-Einheitsball-28597406

bearbeitet 6. Februar 2014 von FAKler